劳动安全协议

劳动安全协议甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]

鉴于乙方将在甲方处提供劳动服务，为明确双方在劳动过程中的安全责任，保障乙方的人身安全和身体健康，根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动安全协议：

一、协议目的本协议旨在确保乙方在甲方工作期间，双方共同遵守劳动安全规定，预防和减少安全事故的发生，保障乙方的合法权益，维护正常的劳动秩序。

二、适用范围本协议适用于乙方在甲方工作的全过程，包括但不限于乙方在甲方办公场所、生产车间、施工现场等从事劳动服务的各个环节。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的各项劳动安全规章制度。对乙方的劳动安全行为进行监督检查，对违反安全规定的行为有权制止并提出整改要求。根据国家法律法规和企业实际情况，制定和完善劳动安全规章制度，并要求乙方遵守。2.义务为乙方提供必要的劳动安全条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。劳动保护用品应符合国家标准，并定期进行检查和更换，确保其性能良好。对乙方进行劳动安全培训，培训内容包括但不限于工作场所的安全操作规程、安全事故案例分析、个人防护用品的正确使用等。培训应定期组织，确保乙方具备必要的安全知识和技能。培训记录应妥善保存，以备查阅。在乙方上岗前，向乙方如实告知工作过程中可能存在的危险因素、防范措施以及事故应急处理方法。告知方式可采用书面告知、现场讲解等多种形式，确保乙方清楚了解工作中的安全风险。按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤事故时能够依法享受工伤保险待遇。同时，在事故发生后及时采取措施救助乙方，并按照法律法规的要求进行报告和处理。对劳动安全设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。发现安全隐患时，应及时采取措施进行整改，消除隐患后方可继续作业。根据乙方的工作岗位和工作内容，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累和从事超出其身体承受能力的工作。

（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品。有权参加甲方组织的劳动安全培训，了解工作中的安全知识和技能。在工作过程中，如发现存在安全隐患或危及人身安全的情况，有权停止作业，并及时向甲方报告。依法享受工伤保险待遇以及其他因劳动安全事故应得的赔偿。2.义务严格遵守甲方的各项劳动安全规章制度，自觉接受甲方的安全监督检查。正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，不得擅自更改或损坏劳动保护用品。如因个人原因导致劳动保护用品损坏或丢失，应及时向甲方报告并承担相应的费用。积极参加甲方组织的劳动安全培训，认真学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和自我保护能力。培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。在工作前，仔细检查工作场所及使用的工具、设备等是否存在安全隐患。如发现问题，应及时向甲方报告，待隐患消除后方可开始工作。按照甲方的安全操作规程进行作业，不得违规操作。在工作过程中，如因自身违反安全规定导致安全事故发生，应承担相应的责任。发现其他人员违反安全规定或存在安全隐患时，应及时劝阻并向甲方报告。积极配合甲方进行安全事故的调查和处理，如实提供相关情况和证据。

四、劳动安全培训1.甲方应定期组织乙方进行劳动安全培训，培训内容应涵盖国家劳动安全法律法规、甲方的劳动安全规章制度、工作岗位的安全操作规程、安全事故案例分析以及个人防护用品的正确使用等方面。培训频率应根据工作性质和风险程度合理确定，确保乙方能够及时更新安全知识和技能。2.乙方应积极参加甲方组织的劳动安全培训，认真学习培训内容，不得无故缺席或迟到早退。在培训过程中，应遵守培训纪律，积极参与互动交流，提高自身的安全意识和操作技能。3.甲方应建立健全劳动安全培训档案，记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。乙方有权查阅自己的培训档案，如有疑问或需要补充信息，应及时与甲方沟通。

五、劳动安全检查与隐患排查1.甲方应建立定期的劳动安全检查制度，对工作场所、设备设施、劳动保护用品等进行全面检查。检查内容包括但不限于安全设施是否完好、消防器材是否有效、电气设备是否正常、工作环境是否符合安全要求等。检查周期应根据实际情况确定，一般每周或每月进行一次全面检查，同时不定期进行专项检查。2.乙方应在工作过程中随时注意观察工作场所的安全状况，如发现安全隐患应及时向甲方报告。甲方接到报告后，应立即组织人员进行排查和整改，确保隐患得到及时消除。在隐患未消除之前，不得继续作业。3.对于检查中发现的安全隐患，甲方应制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改措施应具有可操作性和针对性，确保能够有效消除安全隐患。整改完成后，应进行复查，确保隐患已彻底消除。4.甲方应建立劳动安全隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、地点、内容、整改情况等信息。台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。同时，应定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中存在的薄弱环节，采取有效措施加以改进。

六、安全事故应急处理1.甲方应制定完善的安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急救援措施、责任分工等内容。应急预案应定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。演练记录应妥善保存，以备查阅。2.在工作过程中，如发生安全事故，乙方应立即停止作业，采取必要的自救措施，并及时向甲方报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。甲方接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，并按照国家规定及时向有关部门报告。3.事故发生后，甲方应积极配合有关部门进行事故调查，如实提供相关情况和证据。同时，应按照法律法规的要求，对事故责任进行认定和处理。对于因乙方违反安全规定导致事故发生的，乙方应承担相应的责任。4.甲方应为乙方提供必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、担架等，并确保其处于良好的备用状态。乙方应熟悉应急救援物资和设备的存放位置和使用方法，在紧急情况下能够正确使用。5.事故处理结束后，甲方应组织相关人员对事故进行总结分析，查找事故原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。同时，应按照国家规定对事故受害者进行妥善安置和赔偿，保障其合法权益。

七、工伤保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤事故时能够依法享受工伤保险待遇。工伤保险费的缴纳标准和方式应符合国家法律法规的规定。2.乙方在工作过程中发生工伤事故后，甲方应及时采取措施进行救助，并按照工伤保险的有关规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定过程中，乙方应积极配合甲方提供相关材料和信息。3.经社会保险行政部门认定为工伤后，乙方应按照工伤保险的规定享受相应的待遇。甲方应协助乙方办理工伤保险待遇的申领手续，确保乙方能够及时、足额地获得赔偿。4.如乙方对工伤认定结果或工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。甲方应积极协助乙方处理相关事宜，提供必要的支持和帮助。

八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应的义务，导致乙方人身安全受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。同时，甲方还应承担因违约行为给乙方造成的其他直接和间接损失。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的劳动安全规章制度或操作规程，导致安全事故发生的，乙方应承担相应的责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于财产损失、事故处理费用、因事故导致的生产经营中断损失等。如乙方的行为构成犯罪的，还应依法承担刑事责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但双方应及时通知对方，并提供相关证明文件，共同协商解决方案。

九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方在甲方工作结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未