员工劳动合同书

员工劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________3.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。（3）综合计算工时工作制，乙方在一个周期内的工作时间总和应符合国家规定的标准。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按[工资计算方式]执行。2.乙方试用期工资为____元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。5.甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并在乙方离岗前进行离岗时的职业健康检查。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家有关规定执行。5.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（2）甲方依照本合同第七条第2款第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定解除本合同的；（3）乙方依照本合同第七条第2款第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第七条第3款第（1）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定终止本合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述信息。2.本合同解除或终止后，乙方在[保密期限]内仍应履行保密义务。3.乙方在甲方工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：1.工作岗位说明书2.工资计算方式说明3.保密协议4.竞业限制协议5.培训协议（如有）

工作岗位说明书1.岗位名称：____________________2.岗位职责：____________________________________________________________3.工作权限：____________________________________________________________4.工作标准：____________________________________________________________

工资计算方式说明1.乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。2.基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，考核周期为____。3.加班工资按照国家有关规定计算，平时加班按照工资的150%支付，周末加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。4.甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，可对工资计算方式进行调整，但应提前通知乙方。

保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述信息。3.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

竞业限制协议1.乙方在甲方工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%。3.乙方违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。4.本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

培训协议（如有）1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专