卫生管理制度重要

卫生管理制度重要一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理。

二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和批准公司卫生管理制度。为卫生管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。定期对公司卫生管理工作进行检查和评估，确保制度的有效执行。2.各部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织和实施。制定本部门卫生管理细则，明确各岗位卫生职责。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工卫生意识。定期对本部门卫生状况进行检查，及时发现和解决问题。3.员工职责遵守公司卫生管理制度，自觉维护工作场所的环境卫生。做好个人工作区域的卫生清洁，保持桌面、地面、设备等干净整洁。积极参加公司组织的卫生大扫除和其他卫生活动。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。

三、卫生管理标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无黄叶、枯叶。2.生产车间卫生标准设备：保持设备清洁，定期擦拭、保养，无油污、灰尘。生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫和冲洗。墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无脱落、霉变现象。通风口：定期清理，保持通风良好。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。3.仓库卫生标准货物：分类存放，摆放整齐，标识清晰。货架：保持清洁，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫。墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无脱落、霉变现象。通风口：定期清理，保持通风良好。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净无污渍、水渍，扶手清洁。卫生间：洗手台、便器、镜子等设施清洁，无异味，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁。电梯：轿厢、门清洁，定期消毒，无异味。

四、卫生管理措施1.日常清洁各部门安排专人负责本部门日常卫生清洁工作，按照卫生管理标准进行清扫、擦拭、拖地等。办公区域每天上班前进行简单清扫，下班前进行全面清洁。生产车间、仓库根据生产情况，适时进行卫生清理，确保工作环境整洁。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门按照分工对各自区域进行深度清洁。大扫除内容包括但不限于：清理卫生死角、擦拭门窗玻璃、清洁设备、消毒垃圾桶等。对大扫除情况进行检查和记录，对表现优秀的部门和个人进行表扬和奖励。3.卫生检查公司设立卫生检查小组，定期对各部门卫生状况进行检查。检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。4.卫生培训定期组织员工卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生管理制度、个人卫生习惯、环境卫生标准等。通过培训，使员工了解卫生管理的重要性，掌握基本的卫生清洁方法和技巧。

五、特殊时期卫生管理1.传染病防控期间加强通风换气，保持室内空气流通。增加公共区域和高频接触表面的清洁消毒频次。配备必要的防护用品，如口罩、洗手液等。加强员工健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.季节交替或气候变化期间关注天气变化，提前做好相应的卫生防范措施。加强对重点区域的卫生管理，如卫生间、茶水间等，防止细菌滋生。提醒员工注意个人卫生，根据天气变化增减衣物，预防疾病。

六、卫生管理奖惩制度1.奖励对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对违反卫生管理制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对于屡教不改的部门和个人，公司将采取进一步的措施，如调整工作岗位等。

七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司行政部门负责解释和修订。

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