班组安全生产建设制度汇编

班组安全生产建设制度汇编一、总则1.目的为加强班组安全生产建设，提高班组安全管理水平，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度汇编。2.适用范围本制度适用于企业内所有班组的安全生产管理活动。3.基本原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"的原则，强化班组全员安全意识，落实安全生产责任制。

二、安全生产责任制1.班组长安全生产职责班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全生产规章制度。制定和实施班组安全生产工作计划，组织开展安全活动，定期进行安全检查和隐患排查治理。负责对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。2.员工安全生产职责认真学习和遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。熟悉本岗位的操作规程，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章行为。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。积极参加班组组织的安全活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告班组长。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全教育培训制度1.新员工三级安全教育培训公司级安全教育培训：由公司安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产规章制度等，培训时间不少于[X]学时。车间级安全教育培训：由车间组织，培训内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训：由班组长组织，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故防范措施、劳动防护用品的使用方法等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训班组每月至少组织一次安全学习活动，学习时间不少于[X]小时，学习内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程、事故案例分析等。每年组织员工参加公司统一安排的安全培训教育活动，培训内容根据实际情况确定。3.专项安全教育培训在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，由相关部门组织对员工进行专项安全教育培训，使员工了解其性能、特点、操作规程、安全注意事项等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

四、安全检查制度1.日常安全检查班组长每天对本班组的作业现场进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、员工的操作行为、劳动防护用品的佩戴情况等。对检查中发现的问题，及时督促员工进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并向上级报告。2.定期安全检查班组每周组织一次全面的安全检查，由班组长带队，对班组的安全生产状况进行详细检查。检查内容包括安全管理制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、作业环境的安全状况、安全设施的配备情况等。对检查中发现的安全隐患，要逐一登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火等；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火等；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火、防爆等。4.节假日安全检查在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。检查内容包括设备设施的停用、维护情况，作业现场的清理情况，应急救援物资的储备情况等。

五、隐患排查治理制度1.隐患排查班组应建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、发现时间、发现人等。鼓励员工积极参与隐患排查，对及时发现并报告重大隐患的员工给予奖励。2.隐患治理对排查出的隐患，要按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般隐患由班组长组织本班组员工立即进行整改；重大隐患由班组提出整改方案，报上级部门批准后实施整改。在隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，确保不发生事故。3.隐患复查隐患整改完成后，要及时组织复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，将隐患治理情况记录在台账中，并销号。

六、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。具体奖励情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的；在安全技术创新、安全管理改进等方面取得显著成绩的；积极参加安全培训教育活动，成绩优异的；在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的等。2.处罚对违反安全生产规章制度的班组和个人，给予批评教育和相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、停工学习、辞退等。具体处罚情形包括：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；未按规定进行安全教育培训，擅自上岗作业的；未正确佩戴和使用劳动防护用品的；对安全检查中发现的隐患未及时整改的；发生事故后隐瞒不报、谎报或者拖延不报的等。

七、设备设施安全管理制度1.设备设施购置与验收班组根据生产需要，提出设备设施购置计划，经上级部门审核批准后实施采购。新购置的设备设施到货后，由相关部门组织验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、安全可靠。安装完成后，进行调试运行，检查设备设施的运行状况，发现问题及时处理。3.设备设施维护保养班组制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。操作人员负责设备设施的日常维护保养，定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、检查等工作。维修人员负责设备设施的定期检修和故障维修，确保设备设施的正常运行。4.设备设施报废与更新对已达到报废条件或无法修复的设备设施，由班组提出报废申请，经上级部门批准后进行报废处理。根据生产发展和安全要求，及时更新设备设施，提高设备设施的安全性和可靠性。

八、危险作业安全管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业人员应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经班组长审核后，报上级部门审批。上级部门在审批前，应派人到作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保空气符合安全要求，并设置专人监护。临时用电作业必须符合相关安全规定，使用合格的电气设备和电线，严禁私拉乱接电线。动土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止违章行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的措施。

九、职业健康管理制度1.职业健康培训组织员工参加职业健康培训，使员工了解职业危害因素的种类、危害程度、防护措施等。培训内容包括国家职业健康法律法规、标准规范、职业危害防治知识等，培训时间每年不少于[X]学时。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时安排复查和治疗，并按照规定进行报告和处理。3.职业危害防护为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等，降低作业场所职业危害因素的浓度或强度。定期对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果及时向员工公布。

十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定班组根据本班组的生产特点和可能发生的事故类型，制定本班组的生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练班组定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。通过演练，提高员工的应急救援意识和应急处置能力，检验应急救援预案的可行性和有效性。3.应急救援物资管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等，并指定专人负责管理。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处置发生事故后，现场人员应立即报告班组长，班组长应在第一时间报告上级部门，并组织现场人员