企业内部治安保卫制度

企业内部治安保卫制度一、总则1.目的为了加强企业内部治安保卫工作，保护企业和员工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，保障企业的安全稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各分支机构、各作业场所。3.基本原则企业内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，实行谁主管谁负责、谁在岗谁负责的责任制。

二、治安保卫机构与人员1.治安保卫委员会成立企业内部治安保卫委员会，由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。治安保卫委员会负责领导、组织、协调企业内部治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.治安保卫工作部门设立专门的治安保卫工作部门，配备专职治安保卫人员，负责企业日常治安保卫工作的具体组织实施。治安保卫工作部门的职责包括：贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和企业的规章制度；制定和完善企业内部治安保卫制度、措施和应急预案；开展治安防范宣传教育，提高员工的治安防范意识和能力；加强对企业重点部位、重要设施的安全保卫，落实安全防范措施；负责企业内部治安巡逻、守护，及时发现和处理治安问题；协助公安机关查处发生在企业内部的治安案件和刑事案件；做好治安保卫工作的信息收集、整理和报送工作；完成企业领导交办的其他治安保卫工作任务。3.治安保卫人员治安保卫人员应具备必要的法律知识和治安保卫业务技能，经培训合格后上岗。治安保卫人员的职责包括：严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，依法履行治安保卫职责；熟悉企业内部治安保卫工作情况，掌握治安防范重点和要害部位；认真做好治安巡逻、守护工作，及时发现和制止违法犯罪行为，维护企业内部秩序；协助公安机关开展调查取证工作，提供有关线索和证据；积极参加治安防范培训和演练，提高自身业务素质和应急处置能力；保守企业内部治安保卫工作秘密。

三、治安保卫制度1.人员出入管理制度企业员工凭工作证或其他有效证件出入企业。外来人员进入企业须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记，领取临时出入证后，方可进入。门卫应严格查验出入人员的证件，对携带物品外出的人员，应进行检查，防止企业财物被盗、被抢。严禁无关人员进入企业生产经营区域、重要设施设备区域和其他禁止进入的区域。2.车辆出入管理制度企业车辆凭车辆通行证出入企业。外来车辆进入企业须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记，领取临时车辆通行证后，方可进入。门卫应检查出入车辆的通行证，对车辆外观、载重等进行检查，防止违规车辆进入企业。严禁外来车辆在企业内随意停放，确因工作需要停放的，应在指定地点停放，并按规定缴纳停车费用。3.治安巡逻制度制定治安巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工。治安巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。巡逻人员应重点巡查企业重点部位、重要设施设备、财务室、档案室等区域，检查门窗、门锁、防护设施等是否完好，发现异常情况及时报告并处理。做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、人员、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。4.重点部位安全保卫制度确定企业重点部位，如财务室、档案室、计算机房、仓库、配电室等，并制定专门的安全保卫措施。重点部位应安装必要的安全防范设施，如监控设备、报警装置、门禁系统等，并确保其正常运行。重点部位的工作人员应严格遵守安全保卫制度，严禁无关人员进入重点部位。因工作需要进入的，须经相关负责人批准，并进行登记。加强对重点部位的物资管理，定期进行盘点，确保物资安全。5.消防安全制度贯彻"预防为主、防消结合"的方针，落实消防安全责任制，制定消防安全制度和操作规程。按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。保障疏散通道、安全出口畅通，设置明显的消防安全标志。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。严禁在企业内违规使用明火、私拉乱接电线、堆放易燃物品等。6.危险物品管理制度对企业内涉及的危险物品，如易燃易爆物品、剧毒化学品、放射性物品等，实行严格的管理制度。危险物品的采购、储存、使用、运输等环节应严格按照国家有关规定执行，确保安全。设立专门的危险物品储存库，配备必要的安全防范设施，实行双人双锁管理。危险物品的管理人员应经过专业培训，持证上岗，严格遵守操作规程，做好危险物品的出入库登记和账目管理。7.信息安全管理制度加强企业信息安全管理，保护企业的商业秘密和员工的个人信息安全。建立健全信息安全管理制度，规范信息系统的建设、使用、维护和管理。采取必要的技术措施，如防火墙、入侵检测系统、加密技术等，防止信息泄露、被篡改和被攻击。对涉及企业核心业务和重要数据的计算机设备、存储介质等进行严格管理，定期进行备份，防止数据丢失。加强员工的信息安全意识教育，规范员工的信息使用行为，严禁在互联网上传播企业敏感信息。8.治安案件和刑事案件报告制度企业内发生治安案件或刑事案件时，现场人员应立即报告企业治安保卫工作部门或拨打报警电话。治安保卫工作部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，保护现场，协助公安机关开展调查取证工作。及时向上级主管部门和公安机关报告案件发生的时间、地点、经过、损失情况等信息，并积极配合公安机关做好案件的侦破工作。9.治安保卫工作检查与考核制度定期对企业内部治安保卫工作进行检查，检查内容包括治安保卫制度的执行情况、安全防范设施的运行情况、治安巡逻工作的开展情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。建立治安保卫工作考核机制，将治安保卫工作纳入企业绩效考核体系，对治安保卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行批评和处罚。

四、治安保卫工作措施1.加强宣传教育通过内部培训、宣传栏、宣传手册等形式，向员工宣传治安保卫工作的重要性和相关法律法规，提高员工的治安防范意识和法律意识。定期组织治安防范知识培训和技能培训，如消防安全知识培训、应急处置技能培训等，提高员工的自防自救能力。2.强化技防设施建设根据企业实际情况，逐步完善安全防范设施，如安装监控摄像头、报警装置、门禁系统等，实现对企业重点部位和关键区域的实时监控和防范。加强技防设施的维护和管理，确保其正常运行，提高技防设施的可靠性和有效性。3.建立应急处置机制制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生突发事件时，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行处置，最大限度地减少损失和影响。4.加强与公安机关的协作配合主动与当地公安机关建立联系，及时沟通企业内部治安保卫工作情况，争取公安机关的支持和指导。积极配合公安机关开展工作，协助公安机关查处发生在企业内部的治安案件和刑事案件，提供有关线索和证据。按照公安机关的要求，做好企业内部治安防范工作，共同维护企业周边的治安秩序。

五、奖励与处罚1.奖励对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和制止违法犯罪行为，为企业挽回重大损失的人员，给予特别奖励。2.处罚对违反治安保卫制度的部门和个人，视情节轻重给