学校与食堂工人聘用合同

学校与食堂工人聘用合同甲方（聘用方）：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：[工人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]

一、引言为了确保学校食堂的正常运转，为师生提供优质、安全、卫生的餐饮服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为食堂工人事宜达成如下协议。

二、聘用岗位及职责1.岗位乙方在学校食堂担任[具体岗位名称]，如厨师、帮厨、面点师、服务员等。2.职责遵守食品安全法规：严格遵守国家和地方有关食品安全的法律法规、标准和规范，确保食堂食品加工、储存、销售等环节符合卫生要求，防止食品安全事故的发生。食品加工制作：按照学校食堂的食谱安排，负责食品的加工制作，保证食品的质量和口感。在加工过程中，要严格执行食品加工操作流程，做到生熟分开、荤素分开，确保食品安全。食品卫生清洁：负责食堂操作间、餐厅、餐具等区域的卫生清洁工作，保持食堂环境整洁卫生。每天对操作间、餐厅进行清扫、消毒，定期对食堂设施设备进行清洁和维护，确保食堂环境符合卫生标准。食材采购协助：协助食堂管理人员做好食材采购工作，对采购的食材进行验收，确保食材的质量和数量符合要求。如发现食材存在质量问题，应及时向管理人员报告。服务师生：热情、周到地为师生提供餐饮服务，及时了解师生的需求和意见，不断改进服务质量。在就餐高峰时段，要合理安排人员，确保师生能够及时就餐，避免出现排队等候时间过长的情况。遵守学校规章制度：遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，如有特殊情况需要请假，应提前按照学校规定办理请假手续。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据学校食堂的实际运营情况确定，一般为[具体工作时间段，如早[上班时间]晚[下班时间]]，每周工作[X]天。在学校有特殊活动或就餐人数较多时，乙方应根据学校的要求加班工作，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的加班报酬或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方在休假前应提前按照学校规定办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[X]元。甲方应根据乙方的工作表现和学校食堂的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户或发放现金。如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可适当提前或顺延，但最长不得超过[X]个工作日。

五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇工作餐：乙方在工作期间可享受学校提供的免费工作餐，工作餐应符合食品安全标准，营养均衡。其他福利：甲方根据学校的实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇按照学校的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。如因甲方未提供必要的劳动条件而导致乙方身体受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.职业危害防护甲方应根据乙方所从事的工作岗位，向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病的，应及时向甲方报告，甲方应及时安排乙方进行检查和治疗。

七、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知甲方：在试用期内的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后[X]日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、社会保险费用等。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方提供的财物、文件等归还甲方。

八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、学校食堂的经营信息、师生个人信息等属于保密范围。乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。3.违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在合同期内及合同终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的其他单位。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应在每月[具体支付日期]支付到乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

十、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可能为乙方提供相关的培训，包括食品安全知识培训、烹饪技能培训、服务礼仪培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不得超过[X]年。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不