导购员劳动合同

导购员劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

地址：_____________________________

鉴于甲方因经营需要，需要招聘导购员进行商品销售，乙方愿意接受甲方的聘请，从事导购员工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在导购员职位上的权利和义务，确保甲方商品销售的顺利进行。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，招聘乙方担任导购员，负责商品销售、客户服务等相关工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，并缴纳社会保险。

3.为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.保障乙方的合法权益，维护乙方的工作秩序，不得滥用职权。

5.依法解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行导购员职责，负责商品销售、客户服务等工作，确保完成销售目标。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。

4.服从甲方对工作时间的安排，按时到岗，不得无故缺勤或迟到。

5.保持工作场所的整洁，爱护甲方财产，不得损坏或私自占用。

6.遵守职业道德，维护甲方形象，不得有损甲方声誉的行为。

7.如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理请假手续。

8.如合同解除，应按照甲方规定办理离职手续，并配合甲方做好工作交接。

双方应本着诚信、公平、互利的原则，共同履行合同约定的责任和义务，确保合同的有效执行。如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.乙方在合同期间的基本工资总额为人民币________元。

2.甲方应承担的社会保险和住房公积金等法定福利费用总额为人民币________元。

二、支付方式

1.乙方基本工资的支付：

a.乙方基本工资按月支付，每月____日为工资支付日。

b.甲方应于每月工资支付日前将乙方上一个月的基本工资全额支付至乙方指定的银行账户。

c.如遇国家法定节假日或银行休业日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.社会保险和住房公积金等法定福利费用的支付：

a.甲方应按月将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金等法定福利费用全额缴纳至相应的社会保险和住房公积金管理机构。

b.甲方应确保乙方享受国家规定的法定福利待遇。

3.额外费用的支付：

a.乙方在工作期间因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方按实际发生金额支付。

b.额外费用的报销需乙方提供相应的票据和证明，甲方在收到报销申请之日起____个工作日内完成审核和支付。

4.任何因乙方原因导致的损失或赔偿，乙方应在收到甲方通知后____个工作日内向甲方支付相应的款项。

5.如合同解除或终止，甲方应在合同解除或终止之日起____个工作日内向乙方支付剩余工资及福利待遇。

甲方应确保所有支付均符合国家相关法律法规，并保留相应的支付凭证。乙方应配合甲方完成相关支付手续，并对支付信息的真实性负责。任何因支付方式不明确或支付不及时导致的争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险和住房公积金等法定福利费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.如乙方违反合同约定，未履行导购员职责，导致甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至以下任一争议解决机构：

a.争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

b.争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决，争议双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。

4.仲裁机构：如选择仲裁解决，争议双方同意将争议提交至中国仲裁协会仲裁委员会仲裁解决。

5.仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。

三、合同解除

1.如任何一方违反合同约定，另一方有权根据合同约定或法律规定解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如合同因不可抗力等原因无法履行，双方应协商解除合同，并免除双方在不可抗力期间的责任。

双方应严格遵守本合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。如有争议，双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商或法律途径解决。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，可书面协商续签合同。

三、变更与终止

1.合同的变更：

a.任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

b.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同的终止：

a.合同期满，双方均无续签意愿，合同自行终止。

b.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.如合同因不可抗力等原因无法履行，双方应协商解除合同，并免除双方在不可抗力期间的责任。

四、通知与送达

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并采用以下任一送达方式：

a.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方地址。

b.当面交付：直接交付给对方或对方指定的代理人。

2.通知自送达之日起生效。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同未尽事宜或与本合同相抵触的法律法规，以法律法规为准。

3.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自复制、泄露或转让本合同内容。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的商品销售需求文档，包括商品种类、销售目标、市场定位等。

2.乙方提交的导购员工作计划书，包括工作职责、销售策略、客户服务标准等。

二、设计方案

1.甲方提供的店铺布局设计方案，包括货架摆放、展示区域规划等。

2.乙方根据甲方要求提出的导购员工作流程优化方案。

三、技术规格

1.甲方提供的商品技术规格说明书，包括商品性能、使用方法、保养指南等。

2.乙方使用的销售辅助工具的技术规格，如销售终端设备、POS机等。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件，作为乙方身份证明。

2.乙方的健康证明复印件，证明乙方符合从事导购员工作的身体条件。

3.乙方的入职体检报告复印件，证明乙方入职时的健康状况。

4.乙方的学历证书复印件，证明乙方的教育背景。

5.乙方的其他相关资格证书复印件，如销售资格证书等。

五、合同签订证明

1.甲乙双方签字（或盖章）的合同原件。

六、其他