医院职工岗位纪律制度

医院职工岗位纪律制度一、总则1.目的为加强医院管理，规范职工行为，确保医疗服务质量和医院正常运营秩序，特制定本岗位纪律制度。2.适用范围本制度适用于医院全体在职职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则（1）遵守国家法律法规和医院各项规章制度。（2）秉持职业道德，全心全意为患者服务。（3）坚守岗位，认真履行职责，确保工作质量和效率。（4）严格遵守工作纪律，保守医院机密。

二、考勤纪律1.工作时间医院实行[具体工作时间]工作制，职工应严格按照规定时间上下班，不得迟到、早退。2.请假制度（1）职工请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（2）病假需提供医院出具的诊断证明，事假应说明请假事由。请假审批通过后，职工方可离开工作岗位，并做好工作交接。（3）年假按照国家规定执行，职工应提前安排好工作，合理使用年假。（4）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和医院相关规定执行，职工应提前提交申请并提供相应证明材料。3.考勤管理（1）医院设立考勤记录，由专人负责记录职工的出勤情况。考勤记录作为职工绩效考核和薪酬发放的依据之一。（2）迟到、早退[具体时长]以内的，每次扣除[具体金额]；迟到、早退超过[具体时长]的，按旷工半天处理。（3）旷工半天的，扣除当天工资的[具体比例]；旷工一天的，扣除当天工资的[具体比例]，并给予警告处分；连续旷工超过[具体天数]或一年内累计旷工超过[具体天数]的，医院有权解除劳动合同。

三、工作纪律1.岗位职责履行（1）职工应熟悉并严格履行本岗位的工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。（2）遵守工作流程和操作规范，严禁违规操作。对于关键岗位和重要操作，应严格执行双人核对制度。（3）积极主动地与同事协作配合，共同完成医院的各项工作任务。不得推诿、扯皮，影响工作进展。2.医疗服务规范（1）医务人员应树立良好的服务意识，尊重患者的人格和权利，使用文明、规范的语言与患者沟通。（2）严格遵守医疗质量安全核心制度，如首诊负责制度、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、分级护理制度等。（3）确保医疗文书书写规范、准确、及时、完整。严禁伪造、篡改、隐匿、销毁医疗文书。3.信息安全与保密（1）职工应严格遵守医院信息安全管理制度，保护患者信息和医院数据的安全。不得泄露患者的个人隐私信息和医院的商业机密。（2）妥善保管个人账号和密码，不得随意转借他人使用。在使用医院信息系统时，应按照规定的权限操作，不得越权访问和修改数据。（3）对于涉及医院机密的文件、资料、会议内容等，应严格保密，不得私自传播或泄露给无关人员。4.廉洁自律（1）严禁职工接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等不正当利益。不得利用职务之便谋取私利。（2）严格执行医疗收费标准，不得私自提高收费标准或巧立名目收费。严禁私自收费或设立小金库。（3）在药品、医疗器械、物资采购等活动中，应遵守相关法律法规和医院规定，不得收受供应商的回扣或其他不正当利益。

四、会议纪律1.按时参加会议职工应按时参加医院组织的各类会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议组织者请假。2.遵守会议秩序（1）会议期间，应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或收发短信。（2）认真倾听会议内容，做好会议记录。不得在会议期间交头接耳、打瞌睡、做与会议无关的事情。（3）积极参与会议讨论，按照会议要求发表意见和建议，但不得打断他人发言，不得进行争吵或人身攻击。3.落实会议精神职工应认真领会会议精神，按照会议要求及时落实各项工作任务。对于会议布置的工作，应按时汇报进展情况，确保工作顺利完成。

五、培训与学习纪律1.按时参加培训职工应积极参加医院组织的各类培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。培训和学习活动应按时参加，不得无故缺席。2.认真学习与考核（1）在培训和学习过程中，应认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和互动。（2）按照培训要求完成学习任务，参加考核。考核成绩作为职工继续教育学分登记和岗位晋升的重要依据之一。3.学以致用职工应将所学知识和技能应用到实际工作中，不断提高工作质量和效率。同时，应积极向同事传授经验，共同提高医院整体业务水平。

六、劳动纪律1.爱护医院设施设备职工应爱护医院的设施设备，不得故意损坏或擅自挪用。如发现设施设备损坏，应及时报告相关部门进行维修。2.保持工作环境整洁职工应保持工作区域的整洁卫生，遵守医院环境卫生管理制度。不得在工作场所乱扔垃圾、随地吐痰，不得在非吸烟区吸烟。3.遵守医院行为规范（1）在医院内穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表端庄、整洁。（2）言行举止文明礼貌，不得在医院内大声喧哗、争吵、打架斗殴等。（3）遵守医院的交通秩序，不得在医院内超速行驶、乱停乱放车辆。

七、违纪处理1.违纪行为认定医院设立专门的纪律检查小组，负责对职工的违纪行为进行调查和认定。违纪行为包括但不限于违反考勤纪律、工作纪律、廉洁自律规定、会议纪律、培训与学习纪律、劳动纪律等。2.处理方式根据违纪行为的性质和情节轻重，医院将给予相应的处理，处理方式包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、降职、降薪、解除劳动合同等。3.申诉程序职工如对医院的违纪处理决定不服，可在接到处理决定之日起[具体天数]内向医院纪律检查委员会提出申诉。医院纪律检查委员会将在接到申诉后[具体天数]内进行复查，并将复查结