安全隐患排查制度

安全隐患排查制度（一）目的为加强公司安全管理，及时发现并消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及相关活动中的安全隐患排查工作。（三）基本原则安全隐患排查工作应遵循"全面覆盖、分级负责、及时排查、及时整改"的原则，确保不留死角、不留盲区，对排查出的安全隐患做到及时发现、及时治理。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定安全隐患排查计划、方案和标准。2.组织、协调公司层面的安全隐患排查工作。3.对各部门排查出的安全隐患进行汇总、分析和评估。4.跟踪、督促安全隐患的整改情况，对整改结果进行验收。5.建立健全安全隐患排查治理档案。（二）各部门1.负责本部门区域内安全隐患的日常排查工作，包括办公场所、生产车间、仓库、设备设施等。2.对排查出的安全隐患进行登记、分析，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并及时组织整改。3.向安全管理部门报告本部门安全隐患排查治理情况。（三）岗位员工1.负责本岗位日常安全隐患的自查自纠工作，发现问题及时报告上级领导。2.积极配合部门及公司组织的安全隐患排查工作，提供相关信息和协助。三、排查内容（一）安全管理制度1.各项安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规及公司实际情况。2.安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违规操作等现象。（二）人员安全1.员工安全培训教育情况，是否按规定进行三级安全教育、专项培训等，员工安全意识和操作技能是否满足岗位要求。2.员工劳动防护用品的配备、使用情况，是否符合国家标准和行业要求。3.特种作业人员是否持证上岗，证件是否在有效期内。（三）设备设施安全1.各类生产设备、设施的运行状况，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全联锁装置等。3.电气设备是否符合安全标准，电线电缆是否老化、破损，接地（零）是否良好。4.消防设施、器材的配备、完好情况，是否定期进行检查、维护和保养，消防通道是否畅通。5.特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）是否按规定进行登记、检验检测，是否有有效的安全技术档案。（四）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合职业健康要求。2.生产作业现场物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用是否符合安全规定。3.危险作业区域是否设置明显的警示标志，是否采取有效的防护措施。（五）安全管理资料1.安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训记录、安全事故档案等安全管理资料是否齐全、真实、有效。2.应急预案及演练记录，应急预案是否科学合理、具有可操作性，演练是否按计划组织实施。四、排查方式与频率（一）日常排查1.岗位员工每天进行本岗位安全自查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置、个人劳动防护用品使用等情况。2.部门安全管理人员每周至少组织一次本部门全面安全检查，对办公区域、生产车间、仓库等进行详细排查。（二）定期排查1.公司每月组织一次全面的安全隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加，对公司整体安全状况进行检查。2.每季度进行一次综合性安全大检查，对安全管理制度执行情况、人员安全、设备设施安全、作业环境安全等进行全面深入排查。（三）专项排查1.根据季节特点、行业要求及公司实际情况，适时组织专项安全隐患排查。如夏季高温季节重点排查防暑降温措施落实情况；冬季重点排查防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等情况。2.在新设备投入使用、新工艺采用、新员工入职等情况下，及时组织专项安全检查，确保各项安全措施落实到位。（四）节假日及重大活动前排查在国家法定节假日、公司重大活动前，组织开展针对性的安全隐患排查，确保节日期间及重大活动期间的安全稳定。五、排查流程（一）准备阶段1.制定排查计划或方案，明确排查目的、范围、内容、方法、人员分工及时间安排等。2.收集相关法律法规、标准规范、安全管理制度等资料，准备检查所需的工具、表格等。（二）实施阶段1.排查人员按照分工，采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式，对排查内容进行全面细致的检查。2.对检查发现的问题进行详细记录，填写安全隐患排查记录表，注明隐患部位、隐患内容、可能导致的事故类型、发现时间等信息。（三）汇总分析阶段1.各部门将本部门排查出的安全隐患进行汇总整理，上报安全管理部门。2.安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行集中汇总，分析隐患产生的原因、危害程度及整改难度等。（四）评估与分级阶段1.根据安全隐患的危害程度和整改难度，对隐患进行评估分级。一般分为重大安全隐患、较大安全隐患、一般安全隐患和轻微安全隐患四个等级。2.重大安全隐患是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或重大社会影响的隐患；较大安全隐患是指可能导致较大人员伤亡、较大财产损失或较大社会影响的隐患；一般安全隐患是指可能导致一般人员伤亡、一般财产损失或一定社会影响的隐患；轻微安全隐患是指对人员安全和财产安全影响较小的隐患。（五）整改阶段1.针对排查出的安全隐患，各部门制定具体的整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.整改责任人按照整改措施要求，组织实施整改工作，确保隐患得到及时消除。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。对于整改难度较大的安全隐患，协调相关部门共同研究解决方案，必要时可聘请外部专家进行技术指导。（六）验收阶段1.整改完成后，整改责任人向安全管理部门提交隐患整改报告，申请验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行现场验收，确认隐患已消除且符合安全要求后，填写安全隐患整改验收表。3.对验收不合格的，责令整改责任人重新进行整改，直至验收合格为止。六、隐患治理措施（一）立即整改对于能够立即整改的轻微安全隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，确保隐患及时消除。（二）限期整改对于一般安全隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限及整改要求。整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。（三）挂牌督办对于重大安全隐患和较大安全隐患，实行挂牌督办制度。由公司主要负责人或分管安全负责人挂牌督办，明确责任部门、责任人及整改期限，制定详细的整改方案，确保隐患得到彻底治理。在隐患治理期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）资金保障1.公司设立安全隐患治理专项资金，用于安全隐患排查、整改、培训、应急救援等工作。2.安全隐患治理专项资金应专款专用，不得挪作他用。对整改所需资金较大的项目，应按照公司相关规定履行审批手续。七、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.安全隐患排查计划、方案及总结。2.安全隐患排查记录表、隐患整改通知书、隐患整改报告、隐患整改验收表等相关表单。3.安全隐患评估分级记录。4.安全隐患治理台账，包括隐患名称、隐患部位、隐患内容、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。5.安全管理资料，如安全管理制度、安全培训记录、应急预案及演练记录等。（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立健全安全隐患排查治理档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。纸质档案和电子档案应同时保存，确保档案资料的完整性和准确性。3.安全隐患排查治理档案保存期限不少于[X]年，法律法规另有规定的从其规定。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.能够及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议，避免重大安全事故发生的，给予一次性奖励[X]元。3.在安全隐患排查治理工作中积极创新工作方法，取得显著成效的，给予相应奖励。（二）处罚1.对未按本制度要求开展安全隐