建筑施工现场安全管理制度

建筑施工现场安全管理制度1.目的为加强建筑施工现场安全管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失，确保施工生产顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有建筑施工现场的安全管理活动。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，强化施工现场安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。二、安全管理机构及人员职责1.安全管理机构公司成立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。施工现场应设立安全生产领导小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全员及各施工班组长为成员。2.人员职责公司主要负责人：全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。安委会成员：协助主要负责人做好公司的安全生产管理工作，研究解决安全生产中的重大问题，监督检查安全生产工作的落实情况。安全管理部门：负责制定和完善公司安全管理制度，组织开展安全教育培训，定期进行安全检查和隐患排查治理，协调处理安全事故等工作。项目经理：是施工现场安全生产的第一责任人，负责施工现场的全面安全管理工作，组织制定和实施安全施工方案，确保施工现场安全措施的落实。项目技术负责人：负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，对施工人员进行安全技术交底。安全员：负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和制止不安全行为，督促整改安全隐患，做好安全检查记录。施工班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全操作规程，督促组员正确佩戴和使用劳动防护用品，及时消除本班组的安全隐患。三、安全教育培训制度1.培训对象公司管理人员、施工人员、新入场工人、转岗工人、特种作业人员等。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。施工安全技术知识、操作规程、安全事故案例分析等。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训要求新入场工人必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，其中公司级不少于15学时，项目级不少于15学时，班组级不少于20学时。转岗工人必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织管理人员进行安全培训，提高安全管理水平。项目应根据工程进度和施工特点，适时组织施工人员进行针对性的安全教育培训。4.培训记录建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.检查类型定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，项目每周组织一次安全检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项检查：根据工程特点和施工进度，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。季节性检查：针对夏季高温、冬季防寒、雨季防汛等季节性特点，组织开展季节性安全检查。节假日检查：在节假日前后，组织对施工现场进行安全检查，确保节日期间施工安全。不定期检查：由安全管理部门或项目经理根据施工现场实际情况，不定期组织安全检查。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全防护设施的设置和使用情况。施工机械设备的安全运行情况。临时用电的安全情况。消防安全情况。文明施工情况。施工人员的安全行为等。3.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，应组织相关人员进行复查，经复查合格后方可继续施工。五、安全技术措施制度1.施工组织设计工程项目开工前，项目技术负责人应根据工程特点、施工方法、施工环境等编制施工组织设计，制定安全技术措施。施工组织设计应经公司技术负责人审批后实施。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。3.安全技术交底施工前，项目技术负责人应向施工管理人员、班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应制定综合应急预案和专项应急预案，各项目应根据工程特点制定现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练公司定期组织应急演练，各项目应根据工程进度和施工特点适时组织应急演练。应急演练应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。通过应急演练，提高施工人员的应急救援能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。七、文明施工管理制度1.施工现场围挡施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关标准要求。围挡应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、工程名称、建设单位、监理单位、施工单位等信息。2.施工场地硬化施工现场的主要道路、材料加工区、材料堆放区等应进行硬化处理，确保施工现场道路畅通，无积水现象。3.材料堆放与管理施工现场的材料应分类堆放整齐，并设置标识牌。易燃易爆物品应单独存放，并采取相应的防火、防爆措施。4.环境保护施工现场应采取有效的防尘、降噪、废水处理等环境保护措施，减少施工对周边环境的影响。5.临时设施建设施工现场应合理规划临时设施建设，包括办公区、生活区、仓库等。临时设施应符合安全、卫生、消防等要求，确保施工人员的生活和工作环境良好。八、劳动防护用品管理制度1.采购与发放公司应统一采购合格的劳动防护用品，并按照规定发放给施工人员。劳动防护用品的质量应符合国家标准或行业标准要求。2.使用与监督施工人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。安全员应加强对劳动防护用品使用情况的监督检查，发现问题及时督促整改。3.定期检查与更换公司应定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的应及时更换。对不符合要求的劳动防护用品，应及时报废处理。九、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、