饮用水卫生管理制度

饮用水卫生管理制度1.目的为加强饮用水卫生管理，确保提供安全、卫生的饮用水，保障员工及相关人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有饮用水的供应、使用及相关管理活动，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的饮用水。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）等相关法律法规和标准制定。二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家规定的生活饮用水卫生标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自打井供水，必须进行水质检测，确保水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护对于市政供水水源，应与供水单位签订供水协议，明确双方的权利和义务，要求供水单位保证供水水质稳定达标。对于自打井等其他水源，应设置水源保护区，采取有效的防护措施，防止水源受到污染。保护区内不得设置厕所、污水坑、垃圾堆放点等污染源，禁止在保护区内从事可能污染水源的活动。定期对水源周边环境进行巡查，及时发现并消除可能影响水源水质的隐患。三、饮用水供水设施管理1.设施建设与安装饮用水供水设施的设计、选型、安装应符合国家相关标准和规范要求，确保设施的安全性和可靠性。新建设施在投入使用前，必须经卫生行政部门指定的卫生检测机构进行卫生验收，合格后方可供水。2.设施维护与保养建立饮用水供水设施维护保养制度，明确专人负责设施的日常维护和保养工作。定期对供水设施进行检查、清洗、消毒、维修等工作，确保设施正常运行，水质不受污染。具体维护保养要求如下：水泵：每月检查水泵的运行状况，包括电机、泵体等部件，确保无异常声响和振动。每季度对水泵进行一次全面保养，更换磨损的零部件，加注润滑油等。水箱（水池）：水箱（水池）应加盖加锁，定期清洗消毒。一般每半年清洗消毒一次，如发现水质异常或水箱（水池）内有杂物等情况，应及时进行清洗消毒。清洗消毒后，经卫生检测合格后方可继续使用。管道系统：定期检查管道是否有漏水、破损等情况，及时修复。每年对管道进行一次全面冲洗，去除管道内的污垢和杂质。净水器（如有）：按照产品说明书的要求定期对净水器进行维护保养，包括更换滤芯、清洗内部部件等，确保净水器的净化效果。3.设施更新与改造根据饮用水供水设施的使用年限、运行状况和水质变化等情况，及时对设施进行更新与改造，确保设施始终满足卫生要求和实际使用需求。设施更新与改造前，应进行充分的论证和规划，制定详细的实施方案，并报相关部门批准。改造完成后，需经卫生检测合格方可投入使用。四、饮用水水质管理1.水质检测建立水质检测制度，定期对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家规定的生活饮用水卫生标准。水质检测应由具备相应资质的卫生检测机构承担，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）中的全部常规指标和必要的非常规指标。检测频率如下：市政供水：每半年至少进行一次全分析检测。自打井供水：每月进行一次常规指标检测，每半年进行一次全分析检测。二次供水设施（如水箱、水池供水）：每季度进行一次常规指标检测，每半年进行一次全分析检测。如遇特殊情况，如水源污染、供水设施维修改造后等，应及时增加水质检测频率，确保水质安全。2.水质公示在公司内显著位置设置水质公示栏，定期公布饮用水水质检测结果，接受员工监督。水质公示内容应包括检测日期、检测项目、检测结果、合格情况等信息，确保公示内容真实、准确、完整。3.水质异常处理当水质检测结果出现异常时，应立即停止供水，并采取相应的应急措施，如对供水设施进行全面检查、清洗消毒等，直至水质恢复正常。同时，应及时查明水质异常原因，采取有效的整改措施，防止类似问题再次发生。对于因水源污染或其他不可抗力因素导致的水质异常，应及时向当地卫生行政部门和相关部门报告，并配合做好调查处理工作。五、饮用水卫生管理责任1.管理部门职责行政部门负责饮用水卫生管理工作的统筹协调，制定和完善饮用水卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展饮用水卫生知识宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。