露天矿山管理制度汇编

露天矿山管理制度汇编1.目的为加强露天矿山的规范化管理，保障矿山生产安全、高效运行，保护环境，促进可持续发展，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于[矿山企业名称]露天矿山的所有生产经营活动。3.基本原则-安全第一、预防为主、综合治理。-依法依规经营，遵守国家相关法律法规和行业标准。-保护环境，实现资源开发与生态保护协调发展。-科学管理，不断提高生产效率和经济效益。##二、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.矿长安全生产职责-全面负责矿山的安全生产工作，是安全生产第一责任人。-组织制定并实施矿山安全生产规章制度和操作规程。-保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。-及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责-负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。-组织本部门人员学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。-定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患并整改。-对本部门发生的生产安全事故承担相应责任。3.岗位员工安全生产职责-遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。-发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告。-积极参加安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全检查制度1.定期安全检查-矿长每月组织一次全面的安全检查。-各部门负责人每周进行一次部门内部安全检查。-班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项安全检查针对爆破作业、边坡管理、设备运行等关键环节，定期进行专项安全检查。3.季节性安全检查在高温、暴雨、冰冻等特殊季节，开展针对性的安全检查。4.检查内容及要求-检查安全生产责任制落实情况。-检查安全规章制度和操作规程执行情况。-检查设备设施的运行状况和安全防护装置。-检查作业现场的安全环境，包括边坡稳定性、爆破安全距离等。-对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪复查整改情况。（三）安全教育培训制度1.新员工三级安全教育-公司级安全教育：由安全管理部门组织，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。-部门级安全教育：由所在部门组织，培训时间不少于[X]学时，重点讲解本部门的安全生产特点、操作规程等。-班组级安全教育：由班组长组织，培训时间不少于[X]学时，进行现场实际操作培训和岗位安全注意事项教育。2.定期安全教育-每月组织一次全体员工的安全生产集中教育，培训时间不少于[X]学时。-根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全教育。3.专项安全教育-对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。-在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，对相关人员进行专门的安全教育培训。4.培训记录与档案管理建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等，培训档案保存期限不少于[X]年。（四）事故应急预案及演练制度1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、抢险设备等，并定期进行检查、维护和更新。3.应急演练-每年至少组织一次综合应急演练。-每半年至少组织一次专项应急演练。-根据实际情况，适时组织现场处置方案演练。-演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（五）设备安全管理制度1.设备采购与验收-设备采购应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备质量符合安全要求。-设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的技术资料、安全防护装置等是否齐全。2.设备安装与调试由专业人员按照设备安装说明书进行安装调试，确保设备安装牢固、运行正常。3.设备维护保养-制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等。-建立设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。4.设备检查与检测-操作人员每天对设备进行班前、班中、班后的检查。-设备管理部门定期对设备进行全面检查，每年委托有资质的检测机构对特种设备进行检测。5.设备报废管理对已达到报废条件的设备，填写设备报废申请表，经审批后进行报废处理。##三、爆破作业管理制度（一）爆破作业人员管理1.爆破作业人员资质要求爆破作业人员必须经专门培训，取得相应的《爆破作业人员许可证》，方可从事爆破作业。2.人员培训与考核定期组织爆破作业人员参加安全培训和业务培训，每年进行考核，考核不合格的不得从事爆破作业。3.人员档案管理建立爆破作业人员档案，记录其基本信息、培训考核情况、作业业绩等。（二）爆破器材管理1.采购与运输-爆破器材必须从具有相应资质的生产厂家或供应商采购。-爆破器材的运输必须严格遵守国家有关规定，使用专用车辆，由专人押运。2.储存管理-设立符合安全要求的爆破器材库，库内安装必要的安全设施，如报警装置、消防器材等。-爆破器材应分类存放，并有明显的标识，严格执行双人收发、双人保管制度。-定期对爆破器材库进行检查，确保储存安全。3.领用与发放-爆破作业人员凭《爆破作业人员许可证》和爆破作业计划领取爆破器材。-发放爆破器材时，严格登记数量、品种、领用时间等信息。（三）爆破作业安全规程1.爆破设计与施工方案爆破作业前，必须编制爆破设计与施工方案，经审批后严格按照方案实施。2.