事业单位聘用第四类合同8篇

事业单位聘用第四类合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容及岗位职责乙方在甲方所从事的岗位为第四类聘用岗位，岗位名称为_______________，其主要职责和岗位要求详见岗位说明书。乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务和目标。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、薪酬待遇甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准，并按照国家有关规定进行工资调整。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。同时，甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方离职后，应继续履行保密义务。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密和损害甲方的利益。竞业限制的期限为_____年。在竞业限制期限内，甲方按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体的违约责任和赔偿标准详见合同条款。八、聘用合同的解除和终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。该岗位的主要工作职责为：____________________。（详见附件《岗位职责》）（二）乙方在受聘期间应服从甲方的领导和管理，严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保质保量完成岗位工作。同时，乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项活动。三、工作待遇及劳动报酬（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定，按照乙方岗位及工作表现支付工资和福利待遇。乙方试用期工资为____元/月，试用期满后基本工资为____元/月。具体工资和福利待遇根据甲方有关文件和规定执行。（二）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。四、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。（二）乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假及其他假期。具体请参照甲方《员工手册》。五、保密条款与竞业限制（一）乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。（二）乙方离职后，必须在规定的期限内遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。竞业限制期限为____年。竞业限制补偿金由双方另行约定。六、合同的变更、解除与终止（一）本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更时应签订书面协议，注明变更内容及时生效日期。解除合同须以书面形式通知对方。任何一方违反国家法律法规或合同条款，另一方均有权解除合同。（二）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。甲方因工作需要且乙方自愿继续聘用的，双方应在合同期满前一个月签订新的聘用合同。七、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体损失计算方式和赔偿标准按照国家的法律法规和双方约定执行。如果违约行为造成严重后果的，违约方还应承担法律责任。八、其他约定事项________________________________________________________________________篇3甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用合同制度的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责是：XXXX。（二）乙方必须遵守甲方依法制定的管理制度和操作规程，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。三、工资待遇及福利（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资。（二）乙方在聘期内享受甲方规定的各项福利待遇。四、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立后，如遇政策调整或不可抗力因素，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。六、违约责任及赔偿（一）甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。（二）因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方的损失。七、其他事项（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。（二）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（三）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交学校组织部门备案。甲方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本聘用合同。一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要聘用乙方在___________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现及健康状况等因素调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。在乙方岗位实行标准工时制度的情况下，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。在国家法定节假日安排加班的，应支付加班费。具体办法按照甲方有关规定执行。四、薪酬及福利待遇1.甲方的薪酬制度随相关政策和甲方经营情况变化而调整，乙方应服从甲方的薪酬分配方案。甲方根据工作需要和乙方的工作表现及业绩，可以对乙方的薪酬进行动态调整。甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限及工作内容本合同为有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方聘用乙方从事__________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成工作任务。二、薪酬与福利待遇甲方的薪酬制度随相关政策和甲方经营情况变化而调整，乙方的基本工资和绩效篇5甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用合同的相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方在试用期期间，应当接受甲方的考核，并达到甲方规定的试用期标准。三、薪酬待遇1.乙方在试用期期间，工资为XXXX元/月。试用期满后，工资为XXXX元/月。2.甲方根据乙方的岗位和职务，按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假，具体假期安排按照国家及地方的规定执行。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露。3.乙方应服从甲方的管理和调度，不得擅自离岗或旷工。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。4.合同解除或终止后，乙方应按照国家及地方的规定办理相关手续，并返还甲方财物。六、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方因履行本合同发生争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得擅自违反。对于违反规定的行为，甲方有权依法处理。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订合同时需提交以下材料：身份证明、学历证明、职称证明、职务证明等。乙方需保证所提交材料的真实性和完整性。如材料不真实或不完整，甲方有权解除本合同。4.乙方在试用期内需遵守甲方的试用期规定和要求。试用期满后，甲方将对乙方进行考核和评价。考核不合格的乙方将被辞退。考核合格的乙方将继续在甲方工作。5.双方如有其他约定事项，可以在合同中约定。如约定事项与法律法规和甲方规章制度相抵触的，以法律法规和甲方规章制度为准。6.本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问或解释不清的事项，甲方有权进行解释和处理。篇6甲方（聘用单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，职称：XXXX，身份证号：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和岗位1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期工资为XXXX元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。同时，甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。同时，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.双方应相互尊重、理解和支持，共同维护良好的工作关系和环境。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充或变更。协商一致的变更协议为本合同不可分割的一部分。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。篇7甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：____________________（具体职责和任务）。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。三、薪酬待遇1.甲方根据国家和单位的有关规定，确定乙方的工资和福利待遇。2.甲方按月支付乙方工资，并逐年进行绩效考核和调薪。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇和单位内部的福利待遇。四、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，不得从事与本岗位无关的工作。3.乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。六、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供相应的福利待遇。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争业务。八、合同解除和终止1.甲乙双方可以协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律和规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.合同期满或双方协商一致终止合同的，应当办理相关手续。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定承担相应的法律责任。十、其他约定事项篇8甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《事业单位工作人员条例》和《关于实行事业单位聘用制度的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：1.负责_________工作，确保工作质量和进度；2.积极参与团队讨论和决策，提出合理化建议；3.遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从工作安排和调度；4.不断提高业务能力和工作效率，为甲方的发展贡献力量。（二）乙方应聘该岗位的基本条件包括：1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.热爱甲方的事业，愿意为甲方的发展贡献力量；3.具备良好的职业道德和团队合作精神；4.具备岗位所需的专业技能和工作经验。三、工资待遇及福利（一）甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月_________元，试用期工资为每月_________元。试用期满后，根据考核情况确定正式工资。（二）甲方按照国家和地方的规定