传染病防治及宣传教育制度09893

传染病防治及宣传教育制度09893一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，特制定本传染病防治及宣传教育制度。本制度旨在规范传染病防治工作流程，提高全员对传染病的认知水平，增强自我防护意识和能力，确保各项防治措施落到实处。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及与本单位相关的各类活动场所。涵盖办公区域、生产车间、宿舍、食堂、会议室等所有可能涉及人员聚集和传染病传播风险的地方。3.依据依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》以及相关卫生法规、标准和规范制定本制度。

二、传染病防治组织与职责1.成立传染病防治工作领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管卫生工作的领导担任，成员包括各部门负责人。领导小组职责：全面负责单位传染病防治工作的领导、组织、协调和决策。制定传染病防治工作计划和措施，定期召开会议研究解决防治工作中的重大问题，确保防治工作顺利开展。2.各部门职责行政部门：负责协调各部门之间的工作，保障传染病防治工作所需的人力、物力和财力资源。负责与上级卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通与联系，及时传达和落实各项防治工作要求。人力资源部门：将传染病防治知识纳入员工培训内容，组织开展相关培训活动，提高员工的防治意识和技能。负责对新入职员工进行传染病防治知识教育，确保其了解单位的防治制度和要求。财务部门：保障传染病防治工作所需的经费，确保各项防治措施的顺利实施。对防治工作经费的使用进行监督和管理，确保经费合理使用。安全管理部门：负责制定和完善传染病防治应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发传染病事件的能力。加强对单位重点区域的安全管理，确保通风、消毒等措施落实到位，防止传染病传播扩散。各业务部门：负责本部门员工的传染病防治教育和管理工作，督促员工遵守防治制度，落实各项防治措施。配合相关部门做好疫情监测、报告和防控工作，发现异常情况及时报告。后勤保障部门：负责单位环境卫生的清扫、消毒工作，确保办公区域、生产车间、宿舍、食堂等场所的清洁卫生。提供充足的清洁用水、消毒用品等物资保障，满足传染病防治工作需要。

三、传染病监测与报告1.监测内容健康状况监测：建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查，包括体温、呼吸道症状、消化道症状等，及时发现传染病疑似病例。环境卫生监测：定期对单位的办公区域、生产车间、宿舍、食堂等场所进行环境卫生监测，重点监测空气、水、物体表面等卫生指标，确保环境符合卫生标准。传染病疫情监测：关注国家和地方传染病疫情动态，收集、分析本单位及周边地区的传染病发病情况，及时发现潜在的疫情风险。2.报告流程发现疑似病例：员工在日常工作或健康检查中发现自己或他人有发热、咳嗽、腹泻、皮疹等传染病疑似症状时，应立即向所在部门负责人报告。部门报告：部门负责人接到报告后，应在1小时内报告给单位传染病防治工作领导小组办公室（设在行政部门）。办公室报告：领导小组办公室接到报告后，应立即组织专业人员对疑似病例进行初步排查，并在2小时内将情况报告给当地疾病预防控制机构和上级主管部门。后续报告：确诊病例后，应按照疾病预防控制机构的要求，及时进行疫情报告，报告内容包括病例基本信息、发病时间、诊断时间、治疗情况等，并做好后续的每日报告或随时报告工作，直至疫情结束。3.报告要求报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或缓报疫情。报告人应详细记录疫情发生的时间、地点、人数、症状等信息，确保报告内容真实可靠。传染病防治工作领导小组办公室应建立疫情报告登记制度，对每次报告的疫情信息进行详细记录，包括报告时间、报告人、疫情情况等，以备查阅和追溯。

四、传染病防控措施1.人员管理健康检查：要求所有员工每年进行一次健康体检，新入职员工必须提供近期健康证明。对患有传染病或疑似传染病的员工，应及时安排治疗或隔离观察，待康复或排除传染病后，方可返岗工作。个人防护：为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确佩戴和使用。要求员工在工作期间保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻。人员出入管理：加强单位人员出入管理，在单位入口处设置体温检测点，对所有进入单位的人员进行体温检测。对体温异常者，禁止进入单位，并及时报告上级主管部门和当地疾病预防控制机构。来访人员应进行登记，注明来访时间、事由、联系方式等信息，并测量体温。2.场所管理清洁消毒：制定详细的场所清洁消毒制度，明确消毒范围、消毒方法、消毒频次等要求。每天对办公区域、生产车间、宿舍、食堂等场所进行清洁，定期进行全面消毒。对重点区域，如电梯按钮、门把手、卫生间等，增加消毒频次。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒方法、消毒剂量等信息。通风换气：确保单位所有场所通风良好，定期开窗通风，保持空气流通。在通风不良的场所，应安装通风设备，如排风扇、空调新风系统等，保证空气清新。垃圾处理：设置专门的垃圾收集容器，对垃圾进行分类收集、存放和处理。及时清理垃圾，保持环境整洁。对医疗废物，应按照相关规定进行分类收集、包装、标识，并交由有资质的医疗废物处理单位进行处理。3.活动管理会议管理：尽量减少大型会议和聚集性活动，如需召开会议，应控制会议规模和时间，保持会议室通风良好，并要求参会人员佩戴口罩。会议结束后，对会议室进行清洁消毒。培训管理：开展培训活动时，应合理安排培训人数和培训时间，避免人员过于密集。培训场所应做好清洁消毒工作，培训人员应佩戴口罩，做好个人防护。集体活动管理：严格控制各类集体活动，如聚餐、文体活动等。如需举办集体活动，应提前向当地疾病预防控制机构报告，并制定相应的防控方案，落实各项防控措施。活动期间，应加强对人员的健康监测和管理，确保活动安全有序进行。

