医院安全保卫管理制度

医院安全保卫管理制度1.目的为了加强医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障患者、医护人员的人身安全和医院财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属以及所有进入医院的外来人员。3.原则安全保卫工作遵循"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，坚持人防、物防、技防相结合，确保医院安全稳定。二、组织与职责1.安全保卫工作领导小组组成：由医院院长担任组长，分管安全保卫工作的副院长担任副组长，各职能科室负责人为成员。职责：全面领导医院安全保卫工作，制定安全保卫工作方针、政策和目标。定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。组织制定和修订安全保卫管理制度，监督制度的执行情况。2.保卫科人员配备：根据医院规模和实际需要，配备足够数量的保卫人员。职责：负责医院日常安全保卫工作的组织实施，制定安全保卫工作计划并组织落实。维护医院内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为，处理突发事件。负责医院的安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患。组织开展安全教育培训，提高员工和患者的安全意识。负责医院消防工作，制定消防管理制度，组织消防演练，确保消防设施完好有效。负责医院车辆管理，维护停车场秩序，确保车辆安全停放。协助公安机关做好医院周边治安秩序整治工作。3.各科室负责人职责：各科室负责人是本科室安全保卫工作的第一责任人，负责本科室的安全保卫工作，落实安全保卫制度，确保本科室人员和财产安全。员工职责：全体员工应遵守医院安全保卫制度，积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告，配合保卫科做好安全防范工作。三、人员出入管理1.医院工作人员医院工作人员凭工作牌进入医院。工作牌应妥善保管，不得转借他人。工作人员应主动配合保卫人员的查验，自觉接受安全检查。2.患者及其家属患者及其家属凭挂号凭证或就诊卡进入医院。对于行动不便或需要特殊照顾的患者，陪同人员应给予协助，并配合保卫人员的管理。3.外来人员外来人员因工作需要进入医院的，应先到保卫科办理临时出入证，并在规定时间内离开医院。外来人员进入医院时，应主动向保卫人员说明来意，经同意后方可进入。外来人员在医院内应遵守医院的规章制度，不得随意进入诊疗区域和办公区域。四、车辆管理1.机动车医院内机动车实行统一管理，车辆应按规定停放。进入医院的机动车应减速慢行，遵守交通标志和标线，不得在医院内鸣笛。医院停车场应安排专人负责管理，指挥车辆有序停放，确保停车场秩序良好。外来车辆未经允许不得进入医院停放，特殊情况需经保卫科同意并按规定收费。2.非机动车非机动车应停放在指定的停车区域内，不得随意停放。严禁在医院内停放电动三轮车、摩托车等非机动车辆。五、消防安全管理1.消防设施设备管理医院应按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护保养，确保消防设施设备完好有效。保卫科应建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。消防设施设备周围应保持畅通无阻，不得堆放杂物。2.消防安全检查保卫科应定期组织消防安全检查，对医院的消防设施设备、疏散通道、安全出口等进行检查，及时发现并整改火灾隐患。各科室应每日进行消防安全自查，确保本科室无火灾隐患。对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改，确保消防安全。3.消防安全培训保卫科应定期组织消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时应进行消防安全培训，培训合格后方可上岗。重点科室（如手术室、重症监护室、药房等）应定期进行专项消防安全培训。4.消防演练医院应每年至少组织一次全院性的消防演练，检验和提高医院的应急处置能力。各科室应根据实际情况，定期组织本科室的消防演练。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，并做好演练记录。六、治安防范管理1.值班巡逻制度保卫科应建立24小时值班制度，安排专人负责医院的安全保卫工作。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录和巡逻工作。巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，重点巡查医院的重点部位（如财务科、药房、手术室、重症监护室等）和人员密集区域，及时发现并处理各类安全问题。2.治安防范措施医院应安装监控设备，覆盖医院主要出入口、重点科室、停车场等区域，确保监控无死角。保卫人员应加强对医院内部的巡查，提高警惕，发现可疑人员和异常情况及时报告并处理。医院应加强与公安机关的联系与协作，建立快速反应机制，及时处置各类突发事件。3.突发事件应急处置医院应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。发生突发事件时，保卫科应立即启动应急预案，组织人员进行现场处置，并及时报告医院领导和公安机关。各科室应积极配合保卫科做好应急处置工作，确保患者和医护人员的生命安全。七、信息安全管理1.信息系统安全管理医院应建立健全信息系统安全管理制度，加强对信息系统的安全防护，防止信息泄露、篡改和丢失。信息科应定期对信息系统进行安全检查和维护，及时更新系统软件和安全补丁。医院员工应严格遵守信息系统操作规程，不得擅自更改系统设置和数据。2.网络安全管理医院应加强网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止网络攻击和恶意软件入侵。医院员工不得在医院内部网络上使用未经授权的软件和设备，不得随意接入外部网络。对重要信息应进行加密存储和传输，确保信息安全。3.数据备份与恢复信息科应定期对医院的重要数据进行备份，并妥善保管备份数据。建立数据恢复机制，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复数据，保障医院信息系统的正常运行。八、危险物品管理1.易燃易爆物品管理医院应严格控制易燃易爆物品的使用和存放，如氧气、酒精、汽油等。易燃易爆物品应存放在专门的仓库内，由专人负责管理，仓库应符合消防安全要求。使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，确保安全。2.剧毒药品管理医院应建立剧毒药品管理制度，对剧毒药品的采购、储存、使用、销毁等环节进行严格管理。剧毒药品应存放在专用保险柜内，实行双人双锁管理，并有详细的出入库记录。使用剧毒药品时，应经医院负责人批准，并严格按照操作规程进行，确保用药安全。3.放射性物品管理医院应建立放射性物品管理制度，对放射性物品的采购、储存、使用、运输、处置等环节进行严格管理。放射性物品应存放在专门的储存场所内，由专人负责管理，储存场所应符合相关安全标准。使用放射性物品时，应严格按照操作规程进行，确保人员和环境安全。九、安全检查与隐患排查1.安全检查医院应定期组织安全检查，检查内容包括消防设施设备、治安防范、电气安全、危险物品管理等方面。安全检查应制定详细的检查标准和检查表，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。保卫科应定期对安全检查情况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施，不断完善安全管理工作。2.隐患排查各科室应定期进行隐患排查，及时发现本科室存在的安全隐患，并上报保卫科。保卫科应建立隐患排查台账，对排查出的隐患进行分类登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时报告医院领导。整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。十、教育培训与考核1.安全教育培训保卫科应定期组织全院员工的安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全保卫制度、消防安全知识、治安防范知识等。新员工入职时应进行不少于[X]学时的安全教育培训，培训合格后方可上岗。重点岗位（如保卫人员、电工、锅炉工等）应定期进行专项安全教育培训，提高员工的安全技能和应急处置能力。2.安全考核医院应建立安全考核制度，对各科室和员工的安全保卫工作进行考核。考核内容包括安全制度执行情况、安全检查和隐患排查情况、安全教育培训情况、突发事件应急处置情况等。对安全保卫工作成绩突出的科室和个人，应给予表彰和奖励；对违反安全保卫制度的科室和个人，应给予批评教育和相应的处罚。十一、奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的科室和个人，医院将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。具体奖励情形包括：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免医院财产损失和人员伤亡；积极参与安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善医院安全状况；在消防安全、治安防范等方面表现出色，为医院安全稳定做出显著贡献等。2.处罚对违反安全保卫制度的科室和个人，医院将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。具体处罚情形包括：违反人员出入管理规定，未按要求佩戴工作牌或未办理临时出入证进入医院；违反车辆管理规定，乱停乱放车辆影响医院秩序