应急备勤室管理制度

应急备勤室管理制度一、总则1.目的为加强应急备勤室的规范化管理，确保应急备勤工作的高效、有序进行，提高应对突发事件的能力，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位应急备勤室的使用、管理及相关人员。3.管理原则应急备勤室的管理遵循"安全第一、规范有序、高效实用"的原则，确保在紧急情况下能够迅速、有效地投入使用。

二、应急备勤室设置与布局1.选址与环境应急备勤室应选择在交通便利、相对独立、便于快速响应的区域。周边环境应安全、安静，避免受到外部干扰。2.房间布局应设置值班休息区，配备足够数量的床铺、桌椅等基本生活设施，以满足值班人员休息需求。设立通讯指挥区，配备必要的通讯设备，如固定电话、对讲机、电脑等，确保与外界的通讯畅通。物资储备区，用于存放应急救援所需的各类物资、器材等，并进行分类存放和标识管理。卫生间等生活保障区域应与其他功能区相对独立，以保证卫生和使用方便。

三、应急备勤室人员管理1.值班人员安排根据应急工作需要，制定合理的值班排班表，明确值班人员名单、值班时间、值班职责等信息。值班人员应严格按照排班表执行值班任务，不得擅自离岗、脱岗或私自调换班次。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向相关负责人提出申请，并经批准后方可进行。2.人员职责值班负责人：全面负责应急备勤期间的各项工作，协调处理值班过程中出现的问题，及时向上级报告重要情况。通讯值班员：负责保持通讯设备的畅通，及时接听和传达各类信息，做好通讯记录。物资管理员：负责应急物资的日常管理、检查、维护和补充，确保物资完好、齐全，随时可用。其他值班人员：协助值班负责人完成各项值班任务，做好应急准备工作，随时听从指挥调度。3.培训与教育定期组织值班人员进行应急知识、技能培训，包括突发事件应对方法、通讯设备操作、物资使用等内容，提高值班人员的应急处置能力。开展安全教育，增强值班人员的安全意识，确保在应急备勤过程中的自身安全。

四、应急备勤室物资管理1.物资配备标准根据本单位应急救援工作的实际需求，制定应急备勤室物资配备标准，明确各类物资的种类、数量、规格等要求。2.物资采购按照物资配备标准，定期采购应急物资，并确保采购物资的质量符合要求。采购物资应严格履行审批手续，填写采购申请单，经相关负责人批准后进行采购。3.物资入库管理物资采购到货后，物资管理员应及时组织验收，核对物资的品种、数量、规格等是否与采购申请单一致，检查物资的质量是否合格。验收合格的物资应及时办理入库手续，填写入库登记表，注明物资名称、规格、数量、入库时间等信息，并分类存放。4.物资存放与保管应急物资应分类存放在物资储备区内，设置明显的标识牌，便于查找和取用。对有特殊要求的物资，如易燃易爆物品、易腐食品等，应按照相关规定进行单独存放和保管，确保安全。定期对物资进行检查、盘点，及时清理过期、损坏或变质的物资，并做好记录。如发现物资短缺或损坏，应及时报告并进行补充或维修。5.物资领用与发放值班人员因应急救援工作需要领用物资时，应填写物资领用登记表，注明领用物资名称、规格、数量、领用时间、领用用途等信息，并经值班负责人签字批准。物资管理员应按照领用登记表发放物资，并做好发放记录。对贵重物资或限量发放的物资，应严格控制领用数量，并要求领用人员妥善保管，使用完毕后及时归还。6.物资回收与清理应急救援工作结束后，领用物资的值班人员应及时将剩余物资归还物资储备区，并办理物资回收手续。物资管理员应对回收的物资进行检查、清理，对可重复使用的物资进行整理、修复后重新入库，对不可使用的物资进行妥善处理。

五、应急备勤室通讯设备管理1.设备配备应急备勤室应配备固定电话、对讲机、电脑等通讯设备，确保通讯畅通。2.设备维护与保养定期对通讯设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。安排专人负责通讯设备的日常管理，如设备清洁、充电、故障排除等工作。通讯设备出现故障时，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好维修记录。3.通讯记录与信息传递通讯值班员应做好通讯记录，详细记录来电时间、来电号码、来电内容等信息。及时传达各类信息，确保值班人员能够准确、及时地了解上级指示、现场情况等信息，并做好信息传递记录。4.设备使用规定值班人员应严格按照操作规程使用通讯设备，不得擅自拆卸、改装设备。通讯设备仅限在应急备勤期间使用，不得挪作他用。如因工作需要外借通讯设备，应经相关负责人批准，并办理借用手续。

六、应急备勤室卫生与安全管理1.卫生管理值班人员应保持应急备勤室的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。生活保障区域应及时清理垃圾，保持卫生间等设施的清洁卫生。物资储备区应保持整齐有序，物资摆放规范，无杂物堆积。2.安全管理制定应急备勤室安全管理制度，明确安全责任和防范措施。配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。加强对值班人员的安全教育，提高安全意识，严禁在应急备勤室内吸烟、使用明火或违规用电。对进入应急备勤室的人员进行登记管理，严禁无关人员进入。定期对应急备勤室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。如发生安全事故，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。

七、应急备勤室值班记录与档案管理1.值班记录值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件处理过程、物资使用情况、通讯信息等内容。值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得随意涂改。值班记录应妥善保管，保存期限按照相关规定执行。2.档案管理建立应急备勤室档案管理制度，对应急备勤室的各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。档案内容包括值班排班表、物资配备清单、采购申请单、入库登记表、领用登记表、维修记录、通讯记录、安全检查记录等。定期对档案进行整理、更新，确保档案资料的完整性和准确性。档案查阅应履行审批手续，查阅人员不得擅自复制、转借档案资料。

八、应急备勤室值班应急处置流程1.突发事件接警通讯值班员接到突发事件报警后，应立即详细记录报警时间、报警人姓名、报警地点、事件类型、简要情况等信息。迅速向值班负责人报告，并根据值班负责人的指示，通知相关应急救援力量赶赴现场。2.应急响应启动值班负责人接到报告后，立即启动应急响应机制，组织值班人员按照各自职责开展应急处置工作。通知相关部门和人员，协调调配应急物资、设备等资源。3.现场指挥与协调值班负责人或指定的现场指挥人员赶赴突发事件现场，负责现场指挥和协调工作。及时了解现场情况，向上级报告事件进展情况，并根据现场实际情况调整应急处置措施。4.应急处置行动值班人员按照现场指挥人员的指令，开展应急救援、抢险救灾、人员疏散、秩序维护等工作。物资管理员及时发放应急物资，确保物资供应充足。通讯值班员保持与现场、上级及相关部门的通讯畅通，及时传达信息和指令。5.事件结束与后续处理突发事件处置结束后，现场指挥人员组织对现场进行清理、检查，确认无安全隐患后，宣布应急响应结束。值班人员对事件处理过程进行总结，填写值班记录，并将相关资料整理归档。对在应急处置过程中表现突出的人员进行表彰和奖励，对存在问题的进行分析总结，提出改进措施，完善应急预案。

九、监督与考核1.监督检查设立专门的监督检查小组，定期对应急备勤室的管理情况进行检查，包括人员值班情况、物资管理、卫生安全等方面。监督检查小组应做好检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.考核评价建立应急备勤室考核评价机制，对值班人员的工作表现进行考核评价。考核内容包括值班纪