劳务派遣劳动合同范本标准版

劳务派遣劳动合同范本标准版名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作事宜达成如下协议：一、派遣内容1.甲方根据用工单位的工作需要，派遣乙方到用工单位[具体工作岗位]从事[工作内容]工作。2.乙方应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守用工单位的规章制度。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作地点乙方的工作地点为用工单位所在地[具体地点]。如因用工单位工作需要，乙方需到其他地点工作的，乙方应服从用工单位的安排。四、工作时间和休息休假1.用工单位实行的工时制度为[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照用工单位的工时制度执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方休假应按照用工单位的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家法律法规和本合同约定支付。乙方的月工资为人民币[X]元，其中试用期工资为人民币[X]元。2.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资待遇根据用工单位的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方享有与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇按照用工单位的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方和用工单位应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方和用工单位应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。3.乙方在工作过程中应遵守甲方和用工单位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。八、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定和用工单位的要求，对乙方进行管理和监督。2.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬和缴纳社会保险费用。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理劳动合同备案手续，并负责处理与乙方劳动合同相关的其他事宜。4.甲方应协助用工单位做好乙方的工作安排和管理工作，协调解决乙方与用工单位之间的劳动争议。九、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费用。2.乙方有权享受国家规定的休息休假权利和用工单位提供的福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方、用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安排和管理。4.乙方应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守用工单位的商业秘密和工作机密。5.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致安全事故或其他损失的，乙方应承担相应的责任。十、用工单位的权利和义务1.用工单位有权按照本合同约定和自身的工作需要，对乙方进行工作安排和管理。2.用工单位应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.用工单位应按照国家有关规定，对乙方进行绩效考核和奖惩。4.用工单位应及时将乙方的工作表现和考核结果反馈给甲方，并协助甲方做好乙方的管理工作。5.用工单位不得将乙方再派遣到其他用人单位。十一、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续签。如双方均未提出续签意向的，本合同期满后自动终止。十二、经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.因乙方过错导致甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同终止，符合法律法规规定的情形的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。十三、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或