负责与供水单位、卫生检测机构等相关部门的沟通协调，确保饮用水卫生管理工作的顺利开展。后勤部门负责饮用水供水设施的建设、安装、维护、保养和更新改造工作，确保设施正常运行，水质安全可靠。按照规定采购符合卫生标准的饮用水及相关卫生用品，如消毒剂、清洗工具等，并做好索证索票工作。负责组织实施饮用水供水设施的清洗消毒工作，做好清洗消毒记录。安全管理部门负责将饮用水卫生管理工作纳入公司安全管理体系，监督检查各部门饮用水卫生管理措施的落实情况，及时发现和消除安全隐患。参与饮用水卫生突发事件的应急处置工作，协助相关部门做好现场救援和秩序维护等工作。2.岗位人员职责供水设施管理人员负责饮用水供水设施的日常运行管理，严格按照操作规程操作设施，确保设施正常运行。定期对供水设施进行巡查、维护和保养，及时发现并处理设施故障和异常情况，做好相关记录。协助后勤部门做好供水设施的清洗消毒工作，配合卫生检测机构进行水质检测采样等工作。水质检测人员（如有）熟悉水质检测标准和方法，严格按照操作规程进行水质检测工作，确保检测结果准确可靠。及时整理和分析水质检测数据，如实填写检测记录和报告，发现水质异常情况及时报告。妥善保管水质检测仪器设备，定期进行校准和维护，确保仪器设备正常运行。其他人员全体员工应增强饮用水卫生意识，爱护供水设施，节约用水，发现问题及时报告。在各自的工作区域内，负责保持饮用水使用环境的清洁卫生，不得在饮用水水源周围和供水设施附近丢弃垃圾、杂物等。六、饮用水卫生知识培训与宣传1.培训计划制定饮用水卫生知识培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的饮用水卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括饮用水卫生法律法规、生活饮用水卫生标准、饮用水污染的危害及预防措施、供水设施的正确使用与维护等方面的知识。2.培训实施培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。培训讲师可邀请卫生行政部门的专业人员、供水单位的技术人员或公司内部熟悉饮用水卫生管理的人员担任。每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传饮用水卫生知识，营造良好的饮用水卫生管理氛围。定期发布饮用水卫生管理相关信息，如水质检测结果、供水设施维护保养情况、饮用水卫生知识小贴士等，提高员工对饮用水卫生管理工作的关注度和参与度。七、饮用水卫生监督与检查1.内部监督检查建立饮用水卫生监督检查制度，定期对公司内饮用水卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查内容包括饮用水水源管理、供水设施管理、水质管理、卫生管理责任落实情况、饮用水卫生知识培训与宣传等方面。行政部门应组织相关人员组成检查组，按照规定的检查标准和方法进行检查，检查结果应形成书面报告，并对发现的问题提出整改意见，责令相关部门限期整改。2.接受外部监督积极配合卫生行政部门等相关部门的监督检查工作，如实提供饮用水卫生管理相关资料和信息，接受监督检查意见，并认真落实整改措施。对于卫生行政部门等相关部门提出的整改要求，应及时制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保整改工作按时完成，并将整改情况及时反馈。八、饮用水卫生突发事件应急处置1.应急预案制定制定饮用水卫生突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。应急预案应定期进行修订和演练，根据实际情况和演练效果及时完善预案内容，提高预案的科学性和实用性。2.应急响应与处置当发生饮用水卫生突发事件时，应立即启动应急预案，相关部门和人员应按照职责分工迅速开展应急处置工作。应急处置措施包括停止供水、对供水设施进行紧急清洗消毒、对受污染的水源和供水设施进行调查处理、对中毒人员进行救治等，同时及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事件情况。在应急处置过程中，应做好现场保护和相关证据的收集工作，配合卫生行政部门等相关部门进行调查处理，查明事件原因，采取有效的控制措施，防止事件扩大。3.后期恢复与总结饮用水卫生突发事件应急处置结束后，应及时组织对供水设施进行全面检查和修复，经