师生体检制度

师生体检制度一、总则1.目的为了全面了解师生的身体健康状况，及时发现和预防疾病，保障师生的身体健康，特制定本体检制度。通过定期体检，能够早发现、早诊断、早治疗各类疾病，提高师生的健康水平，促进学校教育教学工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工和在校学生。3.体检原则（1）坚持预防为主的原则，将体检作为预防疾病的重要手段。（2）遵循全面、客观、准确的原则，确保体检结果真实可靠。（3）注重个性化服务，根据不同年龄段、性别、职业特点等制定合理的体检项目。

二、体检组织与管理1.体检工作领导小组成立以学校领导为组长，相关部门负责人为成员的体检工作领导小组。其职责是负责制定体检计划、组织协调体检工作、审核体检报告、监督体检经费使用等。2.体检承办机构选择（1）学校通过公开招标、邀请招标等方式，选择具有资质、信誉良好、服务质量高的医疗机构作为体检承办机构。（2）对体检承办机构的资质进行严格审核，确保其具备开展师生体检所需的医疗设备、专业技术人员和规范的体检流程。3.体检前准备工作（1）学校提前向师生发布体检通知，明确体检时间、地点、项目、注意事项等。（2）体检承办机构根据学校提供的师生名单，做好体检信息登记和预约工作。（3）学校和体检承办机构共同做好体检场地布置、设备调试、物资准备等工作。

三、体检项目与标准1.教职员工体检项目（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、心率、心肺听诊、腹部触诊等。（2）实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝五项等。（3）心电图检查。（4）腹部B超检查（肝、胆、胰、脾、双肾）。（5）胸部X线检查（正位）。（6）女性教职员工增加妇科检查（妇科常规检查、白带常规、宫颈涂片），已婚女性增加乳腺B超检查。（7）根据工作性质和岗位需求，可适当增加其他特殊检查项目，如职业病检查等。2.学生体检项目（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、心率、心肺听诊、腹部触诊等。（2）视力检查：包括裸眼视力、矫正视力等。（3）听力检查。（4）口腔检查：包括口腔卫生、龋齿、牙周疾病等。（5）血常规检查。（6）肝功能检查（谷丙转氨酶、胆红素）。（7）结核菌素试验（PPD试验）：小学、初中一年级、高中一年级新生必查。（8）根据不同年龄段和学段特点，可适当增加其他检查项目，如脊柱侧弯筛查等。3.体检标准（1）各项体检项目的检查结果应符合国家相关标准和行业规范。（2）对于体检中发现的异常情况，应及时进行进一步的检查和诊断，以明确病因和病情严重程度。（3）根据体检结果，对师生的健康状况进行综合评估，为后续的健康管理提供依据。

四、体检流程1.教职员工体检流程（1）领取体检表：教职员工按照学校通知的时间，到指定地点领取体检表，并填写个人基本信息。（2）体检项目检查：按照体检表上的项目顺序，依次进行各项检查。检查过程中，应听从医护人员的指导，如实提供个人健康信息。（3）早餐：体检当天需空腹进行部分检查项目，如抽血、腹部B超等。完成空腹检查项目后，可到指定地点食用早餐。（4）交表：完成所有体检项目后，将体检表交回体检承办机构指定地点。2.学生体检流程（1）组织安排：学校根据体检承办机构的要求，合理安排学生体检时间和顺序，确保体检工作有序进行。（2）班级带队：各班级安排班主任或任课教师带领学生到体检现场，协助维持秩序。（3）体检项目检查：学生按照体检流程依次进行各项检查，检查过程中应保持安静，听从医护人员的指挥。（4）结果反馈：体检结束后，学校将体检结果反馈给学生和家长，并对体检中发现的问题进行跟踪和处理。

五、体检报告与档案管理1.体检报告出具（1）体检承办机构在完成体检后，应及时对体检数据进行汇总和分析，出具详细的体检报告。（2）体检报告应包括各项检查结果、健康状况评估、建议和注意事项等内容。报告应采用规范的格式和医学术语，确保内容准确、清晰。（3）体检报告应由具有资质的医生审核签字，并加盖体检承办机构公章。2.体检报告发放（1）教职员工体检报告由学校统一领取后，发放给本人。（2）学生体检报告由学校反馈给家长，并可根据家长需求提供给学生本人。3.体检档案管理（1）学校应建立健全师生体检档案管理制度，对师生的体检报告、相关检查资料等进行妥善保管。（2）体检档案应按照一人一档的原则进行整理和归档，档案内容应包括体检表、体检报告、复查记录等。（3）体检档案应长期保存，以便随时查阅和跟踪师生的健康状况变化。

六、体检结果处理与跟踪1.异常结果告知（1）体检承办机构发现师生体检结果异常时，应及时通知学校和受检者本人。（2）学校接到通知后，应督促受检者及时到指定医院进行进一步的检查和诊断，明确病因和病情。2.复查与随访（1）对于需要复查的师生，学校应协助其安排复查时间，并跟踪复查结果。（2）对患有慢性疾病或重大疾病的师生，学校应建立随访制度，定期了解其病情变化和治疗情况，提供必要的健康指导和帮助。3.健康干预措施（1）根据体检结果和健康评估情况，学校可为师生提供个性化的健康干预措施，如健康讲座、心理咨询、运动指导、饮食建议等。（2）鼓励师生积极改善生活方式，提高自身健康水平。对于患有疾病的师生，应督促其及时就医，规范治疗。

七、体检经费管理1.经费来源师生体检经费由学校按照相关规定统筹安排，可从学校公用经费、专项经费等渠道列支。2.经费预算学校在每年年初制定体检经费预算，根据师生人数、体检项目等因素，合理确定经费额度。体检经费预算应报学校领导审批后执行。3.经费使用（1）体检经费应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。（2）学校应与体检承办机构签订服务合同，明确双方的权利和义务，包括体检费用标准、支付方式、服务内容等。（3）学校在支付体检费用时，应按照合同约定的结算方式和时间进行支付，确保经费使用的合规性和合理性。4.经费监督（1）学校应建立体检经费监督管理制度，定期对经费使用情况进行检查和审计。（2）审计部门应对体检经费的收支情况进