安全生产隐患排查制度

安全生产隐患排查制度一、总则1.目的为了建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，及时发现并消除各类安全生产隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规及标准规范制定。

二、职责分工1.公司安全生产委员会负责全面领导和统筹协调公司安全生产隐患排查治理工作。研究解决隐患排查治理工作中的重大问题，决策重大隐患治理方案和资金投入。2.安全管理部门负责制定、修订安全生产隐患排查制度，并监督执行。组织定期和不定期的安全生产隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总、登记、分析和评估。跟踪隐患治理情况，督促相关责任部门按时完成隐患整改，对整改情况进行复查验收。建立安全生产隐患排查治理档案，及时更新隐患信息。3.各部门负责人为本部门安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的隐患排查治理工作。组织本部门员工开展日常隐患排查，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。对排查出的隐患进行初步评估，确定隐患等级，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并上报安全管理部门。配合安全管理部门对本部门隐患治理情况进行复查验收，确保隐患得到彻底整改。4.员工积极参与安全生产隐患排查工作，遵守安全操作规程，及时发现并报告身边的安全隐患。按照要求对自己所在岗位进行自查自纠，对发现的隐患及时整改或上报。

三、隐患排查内容1.安全管理制度安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。安全管理制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和标准规范要求。安全管理制度的执行情况，是否存在违规操作、违章指挥现象。2.人员安全员工是否经过安全教育培训，具备必要的安全知识和操作技能。特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。员工的劳动防护用品配备是否齐全、有效，是否正确佩戴和使用。员工的身体状况是否适应工作要求，是否存在疲劳作业、带病上岗等情况。3.设备设施生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运转等情况。设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否能够正常发挥作用。电气设备是否符合安全要求，是否存在漏电、短路、过载等隐患。消防设施、器材是否完好有效，是否在有效期内，疏散通道、安全出口是否畅通。4.作业环境工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施。易燃易爆物品的储存、使用是否符合安全规定，防火、防爆、防雷、防静电等措施是否落实。5.安全管理资料安全生产档案资料是否齐全、真实，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故应急预案及演练记录等。

四、隐患排查方式1.日常检查各部门员工每天对自己的工作岗位进行自查，及时发现并处理岗位上存在的安全隐患。各部门负责人每天对本部门的工作场所、设备设施、人员操作等进行巡查，及时发现和纠正不安全行为和状态。2.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产隐患排查，对公司各部门、车间、班组进行检查。各部门每半月组织一次本部门的安全生产隐患排查，对本部门的安全管理情况、设备设施运行状况、作业环境等进行详细检查。3.专项检查根据季节特点、重大活动、重点时段等，组织开展专项安全生产隐患排查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖及防火防爆专项检查、节假日期间安全生产专项检查等。针对电气设备、消防设施、危险化学品等重点领域或关键环节，定期组织专项检查，确保重点部位的安全。4.季节性检查春季重点检查电气设备的防潮、防雷设施，以及消防设施的完好情况。夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，以及易燃易爆场所的通风、降温、防火等措施。秋季重点检查设备设施的维护保养情况，以及防火、防盗、防泄漏等措施。冬季重点检查防寒保暖措施的落实情况，以及电气设备的防寒、防火、防爆等措施。5.综合性检查公司每季度组织一次综合性安全生产大检查，由公司安全生产委员会成员带队，对公司各部门、车间进行全面检查。综合性检查内容涵盖安全管理制度、人员安全、设备设施、作业环境、安全管理资料等各个方面，对公司安全生产状况进行全面评估。

五、隐患分级与报告1.隐患分级一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.隐患报告员工发现安全隐患后，应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。各部门负责人或现场安全管理人员在接到隐患报告后，应及时进行核实，并将隐患情况报告给安全管理部门。安全管理部门对上报的隐患进行汇总、登记，按照隐患分级标准进行评估，确定隐患等级。对于重大隐患，安全管理部门应立即报告公司安全生产委员会，并同时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。

六、隐患治理1.治理原则对于一般隐患，由发现隐患的部门或责任人立即组织整改，确保隐患及时消除。对于重大隐患，由公司安全生产委员会组织制定详细的治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人和治理期限。治理方案应经公司主要负责人批准后实施，并报上级主管部门和当地安全生产监管部门备案。2.治理措施工程技术措施：针对设备设施、作业环境等方面存在的隐患，采取技术改造、设备更新、防护装置安装等措施进行治理。管理措施：完善安全管理制度、操作规程，加强安全教育培训，强化安全监督检查等。教育措施：对员工进行安全意识教育、技能培训，提高员工的安全素质和自我防范能力。应急措施：制定应急预案，配备应急救援器材和设备，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。3.治理资金一般隐患治理所需资金由各部门自行解决，从本部门的安全生产费用中列支。重大隐患治理所需资金由公司统筹安排，专项用于隐患治理项目。公司应确保隐患治理资金的足额投入，不得因资金问题影响隐患治理工作的正常进行。4.治理期限一般隐患应在发现后[X]个工作日内完成整改。重大隐患应根据治理方案确定的期限进行整改，确保在规定时间内消除隐患。因特殊原因无法按时完成整改的，应提前向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告，并说明原因和预计完成时间。5.治理验收隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员对治理情况进行验收。验收内容包括治理措施是否落实、隐患是否消除、设备设施是否正常运行等。对于一般隐患，由安全管理部门验收合格后予以销号。对于重大隐患，经安全管理部门初验合格后，报公司安全生产委员会组织复查验收。复查验收合格后，由公司安全生产委员会批准销号，并报上级主管部门和当地安全生产监管部门备案。

七、隐患排查治理档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全生产隐患排查治理档案，对隐患排查、报告、治理等全过程进行详细记录。2.档案内容应包括隐患排查计划、排查记录、隐患登记表、隐患评估报告、治理方案、整改措施落实情况、验收报告等。3.隐患排查治理档案应分类归档，妥善保存，保存期限不少于[X]年。档案资料应真实、完整、有效，能够反映公司安全生产隐患排查治理工作的实际情况。4.安全管理部门应定期对隐患排查治理档案进行整理、分析，总结经验教训，不断完善隐患排查治理工作机制。

八、监督与考核1.公司安全生产委员会负责对各部门安全生产隐患排查治理工作进行监督检查，确保隐患排查治理工作落到实处。2.安全管理部门应定期对各部门隐患排查治理工作情况进行通报，对工作开展不力的部门进行督促整改。3.将安全生产隐患排查治理工作纳入公司绩效考核体系，对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力、导致事故发生的部门和个人依法依规追究