医院水电管理制度

医院水电管理制度1.目的为加强医院水电管理，保障医院医疗工作的正常运行，合理节约水电资源，降低医院运行成本，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门以及使用医院水电的各类人员和单位。3.管理原则遵循"安全第一、节约优先、科学管理、保障供应"的原则，确保医院水电供应的安全、稳定、高效，同时倡导全体员工养成节约水电的良好习惯。二、管理职责1.后勤管理部门负责制定医院水电管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。定期对医院水电设施设备进行巡查、维护、保养和更新，确保其正常运行。负责医院水电能耗的统计、分析和报告，制定节能降耗措施并监督执行。协调与供电、供水部门的关系，及时处理水电供应中的突发问题。2.各科室、部门负责本科室、部门范围内水电设施设备的日常管理和维护，发现问题及时报告后勤管理部门。教育引导本科室、部门人员树立节约水电意识，遵守水电管理制度。配合后勤管理部门做好水电能耗统计工作，提供相关数据。3.水电维修人员严格按照操作规程进行水电设施设备的维修、保养工作，确保维修质量和安全。及时响应水电维修需求，快速处理水电故障，减少对医院正常工作的影响。对维修工作中发现的水电浪费现象进行制止，并向相关部门报告。三、水电设施设备管理1.规划与建设医院新建、改建、扩建项目时，后勤管理部门应参与水电设施设备的规划设计，确保水电系统合理、科学、安全。按照国家相关标准和规范，选用节能型的水电设备和器材，提高能源利用效率。2.安装与调试水电设施设备安装完成后，必须由专业人员进行调试，确保其性能符合要求，运行正常。安装调试过程中，应做好记录，包括设备型号、规格、安装位置、调试结果等，并存档备查。3.日常巡查后勤管理部门应安排专人定期对医院水电设施设备进行巡查，巡查内容包括：供电线路、配电箱、配电柜等是否正常，有无漏电、短路、过热等现象。用水管道、水龙头、阀门等是否漏水，排水是否通畅。照明灯具、空调设备、电梯等用电设备是否正常运行，有无异常声响、异味等。巡查人员应做好巡查记录，发现问题及时报告，并填写维修工单。4.维护与保养后勤管理部门应制定水电设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保其性能良好，延长使用寿命。维护保养工作应按照设备说明书和相关操作规程进行，包括清洁、润滑、紧固、调试、更换零部件等。对重要的水电设施设备，应建立维护保养档案，记录维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。5.更新与改造根据医院发展需求和水电设施设备的运行状况，适时对老化、损坏、能耗高的设备进行更新改造。更新改造项目应进行可行性研究和论证，选择技术先进、经济合理、节能效果好的设备和方案。更新改造完成后，应进行验收，确保新设备正常运行，达到预期效果。四、水电使用管理1.用电管理照明系统医院应合理设置照明灯具，根据不同区域的功能和使用需求，采用分区、分时控制方式。白天自然光线充足时，应关闭室内照明灯具；夜间非工作区域应减少照明亮度或关闭部分灯具。工作人员离开办公室、病房等场所时，应随手关灯，杜绝长明灯现象。空调系统严格执行空调使用规定，夏季室内温度设置不得低于26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。空调运行期间应关闭门窗，定期清洗空调滤网，提高空调运行效率，降低能耗。下班前半小时关闭空调，避免无人时空调空运行。医疗设备医疗设备应按照操作规程正确使用，避免因操作不当造成能源浪费和设备损坏。定期对医疗设备进行维护保养，确保其性能良好，减少能耗。对于长时间不使用的医疗设备，应及时关闭电源。其他用电设备电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。开水器、微波炉等公共用电设备应专人管理，定时开关，避免浪费。2.用水管理供水系统加强对供水管道、水龙头、阀门等设施的日常检查，发现漏水及时维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。定期对医院供水系统进行水质检测，确保水质符合国家卫生标准。科室用水各科室应节约用水，合理使用水资源，避免浪费。清洗医疗器械、实验器具等应采用节水方式，尽量减少用水量。发现水龙头漏水或用水设备故障应及时报修。污水处理医院应按照环保要求，做好污水处理工作，确保污水达标排放。加强对污水处理设施的运行管理和维护，保证其正常运行。五、水电能耗统计与分析1.统计内容后勤管理部门应每月对医院的水电能耗进行统计，统计内容包括：各科室、部门的用电量（度数）、用水量（立方米）。医院总用电量、总用水量。不同类型设备的能耗情况，如空调、照明、医疗设备等。2.统计方法采用智能电表、水表等计量设备进行实时计量，确保数据准确可靠。对于无计量设备的区域，可根据估算或分摊的方法进行统计。3.数据分析后勤管理部门应定期对水电能耗数据进行分析，绘制能耗趋势图，找出能耗变化规律和影响因素。通过与历史数据和同行业标准进行对比，评估医院水电能耗水平，发现节能潜力点。4.报告与公示每月末，后勤管理部门应将水电能耗统计分析报告报送医院领导和相关科室、部门。在医院内部公示水电能耗情况，接受全体员工监督，鼓励员工提出节能建议和措施。六、节能降耗措施1.技术节能推广应用节能新技术、新产品、新设备，如节能灯具、高效空调、智能控制系统等。对医院老旧的水电设施设备进行节能改造，提高能源利用效率。2.管理节能加强水电管理制度建设，完善考核机制，将水电能耗指标分解到各科室、部门，纳入绩效考核体系。开展节能宣传教育活动，提高全体员工的节能意识，形成全员参与节能降耗的良好氛围。优化医院水电运行管理流程，合理调整水电设备运行时间和运行参数，实现节能运行。3.行为节能倡导全体员工养成节约水电的良好习惯，如随手关灯、关水龙头、减少空调使用时间等。鼓励员工发现和制止身边的水电浪费行为，对节能表现突出的个人和科室进行表彰和奖励。七、水电安全管理1.安全制度制定医院水电安全管理制度和操作规程，明确各岗位人员的安全职责。加强对水电工作人员的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。2.安全检查定期对医院水电设施设备进行安全检查，重点检查供电线路、配电箱、配电柜、用水管道、消防设施等部位，及时消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，应立即采取措施进行整改，确保水电设施设备安全运行。3.应急管理制定水电安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织水电安全应急演练，提高应对突发水电事故的能力。发生水电安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援和抢修，最大限度减少损失和影响，并及时向上级主管部门报告。八、考核与奖惩1.考核后勤管理部门负责对各科室、部门的水电管理情况进行考核，考核内容包括水电设施设备管理、水电使用情况、节能降耗措施落实等方面。考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合，每月进行一次小检查，每季度进行一次全面考核。2.奖惩对于水电管理工作成绩突出的科室、部门和个人，医院给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金等