企业环境保护责任制度

企业环境保护责任制度一、总则1.目的本制度旨在明确企业在环境保护方面的责任，规范企业生产经营活动中的环境行为，确保企业经济活动与环境保护协调发展，实现可持续发展目标。2.适用范围本制度适用于本企业及其所属各部门、各分支机构、各生产经营单位。3.依据本制度依据国家环境保护法律法规、政策方针以及相关行业标准制定，确保企业的环境管理活动合法合规。

二、环境保护责任体系1.企业法定代表人责任企业法定代表人是企业环境保护的第一责任人，对企业的环境保护工作全面负责。负责组织制定企业环境保护战略、目标和规划，确保企业环境保护工作与企业发展战略相适应；提供必要的人力、物力和财力支持，保障环境保护工作的顺利开展；监督企业各部门环境保护责任的落实情况，对企业环境行为和环境绩效负责。2.分管领导责任企业分管环境保护工作的领导协助法定代表人抓好企业环境保护工作，负责组织制定企业环境保护年度工作计划和实施方案；协调解决企业环境保护工作中的重大问题；组织开展环境管理体系建设和运行工作，推动企业环境保护工作规范化、标准化；定期向法定代表人汇报企业环境保护工作进展情况。3.各部门责任生产部门：负责优化生产工艺，采用先进的清洁生产技术和设备，减少污染物的产生和排放；加强生产过程中的环境管理，确保生产设备正常运行，防止跑、冒、滴、漏等现象发生；制定并实施突发环境事件应急预案，提高应对突发环境事件的能力。环保部门：负责企业环境保护工作的日常管理和监督检查；组织开展环境监测和环境统计工作，及时掌握企业环境质量状况和污染物排放情况；负责建设项目环境影响评价、"三同时"制度的落实以及排污许可证的申领与管理；协调与政府环保部门的沟通与联系，配合环保部门的监督检查和环境执法工作。研发部门：在新产品研发、新技术推广过程中，充分考虑环境保护因素，优先选用低污染、低能耗的原材料和工艺技术；积极开展环保技术研发，为企业环境治理和节能减排提供技术支持。采购部门：在采购原材料、设备和服务时，优先选择符合环保要求的产品和供应商；督促供应商提供产品的环境信息，确保所采购的产品和服务不对环境造成负面影响。销售部门：在产品销售过程中，向客户宣传企业的环境保护政策和产品的环境优势，提高客户的环保意识；收集客户对产品环保性能的反馈意见，及时反馈给相关部门，促进产品环保性能的改进。财务部门：负责保障企业环境保护工作所需的资金投入，将环境保护费用纳入企业年度预算；对企业环境保护项目的投资效益进行评估和分析，为企业环境保护决策提供财务支持。行政部门：负责企业办公区域的环境卫生管理，减少办公活动中的能源消耗和废弃物产生；组织开展企业员工的环境保护宣传教育和培训工作，提高员工的环保意识和环保技能；负责企业环境保护相关文件、资料的整理和归档工作。

三、环境管理目标与计划1.环境管理目标污染物排放符合国家和地方排放标准，确保各类污染物达标排放。持续减少能源消耗和资源浪费，提高能源利用效率和资源循环利用率。积极推进清洁生产，不断提高企业的环境绩效水平。加强环境风险管理，有效预防和应对突发环境事件，确保环境安全。2.环境管理计划年度计划：每年年初，环保部门根据企业环境管理目标和上一年度环境管理工作实际情况，制定本年度环境管理工作计划，明确工作任务、责任部门、时间节点和工作要求，并报企业分管领导审核后组织实施。中期规划：每三年制定一次企业环境管理中期规划，对未来三年企业环境保护工作的目标、任务、措施等进行全面规划和部署，确保企业环境保护工作持续推进。长期战略：结合国家环境保护政策方针和企业发展战略，制定企业环境保护长期战略，明确企业在未来较长时期内的环境保护发展方向和目标，为企业环境保护工作提供长远指导。

四、环境管理制度与流程1.环境影响评价制度企业新、改、扩建项目必须严格执行环境影响评价制度，在项目可行性研究阶段，委托有资质的环境影响评价机构编制环境影响评价文件，并报有审批权的环境保护行政主管部门审批。环境影响评价文件未经批准，项目不得开工建设。企业应按照环境影响评价文件的要求，落实各项环境保护措施，确保项目建设和运营过程中的环境影响符合国家和地方环境保护要求。2."三同时"制度建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。企业应按照环境影响评价文件和环保设计要求，委托有资质的单位进行环境保护设施的设计和施工，并确保环境保护设施的建设质量。在项目竣工后，企业应按照国家和地方有关规定，组织对环境保护设施进行验收。验收合格后方可正式投入生产或使用。3.排污许可制度企业应按照国家排污许可管理规定，依法申请领取排污许可证，并按照排污许可证规定的排放口、污染物种类、排放浓度和排放量等要求排放污染物。企业应定期对排污许可证执行情况进行自查，确保排污行为符合排污许可证要求。如发生排污口、污染物种类、排放浓度或排放量等事项变更，应及时向当地环境保护行政主管部门申请变更排污许可证。4.环境监测制度企业应建立健全环境监测制度，定期对企业的废气、废水、噪声等污染物排放情况以及环境质量状况进行监测。委托有资质的环境监测机构按照国家和地方有关环境监测技术规范和标准开展监测工作，并确保监测数据的真实性、准确性和完整性。企业应定期对环境监测数据进行分析和评估，及时掌握企业环境质量状况和污染物排放变化趋势，为企业环境管理决策提供依据。5.污染防治设施运行管理制度企业应建立污染防治设施运行管理制度，明确污染防治设施的运行维护责任和操作规程。配备专业的运行维护人员，负责污染防治设施的日常运行维护和管理，确保污染防治设施正常运行，污染物达标排放。定期对污染防治设施进行检查、维修和保养，及时更换损坏的设备和部件，确保污染防治设施的处理效果和运行效率。6.突发环境事件应急预案制度企业应制定突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容。定期组织开展突发环境事件应急演练，提高企业应对突发环境事件的能力和员工的应急意识。发生突发环境事件时，企业应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，控制污染扩散，减少环境危害，并及时向当地政府和环保部门报告。7.环境信息公开制度企业应按照国家和地方有关规定，建立健全环境信息公开制度，主动公开企业的环境管理目标、环境管理措施、污染物排放情况、突发环境事件应急预案等环境信息。通过企业网站、厂务公开栏、新闻媒体等多种渠道向社会公众公开环境信息，接受社会监督。

