延迟试用期协议

延迟试用期协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方在试用期内的表现，经双方友好协商，就延迟试用期相关事宜达成如下协议：

一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，约定试用期为[原试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方对乙方的工作表现进行了综合评估，认为乙方在某些方面仍有待进一步考察和提升，为了给予乙方更充分的时间展示其能力，确保双方利益最大化，经协商一致，决定延迟试用期。

二、延迟试用期的期限1.双方同意将试用期延长[延长时长]，延长后的试用期自[延迟后试用期开始日期]起至[延迟后试用期结束日期]止。

三、试用期薪资及福利待遇1.薪资待遇在延迟试用期内，乙方的薪资待遇按照以下标准执行：基本工资：每月人民币[X]元。绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月人民币[X]元。绩效考核周期为[考核周期时长]，考核标准按照甲方制定的相关规定执行。薪资发放时间：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.福利待遇乙方在延迟试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在延迟试用期内累计工作满[规定时长]的，享受带薪年假，年假天数按照甲方相关规定执行。其他福利：如节日福利、生日福利、培训机会等，按照甲方实际情况执行。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方在延迟试用期内的工作表现，决定是否录用乙方为正式员工。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的规章制度和工作要求完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的薪资待遇、工作岗位等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇。对乙方进行试用期培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在试用期结束前，按照甲方的考核程序和标准对乙方进行考核，并及时向乙方反馈考核结果。

（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的规章制度、工作要求和绩效考核标准。有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在试用期结束后，有权知晓甲方对其的考核结果及是否录用为正式员工的决定。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。

五、考核与评估1.考核内容工作业绩：主要考核乙方在延迟试用期内完成的工作任务数量、质量和工作效率等。工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等方面。工作态度：考核乙方的工作积极性、责任心、敬业精神等。2.考核方式定期考核：甲方将在延迟试用期内按照[考核周期时长]进行定期考核，考核方式包括但不限于工作汇报、项目成果评估、上级评价、同事评价等。不定期考核：甲方有权根据工作需要对乙方进行不定期考核，以了解乙方的工作进展和表现。3.考核结果应用若乙方在延迟试用期内的考核结果达到甲方规定的合格标准及以上，甲方将在试用期结束后与乙方签订正式劳动合同，确定乙方的工作岗位、薪资待遇等。若乙方在延迟试用期内的考核结果未达到甲方规定的合格标准，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。

六、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在延迟试用期内违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方在延迟试用期内违反本协议约定，未按时支付乙方工资或福利待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、保密条款1.乙方在延迟试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于客户信息、产品设计、业务流程、财务数据等，应予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[保密期限时长]止。

八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________