建筑施工企业农民工劳动合同书范本

建筑施工企业农民工劳动合同书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。2.乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，乙方应予以配合。如因乙方拒绝调整而导致甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要而定，不受固定工作时间的限制。（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方试用期的月工资为______元。试用期满后，乙方的月工资为______元。工资的构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。3.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应按照下列标准支付加班工资：（1）延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（2）休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（3）法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的医疗救助。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律法规规定的其他情形。4.劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方无需支付经济补偿。劳动合同期满，因甲方原因未办理终止劳动合同手续，乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。5.本劳动合同期满后，双方同意续订劳动合同的，应在劳动合同期满前______日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲乙双方协商一致解除本劳动合同的。（2）甲方依照本合同第七条第2款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本劳动合同的。（3）甲方依照本合同第七条第3款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定终止本劳动合同的。（4）法律法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或终止本劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：工作岗位说明书一、岗位名称__________

二、岗位职责1.负责____________________。2.按照施工图纸和规范要求，进行____________________施工操作。3.协助班组长做好施工现场的各项管理工作，确保施工进度和质量。4.负责施工工具和设备的日常维护和保养，保证其正常使用。5.及时清理施工现场的杂物和垃圾，保持施工现场的整洁。6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

三、工作标准1.严格按照施工工艺和操作规程进行施工，确保施工质量符合要求。2.按时完成施工任务，保证施工进度达到预期目标。3.遵守施工现场的各项规章制度，服从管理，听从指挥。4.爱护施工工具和设备，正确使用和维护，确保其正常运行。5.保持施工现场的整洁卫生，做到工完场清。

四、考核指标1.施工质量合格率达到______%以上。2.施工进度符合项目总体进度计划要求。3.遵守施工现场规章制度，无违规违纪行为。4.工具设备维护保养良好，无因维护不当导致的故障。

附件：劳动纪律和规章制度一、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。3.乙方在工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。4.乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

二、规章制度1.考勤制度：甲方实行考勤打卡制度，乙方应按时打卡上下班。迟到或早退30分钟以内的，每次扣除工资______元；迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天，旷工半天扣除工资______元，旷工一天扣除工资______元。无故旷工连续三天以上或累计旷工五天以上的，甲方有权解除劳动合同。2.请假制度：乙方请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导批准。病假需提供医院证明，事假、婚假、产假、丧假等按照国家和地方有关规定执行。未经批准擅自离岗的，视为旷工。3.安全制度：乙方应遵守施工现场的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。因违反安全规定导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。4.质量制度：乙方应严格按照施工质量标准进行施工，确保施工质量。因乙方原因导致施工质量不合格的，乙方应负责返工整改，由此造成的损失由乙方承担。5.奖惩制度：甲方对在工作中表现优秀的乙方给予奖励，对违反规章制度的乙方给予处罚。奖励包括奖金、荣誉证书等，处罚包括警告、罚款、解除劳动合同等。

附件：职业危害告知书一、职业危害因素1.本岗位存在的职业危害因素主要有____________________。2.上述职业危害因素可能导致的职业病有____________________。

二、防护措施1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如____________________等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.甲方定期对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。3.甲方按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

三、应急救援措施1.甲方制定了职业危害事故应急救援预案，在发生职业危害事故时，乙方应按照预案要求及时撤离现场，并配合甲方进行救援工作。2.甲方配备了必要的应急救援设备和器材，如____________________等，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。

四、乙方的权利和义务1.乙方有权了解本岗位的职业危害因素、防护措施和应急救援措施等情况。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，并监督甲方对劳动保护用品的发放和使用情况。3.乙方应遵守甲方的职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加职业健康培训和职业健康检查。4.乙方如发现职业危害事故隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告。

附件：工资计算明细一、基本工资每月______元，按照______天计算，每天工资为______元。

二、绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，每月绩效工资基数为______元。绩效考核指标及标准如下：1.____________________：占绩效工资的______%。考核标准为____________________。2.____________________：占绩效工资的______%。考核标准为____________________。3.____________________：占绩效工资的______%。考核标准为____________________。

三、加班工资1.延长工作时间加班工资：按照基本工资的150%计算。2.休息日加班工资：按照基本工资的200%计算。3.法定节假日加班工资：按照基本工资的300%计算。

四、其他补贴1.____________________补贴：每月______元。2.____________________补贴：每月______元。

五、工资总额乙方每月工资总额为基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴，即______元。

附件：社会保险缴纳明细一、养老保险甲方按照乙方工资总额的______%为乙方缴纳养老保险，其中乙方个人缴纳______%，甲方缴纳______%。

二、医疗保险甲方按照乙方工资总额的______%为乙方缴纳医疗保险，其中乙方个人缴纳______%，甲方缴纳______%。

三、失业保险甲方按照乙方工资总额的______%为乙方缴纳失业保险，其中乙方个人缴纳______%，甲方缴纳______%。

四、工伤保险甲方按照乙方工资总额的______%为乙方缴纳工伤保险，乙方个人不缴纳。

五、生育保险甲方按照乙方工资总额的______%为乙方缴纳生育保险，乙方个人不缴纳。

以上社会保险缴纳基数为乙方每月工资总额______元。如有调整，按照国家和地方有关规定执行。

附件：福利待遇说明一、节日福利1.端午节：发放粽子、咸鸭蛋等节日礼品，价值约______元。2.中秋节：发放月饼、水果等节日礼品，价值约_