电工聘用合同

电工聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任电工岗位事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位名称：电工2.岗位职责负责公司电气设备的安装、调试、维修、保养及故障排除工作，确保电气系统的正常运行。按照电气安全操作规程，定期对电气设备进行巡检，及时发现并处理潜在的安全隐患，保障生产安全。参与公司新建、改建、扩建项目中的电气设计和施工工作，提供专业技术支持，确保电气系统符合相关标准和规范。负责制定和执行电气设备的维护计划和检修方案，做好维修记录和设备档案管理工作。协助其他部门解决电气相关的技术问题，提供技术咨询和培训服务。完成上级领导交办的其他与电气工作相关的临时性任务。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规的规定执行。2.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，发放年终奖金。年终奖金的具体金额由甲方根据乙方的工作业绩和贡献确定。甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、绝缘手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能，乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方的工作条件舒适、安全。甲方根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作任务和工作时间，避免乙方过度劳累。3.职业危害防护甲方对乙方所在的工作场所存在的职业危害因素进行定期检测和评估，采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，应当提前3日通知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家和地方政府的有关规定向乙方支付经济补偿。因甲方原因导致本合同终止的，甲方按照国家和地方政府的有关规定向乙方支付经济补偿。乙方主动解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、财务信息、销售渠道等。技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料、研发成果等。客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式等。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年。在保密期限内，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、竞业限制条款1.竞业限制内容在本合同履行期间及合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产或经营与甲方同类产品或提供同类服务的单位。2.竞业限制经济补偿甲方在本合同终止或解除后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付时间为每月[具体日期]，甲方应按时足额支付。3.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、培训与服务期1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供相关的培训，包括但不限于电气技术培训、安全培训、管理培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，培训费用超过人民币____元的，甲方可以与乙方约定服务期。服务期的期限由甲乙双方根据培训内容和乙方的工作岗位确定，但最长不超过____年。在服务期内，乙方应按照甲方的要求认真完成培训任务，并遵守甲方的培训管理制度。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行服务期。

十一、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。2.乙方在工作期间独立完成的与工作相关的发明创造、技术秘密等知识产权，乙方应及时向甲方披露，并归甲方所有。甲方应根据乙方的贡献给予相应的奖励。3.乙方不得将甲方的知识产权用于非甲方业务范围内的其他用途，不得擅自向第三方转让或授权使用甲方的知识产权。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，