口腔医生聘用合同书

口腔医生聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据国家有关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责1.甲方聘用乙方在________________岗位工作，担任________________职务。2.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，遵守甲方的各项规章制度。按照甲方的诊疗规范和操作流程，为患者提供高质量的口腔医疗服务，包括但不限于口腔检查、诊断、治疗、预防保健等。负责患者病历的书写、整理和保管，确保病历资料的完整性和准确性。参与甲方组织的业务培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。协助甲方开展口腔医疗新技术、新项目的研究和推广工作。完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。

四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为____元/月，其中试用期工资为____元/月。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方享受以下福利待遇：按照国家和地方有关规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方在甲方工作期间，可享受甲方组织的定期体检。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和身体健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

六、职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，发现职业危害事故隐患应及时报告甲方。

七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律法规规定的其他情形。6.本合同期满，或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续订合同。7.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续。

八、保密和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方离职后，在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期和违约责任。乙方应按照培训协议的约定，履行服务期义务。2.乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双