五、环境管理措施1.污染防治措施废气污染防治：对生产过程中产生的废气进行分类收集和处理，采用高效的废气净化设备，如布袋除尘器、活性炭吸附器、催化燃烧装置等，确保废气达标排放。加强对废气排放口的管理，安装废气在线监测设备，实时监控废气排放情况。废水污染防治：对生产废水和生活污水进行分类收集和处理，采用物理、化学、生物等多种处理工艺，确保废水达标排放。建设污水处理设施，配备专业的污水处理操作人员，定期对污水处理设施进行检查和维护，确保设施正常运行。对废水排放口进行规范化建设，安装废水排放计量装置和水质监测设备，实现废水排放的动态监控。噪声污染防治：选用低噪声的生产设备和工艺，合理布局生产车间，对高噪声设备采取减振、降噪措施，如安装消声器、减震垫等。在车间周围设置隔音屏障，减少噪声对外界环境的影响。定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，降低设备运行噪声。固体废弃物污染防治：对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处置，按照国家有关规定，将危险废物交由有资质的单位进行处置，一般固体废弃物进行综合利用或无害化处理。建立固体废弃物管理台账，记录固体废弃物的产生量、种类、去向等信息，确保固体废弃物得到妥善处理。2.节能减排措施能源管理：建立能源管理体系，制定能源消耗定额和考核制度，加强对能源消耗的计量、统计和分析工作。推广应用节能技术和设备，如高效电机、节能灯具、余热回收装置等，提高能源利用效率。优化生产工艺，合理安排生产计划，减少设备空转时间，降低能源消耗。水资源管理：加强水资源的循环利用，建设中水回用设施，对生产过程中产生的冷却水、冷凝水等进行回收利用，减少新鲜水的取用量。推广应用节水技术和设备，如节水型器具、滴灌喷灌设备等，降低水资源消耗。加强对用水设备的日常维护和管理，防止跑、冒、滴、漏现象发生。3.清洁生产措施持续开展清洁生产审核：定期组织开展清洁生产审核工作，对企业的生产工艺、设备、管理等方面进行全面评估，查找存在的环境问题和清洁生产潜力。针对审核中发现的问题，制定切实可行的清洁生产方案，并组织实施。推广清洁生产技术和工艺：积极关注行业内先进的清洁生产技术和工艺，及时引进和应用，提高企业的清洁生产水平。鼓励企业员工开展清洁生产技术创新和合理化建议活动，对提出有效清洁生产方案的员工给予奖励。加强清洁生产管理：建立清洁生产管理制度，明确各部门在清洁生产工作中的职责和任务。将清洁生产指标纳入企业绩效考核体系，激励各部门积极推进清洁生产工作。加强对清洁生产方案实施效果的跟踪和评估，及时调整和完善清洁生产方案，确保清洁生产工作持续有效开展。

六、环境监督与考核1.内部监督环保部门负责对企业各部门环境保护责任制度的执行情况进行日常监督检查，定期对企业的环境管理工作进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题。企业内部设立环境监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反环境保护规定的行为进行举报。对举报属实的员工给予奖励，对被举报的部门和个人进行严肃处理。2.外部监督积极配合政府环保部门的监督检查，如实提供企业环境管理相关资料和信息。对环保部门提出的整改要求，及时制定整改方案并组织实施，按时完成整改任务。接受社会公众的监督，对社会公众反映的环境问题及时进行调查处理，并将处理结果向社会公众公开。3.考核机制建立企业环境保护工作考核机制，将环境保护工作纳入企业年度绩效考核体系，对各部门的环境保护工作进行量化考核。考核内容包括环境管理目标完成情况、污染防治措施落实情况、节能减排工作成效、清洁生产推进情况、环境监测数据质量、突发环境事件应急管理等方面。根据考核结果，对环境保护工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成环境保护工作目标或存在环境违法行为的部门和个人进行严肃问责。

七、培训与教育1.培训计划制定年度环境培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。培训对象包括企业各级管理人员、环保工作人员、生产操作人员等。培训内容包括国家环境保护法律法规、政策方针、企业环境保护责任制度、环境管理知识、污染防治技术、节能减排措施、清洁生产理念等。2.培训方式定期组织内部培训，邀请环保专家、学者或企业内部专业人员进行授课。通过课堂讲解、案例分析、现场演示等方式，提高员工的环保意识和环保技能。鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，拓宽员工的环保视野，学习先进的环保理念和技术。利用企业内部网站、宣传栏、内部刊物等宣传平台，发布环境保护相关知识和信息，营造良好的企业环保文化氛围。3.教育活动开展环境保护主题教育活动，如