工会知识培训课件

免费工会知识培训课件汇报人：XX目录01工会知识培训概述02工会基础知识03工会法律法规04工会活动与服务05工会财务管理06培训课件使用指南工会知识培训概述01培训目的和意义通过培训，员工能更好地了解自身权益，学会如何在工作中维护自己的合法权益。提升员工权益意识工会知识培训为员工提供职业成长的路径和方法，鼓励员工规划个人职业发展，提升职业素养。促进职业发展培训强调团队合作的重要性，帮助员工在实际工作中更有效地沟通和协作，提高工作效率。增强团队协作能力010203培训对象和范围普通员工普及教育工会干部培训针对工会干部开展的培训，旨在提升其组织协调能力，确保工会活动的有效执行。为普通员工提供基础的工会知识普及，增强其对工会作用的认识和参与度。特殊行业工会成员针对特殊行业如医疗、教育等领域的工会成员，提供专业性更强的培训内容。培训课程设置01课程设计应注重实用性，如劳动法律法规、工资谈判技巧等，以满足工会成员的实际需求。课程内容的实用性02采用案例分析、角色扮演等互动式教学方法，提高培训的参与度和效果。互动式教学方法03随着法律法规的更新和社会环境的变化，定期更新课程内容，确保培训信息的时效性。定期更新课程内容工会基础知识02工会的定义和职能工会是代表工人利益的群众组织，旨在维护员工权益，促进社会和谐。工会的定义01工会通过集体谈判与雇主协商工资、工作条件等，保障员工的劳动权益。集体谈判职能02工会提供法律援助，教育工人了解和运用劳动法律，提升整体法律意识。法律援助与教育03工会参与社会事务，倡导改善劳动环境，推动社会公正和劳动权益的立法进程。社会参与与倡导04工会组织架构工会委员会由主席、副主席及委员组成，负责制定工会政策和监督执行。01工会委员会的组成基层工会贴近员工，负责日常的员工权益保护和组织文体活动。02基层工会的作用工会代表大会是工会的最高权力机构，负责选举工会领导和决策重大事项。03工会代表大会工会会员权利与义务工会会员有权参与工会的重大决策，如通过投票方式选举工会领导或对工会政策进行表决。参与决策权1工会会员可享受由工会提供的各种福利，例如法律援助、职业培训、健康保险等。享受福利待遇2会员需按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动，支持工会的合法权益维护工作。履行义务3工会法律法规03劳动法律法规基础劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。劳动合同法工时与休假制度规定了正常工作时间、加班时间以及各类假期，确保劳动者的休息权。工时与休假制度工资支付规定明确了工资的支付时间、方式和标准，防止拖欠和克扣工资现象。工资支付规定劳动安全卫生法规要求用人单位提供安全的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。劳动安全卫生工会法及相关政策工会代表职工签订集体合同，维护劳动权益。工会保障职工民主管理权，支持劳动争议仲裁。2022年起施行新工会法，保障职工权益。工会法修订集体合同制度劳动权益保护劳动争议处理程序劳动争议发生后，首先应通过工会或企业内部调解委员会进行调解，以达成和解。劳动争议的调解01调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。劳动争议的仲裁02当事人对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。劳动争议的诉讼03工会活动与服务04维护职工权益活动工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。集体谈判工会组织职业健康安全培训，提高职工对工作环境潜在风险的认识，预防职业病和工伤事故。职业健康安全培训工会提供法律援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益不受侵害。法律援助服务职工福利与服务项目设立法律咨询窗口，为职工提供劳动法等相关法律问题的解答，维护职工合法权益。法律咨询服务提供各类职业技能提升课程，帮助职工增强职场竞争力，促进个人职业发展。职业培训课程工会为职工提供健康保险，减轻员工因病造成的经济压力，保障职工基本医疗需求。健康保险计划工会文化与教育活动01工会定期举办各类技能竞赛，提升职工专业技能，增强团队协作能力。02通过组织文艺演出、书画展览等形式，丰富职工文化生活，提高工会凝聚力。03工会邀请法律专家为职工提供法律知识讲座，增强职工法律意识，保护自身权益。组织职工技能竞赛开展职工文化活动提供法律知识讲座工会财务管理05工会经费来源与管理政府补助会员会费03政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会组织的培训、教育等公益项目。企业资助01工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于日常运营和活动支持。02根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的正常开展。社会捐赠04工会可接受社会各界的捐赠，包括个人、团体或企业的自愿捐款，用于特定的工会项目或活动。工会预算与决算编制工会预算应遵循收支平衡、量入为出的原则，确保资金合理分配和使用。预算编制原则01决算报告需详细反映工会年度收支情况，包括各项活动的财务成果和经验教训。决算报告编制02在执行过程中，根据实际情况对预算进行必要的调整，以保证工会活动的顺利进行。预算调整机制03确保预算与决算编制过程的透明度，接受工会成员的监督，增强财务管理的公信力。透明度和监督04财务审计与监督内部审计流程01工会内部审计流程包括定期检查账目、评估财务报告的准确性，确保资金使用合规。外部审计合作02工会可与专业审计机构合作，进行年度财务审计，以提高透明度和公信力。监督机制建立03建立有效的监督机制，包括财务公开和会员监督，确保工会资金的合理使用。培训课件使用指南06课件内容导航互动式学习工具模块化学习路径课件将内容分为基础、进阶和高级模块，便于学员根据自身水平选择合适的学习路径。通过问答、小测验等互动环节，增强学习体验，帮助学员巩固知识点。案例分析库提供真实案例分析，让学员通过实际问题学习如何应用工会知识解决实际问题。互动教学方法角色扮演通过模拟真实工作场景，学员扮演不同角色，增强理解和沟通技巧。小组讨论学员分组讨论特定议题，通过交流意见，培养团队合作和批判性思维能力。案例分析分析真实或虚构的工会案例，讨论解决策略，提升实际问题解决能力。课后评估与反馈课后通过