2024年度廉政风险防控工作方案 -1

2024年度廉政风险防控工作方案-1廉政风险防控是党风廉政建设的重要举措，对于预防腐败、保障单位健康发展具有重要意义。随着社会环境的不断变化和业务活动的日益复杂，廉政风险呈现出新的特点和趋势。为有效应对这些挑战，加强廉政风险防控工作，特制定本方案。

二、工作目标1.建立健全廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点。2.制定针对性强、可操作性高的防控措施，有效降低廉政风险。3.增强全体员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。4.确保单位各项业务活动合法合规开展，保障单位资产安全和稳定发展。

三、工作原则1.全面覆盖原则：涵盖单位所有部门、岗位和业务流程，不留死角。2.重点突出原则：聚焦高风险领域、关键环节和重要岗位，精准防控。3.动态管理原则：根据内外部环境变化，及时调整和完善防控措施。4.协同配合原则：各部门之间密切协作，形成防控合力。

四、工作组织与职责分工1.成立廉政风险防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：全面领导廉政风险防控工作，审议重大事项，协调解决工作中的问题。2.设立廉政风险防控工作办公室主任：[办公室主任姓名]成员：相关部门工作人员职责：负责具体组织实施廉政风险防控工作，制定工作方案，开展风险排查、评估和防控措施制定等工作，定期向领导小组汇报工作进展情况。3.各部门职责负责本部门廉政风险防控工作的具体实施：开展风险排查，制定和落实防控措施，对部门员工进行廉政教育等。配合廉政风险防控工作办公室的工作：提供相关资料和数据，协助开展风险评估和防控措施制定等工作。

五、工作步骤与内容动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定廉政风险防控工作方案，明确工作目标、任务、步骤和要求。2.召开动员大会，传达廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，对工作进行全面动员部署。3.组织全体员工学习廉政风险防控相关文件和资料，提高员工对廉政风险防控工作的认识和理解。

风险排查阶段（[具体时间区间2]）1.岗位风险排查各部门组织本部门员工对照岗位职责，查找可能存在的廉政风险点。填写《岗位廉政风险排查表》，详细列出风险点的表现形式、风险等级等内容。2.部门风险排查各部门负责人对本部门的业务流程进行梳理，查找部门层面存在的廉政风险点。填写《部门廉政风险排查表》，分析风险产生的原因，提出初步防控措施。3.单位层面风险排查廉政风险防控工作办公室组织相关人员对单位整体业务流程进行全面梳理，查找单位层面存在的廉政风险点。填写《单位廉政风险排查表》，综合评估风险的影响范围和危害程度。

风险评估阶段（[具体时间区间3]）1.建立风险评估指标体系从风险发生的可能性、影响程度等方面，制定科学合理的风险评估指标。确定各指标的权重，建立风险评估模型。2.开展风险评估根据风险评估指标体系，对排查出的廉政风险点进行量化评估。确定风险等级，分为高、中、低三个等级。填写《廉政风险评估表》，详细记录评估过程和结果。

防控措施制定阶段（[具体时间区间4]）1.针对不同等级风险制定防控措施高风险等级：制定严格的防控措施，加强监督检查，实行重点监控。中风险等级：制定较为严格的防控措施，定期进行检查和评估，及时发现和纠正问题。低风险等级：制定一般防控措施，加强教育引导，提高风险防范意识。2.防控措施应包括制度建设、流程优化、监督制约、教育宣传等方面制度建设：完善各项规章制度，堵塞制度漏洞，确保权力规范运行。流程优化：优化业务流程，减少不必要的环节，提高工作效率，降低廉政风险。监督制约：加强内部监督和外部监督，建立健全监督机制，确保防控措施有效落实。教育宣传：加强廉政教育和宣传，提高员工的廉洁自律意识，营造良好的廉政文化氛围。

防控措施实施阶段（[具体时间区间5]）1.各部门按照制定的防控措施，认真组织实施，确保措施落实到位。2.廉政风险防控工作办公室定期对防控措施的实施情况进行检查和指导，及时发现和解决问题。3.对防控措施实施过程中发现的新情况、新问题，及时进行分析研究，调整和完善防控措施。

监督检查与考核评估阶段（[具体时间区间6]）1.建立监督检查机制定期对廉政风险防控工作进行监督检查，检查内容包括风险排查是否全面准确、防控措施是否有效落实、制度执行是否严格等。采取内部审计、专项检查、日常监督等方式，确保监督检查工作常态化。2.开展考核评估工作制定廉政风险防控工作考核评估办法，明确考核评估的内容、标准和方式。对各部门廉政风险防控工作进行考核评估，考核结果纳入部门和个人绩效考核体系。3.强化结果运用对廉政风险防控工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。对工作不力、存在问题的部门和个人进行督促整改，情节严重的进行问责。

六、工作要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识廉政风险防控工作的重要性，切实加强组织领导，确保工作顺利开展。部门负责人要亲自抓、负总责，带头落实廉政风险防控措施。2.精心组织，扎实推进廉政风险防控工作办公室要按照工作方案的要求，精心组织实施，确保每个环节工作扎实推进。要注重工作方法，加强与各部门的沟通协调，及时解决工作中出现的问题。3.突出重点，注重实效要紧紧围绕重点领域、关键环节和重要岗位，深入排查廉政风险，制定切实可行的防控措施。要注重工作实效，通过廉政风险防控工作，有效预防腐败行为的发生，促进单位各项工作健康发展。4.加强宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传廉政风险防控工作的意义、内容和要求。引导全体员工积极参与廉政风险防控工作，营造良好的工作氛围。

七、工作保障1.人员保障配备熟悉廉政风险防控工作的人员，确保工作顺利开展。加强对工作人员的培训，提高其业务能力和水平。2.经费保障安排专项经费，用于廉政风险防控工作的宣传教育、培训、资料印刷、监督检查等方面。确保经费合理使用，提高经费使用效益。3.技术保障利用信息化技术手段，建立廉政风险防控信息管理系统，对风险排查、评估、防控措施制定和实施等工作进行动态管理。加强信息安全管理，