爆破警戒爆破前，必须设置警戒区域，明确警戒人员和信号，确保无关人员和设备撤离到安全距离以外。3.起爆操作起爆前，必须进行再次检查，确认安全无误后，由专人负责起爆操作。4.爆破后检查爆破后，必须等待规定的时间，由爆破作业人员进行检查，确认无盲炮、无安全隐患后，方可解除警戒。##四、边坡管理制度（一）边坡监测1.监测内容-边坡的位移、沉降、裂缝等变形情况。-地下水位变化情况。2.监测方法与频率采用全站仪、水准仪等仪器进行监测，每周至少监测一次，在暴雨、地震等特殊情况下加密监测。3.监测记录与分析建立边坡监测记录台账，详细记录监测数据，定期对监测数据进行分析，及时发现边坡异常情况。（二）边坡维护与治理1.边坡日常维护-及时清理边坡上的浮石、危岩等，确保边坡稳定。-对边坡排水系统进行定期检查和维护，保证排水畅通。2.边坡治理措施根据边坡监测结果，制定边坡治理方案，采取削坡、护坡、锚固等治理措施，确保边坡安全。（三）边坡安全警示在边坡危险区域设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全，严禁无关人员进入危险区域。##五、环境保护管理制度（一）环境管理目标减少露天矿山开采对周边环境的破坏，控制粉尘、噪声、废水等污染物排放，实现绿色矿山建设目标。（二）粉尘污染防治1.穿孔作业防尘采用湿式凿岩等防尘措施，降低穿孔过程中的粉尘产生。2.爆破作业防尘爆破前对爆区进行洒水降尘，爆破后及时对爆堆进行喷雾降尘。3.破碎筛分作业防尘安装高效的除尘设备，对破碎筛分过程中产生的粉尘进行收集处理。4.运输道路防尘定期对运输道路进行洒水降尘，保持路面湿润，减少车辆行驶扬尘。（三）噪声污染防治1.选用低噪声设备优先选用低噪声的生产设备，并采取有效的减振、降噪措施。2.合理安排作业时间避免在居民休息时间进行高噪声作业，如因工艺要求必须连续作业的，应采取降噪措施并公告附近居民。3.设置隔音屏障在噪声源与居民区之间设置隔音屏障，减少噪声传播。（四）废水污染防治1.矿井水治理建设矿井水处理设施，对矿井水进行沉淀、过滤、消毒等处理，达标后回用或排放。2.生活污水处理建设生活污水处理设施，对生活污水进行处理，达标后用于矿山绿化灌溉或排放。3.废水排放管理严格控制废水排放，确保废水排放符合国家相关标准，定期对废水排放情况进行监测。（五）生态环境保护1.植被恢复矿山开采过程中，及时对破坏的植被进行恢复，采取种草、植树等措施，提高植被覆盖率。2.土地复垦按照土地复垦方案，对废弃矿山进行土地复垦，恢复土地原有功能。##六、岗位操作规程（一）穿孔作业操作规程1.作业前准备-检查穿孔设备的性能，确保设备正常运行。-穿戴好个人防护用品。-确定穿孔位置和角度，设置好穿孔参数。2.穿孔作业-按照操作规程启动穿孔设备，进行穿孔作业。-作业过程中密切观察设备运行情况，如有异常及时停机处理。-控制穿孔速度和深度，保证穿孔质量。3.作业结束-关闭穿孔设备，清理作业现场。-填写穿孔作业记录。（二）爆破作业操作规程1.爆破设计根据爆破任务，编制爆破设计方案，包括爆破参数、起爆方式等。2.爆破器材准备按照爆破设计要求，准备好所需的爆破器材，并进行检查和登记。3.爆破作业实施-按照爆破设计方案进行钻孔、装药、联网等作业。-严格执行爆破警戒制度，确保安全。-起爆前进行再次检查，确认无误后起爆。4.爆破后检查爆破后等待规定时间，由爆破作业人员进行检查，处理盲炮等安全隐患。（三）铲装作业操作规程1.作业前准备-检查铲装设备的性能，确保设备正常运行。-清理作业场地，排除障碍物。2.铲装作业-按照操作规程启动铲装设备，调整好铲斗位置和角度。-平稳操作铲斗，将矿石装入运输车辆。-注意观察车辆装载情况，避免超载。3.作业结束-关闭铲装设备，清理作业现场。-填写铲装作业记录。（四）运输作业操作规程1.车辆检查-每天对运输车辆进行检查，确保车辆制动、转向、灯光等安全装置齐全有效。-检查车辆轮胎、车厢等部件，如有损坏及时修复。2.运输作业-按照规定的路线和速度行驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶。-保持车距，注意观察路况，确保行车安全。-装卸货物时，听从指挥，确保装卸安全。3.作业结束-将车辆停放在指定地点，关闭发动机。-填写运输作业记录。##七、职业健康管理制度（一）职业健康管理目标保障员工的职业健康，预防和减少职业病的发生。（二）职业健康培训1.新员工职业健康培训新员工入职时，进行职业健康培训，培训内容包括职业危害因素识别、防护措施等。2.定期职业健康培训每年组织全体员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.专项职业健康培训对接触职业危害因素的员工，进行专项职业健康培训，培训内容包括操作规程、防护用品使用等。（三）职业健康检查1.上岗前职业健康检查新员工入职前，必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。2.在岗期间职业健康检查对接触职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，检查周期按照国家规定执行。3.离岗时职业健康检查员工离职前，进行职业健康检查，确保其职业健康状况符合要求。4.职业健康检查档案管理建立员工职业健康检查档案，记录检查结果、处理情况等信息，档案保存期限不少于[X]年。（四）职业危害防护措施1.粉尘防护为员工配备合格的防尘口罩，定期发放防尘用品，监督员工正确佩戴。2.噪声防护为接触噪声的员工配备耳塞、耳罩等防护用品，合理安排作业时间，减少噪声暴露。3.其他危害防护根据不同的职业危害因素，采取相应的防护措施，如为接触化学毒物的员工提供防护服等。##八、考核与奖惩制度（一）考核内容1.安全生产工作包括安全生产责任制落实情况、安全检查情况、事故发生情况等。2.爆破作业管理爆破作业人员资质、爆破器材管理、爆破作业安全等方面。3.边坡管理边坡监测、维护与治理情况。4.环境保护污染物排放达标情况、生态环境保护措施落实情况。5.岗位操作规程执行各岗位员工操作规程执行情况。6.职业健康管理职业健康培训、检查、防护措施落实等情况。（二）考核方式1.定期考核每月对各部门和岗位进行一次定期考核，根据考核指标进行评分。2.不定期抽查安全管理部门不定期对各部门和作业现场进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（三）奖励1.安全生产奖励对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.环境保护奖励对在环境保护工作中成绩显著的部门和个人，