五、传染病应急处置1.应急预案制定根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定完善的传染病应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、疫情控制措施、医疗救治安排、物资保障、信息发布等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练每年至少组织一次传染病应急演练，演练内容包括疫情报告、现场处置、医疗救治、人员疏散等环节。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高各部门和人员的应急处置能力，发现问题及时进行整改。3.应急处置措施隔离措施：对确诊病例、疑似病例和密切接触者，应立即采取隔离措施，安排在指定的隔离场所进行隔离观察。隔离场所应具备必要的生活设施和医疗条件，确保隔离人员的基本生活需求和医疗救治。医疗救治：及时联系当地定点医疗机构，将确诊病例和疑似病例转运至医疗机构进行治疗。配合医疗机构做好患者的救治工作，提供患者的相关信息和资料，协助医疗机构进行诊断和治疗。疫情控制：在疾病预防控制机构的指导下，对单位内的密切接触者进行追踪、排查和管理，对可能被污染的场所、物品等进行消毒处理，防止疫情进一步扩散。信息发布：按照上级主管部门和当地政府的要求，及时、准确地发布疫情信息，回应社会关切，避免引起恐慌。信息发布应遵循科学、客观、公正的原则，不得发布未经证实的信息。

六、传染病宣传教育1.宣传教育目标通过开展传染病宣传教育活动，提高全体员工对传染病的认知水平，增强自我防护意识和能力，掌握基本的传染病防治知识和技能，形成良好的卫生习惯和健康行为方式。2.宣传教育内容传染病防治法律法规：宣传《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，使员工了解传染病防治的法律责任和义务。常见传染病知识：介绍常见传染病的病因、传播途径、症状、预防措施和治疗方法等，如新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、肺结核等。个人卫生与防护知识：传授正确的洗手方法、咳嗽礼仪、佩戴口罩的方法和注意事项等个人卫生知识，以及如何选择和使用个人防护用品。环境卫生知识：讲解单位环境卫生的重要性，如通风换气、清洁消毒、垃圾处理等方面的知识，引导员工共同维护单位环境卫生。疫情防控知识：宣传疫情防控期间的各项政策措施，如体温检测、健康码查验、人员出入管理等要求，提高员工的疫情防控意识和配合度。3.宣传教育方式培训讲座：定期组织传染病防治知识培训讲座，邀请专业的卫生人员进行授课。培训内容应根据不同季节和传染病流行趋势进行调整，确保培训的针对性和实用性。培训讲座应覆盖全体员工，新入职员工应及时参加培训。宣传资料发放：制作和发放传染病防治宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等。宣传资料应放置在单位的办公区域、生产车间、宿舍、食堂等场所，方便员工随时查阅。内部宣传栏：在单位内部设置宣传栏，定期更新传染病防治知识和疫情防控信息。宣传栏内容应简洁明了、图文并茂，吸引员工关注。线上宣传：利用单位内部网站、微信公众号、工作群等网络平台，发布传染病防治知识和疫情防控动态，推送相关的科普文章、视频等内容，方便员工随时随地学习。案例分析：通过分析实际发生的传染病案例，让员工了解传染病的危害和防控的重要性，从中吸取经验教训，提高防控意识。

七、监督与考核1.监督检查传染病防治工作领导小组定期对各部门的传染病防治工作进行监督检查，检查内容包括人员管理、场所管理、防控措施落实情况、宣传教育工作开展情况等。安全管理部门和后勤保障部门应加强日常巡查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项防治措施落到实处。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.考核评价制定传染病防治工作考核评价标准，对各部门的传染病防治工作进行量化考核。考核内容包括疫情报告的及时性和准确性、防控措施的落实情况、宣传教育工作效果、应急处置能力等方面。考核评价结果与部门和个人的绩效挂钩，对在传染病防治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力、造成不良后果的部门和个人进行批评教育，并追究相应责任。