防火防爆安全管理制度

防火防爆安全管理制度一、总则1.目的为加强公司防火防爆安全管理，预防火灾和爆炸事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、实验室、食堂等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》等，以及公司实际情况制定。

二、组织与职责1.防火防爆安全管理领导小组组成：由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。职责全面领导公司防火防爆安全管理工作，制定安全管理方针和目标。审批重大防火防爆安全管理制度、措施和应急预案。定期召开安全会议，研究解决防火防爆安全管理中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定、修订防火防爆安全管理制度，并监督执行。组织开展防火防爆安全检查和隐患排查治理工作。对员工进行防火防爆安全培训和教育。负责消防设施、器材的配置、维护和管理。参与火灾和爆炸事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.各部门职责负责本部门的防火防爆安全管理工作，落实安全管理制度和措施。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。定期开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好各项防火防爆安全工作。4.员工职责遵守公司防火防爆安全管理制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育，掌握必要的防火防爆安全知识和技能。发现火灾和爆炸隐患及时报告，并积极参与扑救和应急处理。

三、防火防爆安全措施1.建筑与布局公司建筑物的设计和建设应符合国家防火防爆规范要求，耐火等级应不低于规定标准。合理规划厂区布局，划分功能区域，确保易燃易爆物品储存区、生产区与办公区、生活区保持安全距离。建筑物内的防火分隔应完好有效，防火墙、防火门、防火卷帘等应符合规定要求，不得随意拆除或损坏。2.电气安全电气设备的选型、安装、使用和维护应符合相关标准和规定，不得使用不合格的电气产品。电气线路应采用阻燃电缆或电线，架空线路不得跨越易燃、易爆物品储存区和生产区。定期对电气设备和线路进行检查、维护和保养，及时更换老化、破损的电气元件，确保电气安全运行。严禁私拉乱接电线，严禁在易燃、易爆场所使用明火照明和非防爆电气设备。3.易燃易爆物品管理易燃易爆物品的储存、使用和运输应严格按照国家相关规定执行，设立专门的储存场所，并设置明显的警示标志。易燃易爆物品应分类存放，严禁混存，储存量不得超过规定的限额。储存场所应保持通风良好，温度、湿度符合要求，配备相应的消防设施和器材。使用易燃易爆物品时，应严格遵守操作规程，采取防火防爆措施，防止泄漏和爆炸事故的发生。运输易燃易爆物品时，应使用符合安全要求的运输工具，并有专人押运，确保运输安全。4.消防设施与器材管理按照规定配置各类消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得埋压、圈占或挪用。定期组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。5.动火作业管理动火作业必须办理动火审批手续，经批准后方可进行。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和监护人员。动火作业人员应具备相应的资质和技能，严格遵守动火操作规程，确保动火安全。动火作业结束后，应及时清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。6.禁烟管理公司内划定禁烟区域，严禁在禁烟区域内吸烟和使用明火。在非禁烟区域吸烟时，应到指定的吸烟点，并将烟头熄灭后放入烟灰缸内。加强对禁烟区域的巡查，及时制止和纠正违规吸烟行为。7.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每天进行自查。安全检查应包括防火防爆设施、电气设备、易燃易爆物品管理、消防设施器材等方面，对检查中发现的安全隐患应及时记录，并下达整改通知书。各部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，消除安全隐患，并将整改情况报安全管理部门复查。对重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底整改。

四、防火防爆安全教育与培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的防火防爆安全培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司防火防爆安全管理制度、安全操作规程、火灾预防与扑救知识、消防器材的使用等。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训安全管理部门每年至少组织一次全体员工的防火防爆安全培训，各部门每季度组织一次本部门员工的安全培训。培训内容应根据国家法律法规、公司安全管理制度和实际情况进行更新和调整，确保员工掌握最新的防火防爆安全知识和技能。3.专项培训对从事易燃易爆物品储存、使用、运输等特殊岗位的员工，应进行专项安全培训，经考核合格后持证上岗。对动火作业、电气作业等危险作业人员，应进行专门的作业前培训，明确作业风险和安全措施，确保作业安全。4.应急培训定期组织员工进行火灾和爆炸事故应急演练，演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援等环节。通过应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。

五、应急预案与演练1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的防火防爆应急预案，包括火灾应急预案、爆炸应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在事故发生时能够迅速、有序地开展应急救援工作。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。设立应急救援物资储备库，明确物资的储存位置和管理责任人，建立物资出入库登记制度。3.应急演练公司每年至少组织一次防火防爆应急演练，演练应涵盖不同类型的火灾和爆炸事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。

六、事故报告与处理1.事故报告发生火灾或爆炸事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于规定时间内报告公司安全管理部门和公司主要领导。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和消防部门报告。2.事故调查事故发生后，公司应配合相关部门进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果