消防安全灭火和应急疏散预案演练制度

消防安全灭火和应急疏散预案演练制度一、总则1.目的为了加强本单位的消防安全工作，提高员工应对火灾的能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行灭火和应急疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本消防安全灭火和应急疏散预案演练制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有部门、场所及全体员工。3.依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规制定本制度。

二、组织机构及职责1.应急指挥中心成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等工作小组。应急指挥中心职责全面负责指挥和协调火灾事故的应急处置工作。制定和修订消防安全灭火和应急疏散预案。组织实施消防演练，评估演练效果，总结经验教训。及时向上级主管部门和相关政府部门报告火灾事故情况。决定启动和终止应急预案。2.灭火行动组由单位内义务消防队成员组成，配备必要的灭火器材。职责熟悉本单位消防设施和器材的位置、性能及使用方法。火灾发生时，迅速赶赴现场，利用灭火器材进行灭火。协助疏散引导组疏散人员，控制火势蔓延。3.通讯联络组由办公室人员组成，负责与各工作小组及外部相关部门的通讯联络。职责确保通讯设备畅通，及时接收和传达应急指挥中心的指令。负责与消防部门、医疗机构等外部相关部门联系，报告火灾情况，请求支援。收集和反馈火灾现场的信息，为应急指挥中心决策提供依据。4.疏散引导组由各部门负责人和员工组成，负责组织引导人员疏散。职责熟悉本部门人员分布情况，制定疏散计划。火灾发生时，按照疏散预案组织本部门人员有序疏散至安全区域。检查各疏散通道和安全出口是否畅通，确保人员疏散顺利。在疏散过程中，提醒和帮助疏散人员，防止拥挤、踩踏等事故发生。5.安全防护救护组由单位内经过急救培训的人员组成，配备必要的急救设备和药品。职责在安全区域设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治。协助疏散引导组将重伤员送往附近医疗机构进行进一步治疗。负责火灾现场的安全警戒，防止无关人员进入，保护现场。

三、应急疏散预案制定1.预案内容火灾风险评估：对本单位可能存在的火灾风险进行全面评估，包括火灾发生的可能性、危害程度等。组织机构及职责：明确应急指挥中心及各工作小组的组成、职责和分工。报警及接警处置程序：规定火灾报警的方式、报警内容、接警后的处置流程等。应急疏散的组织程序和措施：制定详细的疏散路线、疏散顺序、疏散引导方法等。初起火灾的扑救程序和措施：根据本单位的实际情况，确定初起火灾的扑救方法和使用的灭火器材。通讯联络工作：明确通讯联络的方式、渠道和人员分工。安全防护救护的程序和措施：制定安全防护和医疗救护的具体措施。后期处置：包括火灾事故的调查、损失评估、恢复生产等内容。2.预案修订本单位的火灾风险、消防设施、人员变动等情况发生变化时，应及时对应急疏散预案进行修订。每年至少对预案进行一次全面修订，并根据演练情况和实际工作中发现的问题进行局部修订。修订后的预案应经应急指挥中心审核，单位主要负责人批准后实施。

四、消防演练计划1.演练类型定期演练：每半年至少组织一次全面的消防安全灭火和应急疏散预案演练。专项演练：根据实际情况，针对特定场所、特定设备或特定火灾场景进行专项演练，如电气火灾演练、高层建筑火灾演练等。随机演练：不定期组织随机演练，检验员工在突发情况下的应急反应能力。2.演练准备制定演练方案：根据演练类型和目的，制定详细的演练方案，明确演练的时间、地点、内容、步骤、参与人员等。培训参演人员：对参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的职责，掌握应急处置的方法和技能。准备演练器材：准备好灭火器材、疏散指示标志、应急照明设备、通讯设备等演练所需的器材和设备，并确保其性能良好。设置演练场景：根据演练方案，在演练现场设置模拟火灾场景，包括火源、烟雾、火势蔓延等情况。3.演练实施启动演练：按照演练方案的要求，发布演练开始指令，各工作小组迅速进入各自岗位，开展应急处置工作。火灾报警：模拟火灾发生，员工发现火灾后立即拨打内部报警电话或向本部门负责人报告，通讯联络组及时通知应急指挥中心。应急响应：应急指挥中心接到报警后，立即启动应急预案，下达各工作小组的任务指令，各小组按照职责开展灭火、疏散、通讯联络、安全防护救护等工作。疏散引导：疏散引导组按照疏散预案组织人员疏散，引导人员通过疏散通道和安全出口有序撤离至安全区域，确保疏散过程安全、有序。灭火行动：灭火行动组迅速赶赴火灾现场，利用灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。安全防护救护：安全防护救护组在安全区域设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治，并协助疏散引导组将重伤员送往附近医疗机构。通讯联络：通讯联络组保持通讯畅通，及时向应急指挥中心报告火灾现场情况，并与外部相关部门联系，请求支援。演练结束：火灾扑灭，人员疏散完毕，各项应急处置工作完成后，应急指挥中心下达演练结束指令，演练结束。4.演练评估演练结束后，由应急指挥中心组织对演练效果进行评估。评估内容包括演练的组织实施情况、各工作小组的应急处置能力、员工的应急反应能力、演练方案的合理性等。通过观察、记录、问卷调查、现场询问等方式收集评估信息，对演练进行全面、客观的评价。针对演练中存在的问题，分析原因，提出改进措施，形成演练评估报告。5.总结改进根据演练评估报告，应急指挥中心组织召开总结会议，总结演练经验教训。针对演练中发现的问题，对应急疏散预案进行修订完善，对各工作小组的职责和工作流程进行优化。加强对员工的消防安全培训，提高员工的应急处置能力和消防安全意识。将演练评估报告和总结改进情况上报单位主要负责人，并向全体员工通报。

五、奖惩措施1.奖励对在消防演练和火灾应急处置工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。积极参与演练，严格按照演练方案完成各项任务，表现优秀的工作小组和个人。在火灾应急处置中，能够迅速、有效地采取措施，避免或减少人员伤亡和财产损失的人员。提出合理化建议，对完善消防安全灭火和应急疏散预案有重要贡献的人员。2.处罚对违反本制度，在消防演练和火灾应急处置工作中不履行职责、玩忽职守的部门和个人，给予批评教育、警告等处罚；情节严重的，依法追究其责任。未按照演练方案参加演练，无故缺席或擅离岗位的人员。在演练或应急处置过程中，故意拖延、推诿工作，影响整体工作进展的人员。对火灾隐患不及时整改，导致火灾事故发生或扩大损失