不定时 劳动 合同 范本

不定时劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本不定时劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为不定时劳动合同，自____年__月__日起生效。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间限制。乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排休息时间，但需提前向甲方报备。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能享受上述休假的，甲方应按照国家相关规定给予相应的补偿。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月____元（大写____元整）。此工资为基本工资，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。2.甲方根据乙方的工作业绩和表现，按照公司的绩效考核制度发放奖金和津贴补贴。奖金和津贴补贴的发放标准和方式由甲方制定并公示。3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇当地最低工资标准调整，甲方应相应调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对乙方进行定期的职业健康检查，按照国家规定为乙方缴纳职业危害防护费用。如乙方因工作原因受到职业危害，甲方应按照国家有关规定给予相应的治疗和补偿。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商同意延续劳动关系的，应当在本合同期满前____日内办理续签手续。如未办理续签手续，乙方继续在甲方工作，且甲方未提出异议的，视为双方同意延续劳动关系，本合同继续有效，但视为不定期劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.甲方按照本合同第七条第1项规定解除本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方按照本合同第七条第2项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。3.甲方按照本合同第七条第3项规定终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关规定和甲方的规章制度承担赔偿责任。

九、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________年__月__日

乙方（签字）：________________________年__月__日

附件：1.乙方岗位职责说明书2.甲方规章制度3.绩效考核制度4.其他相关协议（如有）

附件说明：1.乙方岗位职责说明书：详细描述乙方的工作任务、职责范围、工作标准等内容，作为乙方工作考核的依据。2.甲方规章制度：包括但不限于考勤制度、请假制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、奖惩制度等，乙方应遵守甲方的各项规章制度。3.绩效考核制度：明确乙方的绩效考核指标、考核方式、考核周期以及绩效奖金的发放标准等内容。4.其他相关协议（如有）：如培训协议、保密协议、竞业限制协议等，如有此类协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

注意事项：1.本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前，甲乙双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合双方的意愿和法律法规的要求。2.不定时工作制需经劳动行政部门批准，甲方应按照规定办理相关手续，并向乙方公示。3.在履行合同过程中，甲乙双方应严格遵守合同约定，如有争议应及时协商解决，协商不成的可依法通过劳动争议处理程序解决。4.甲方应按照国家和地方政府的规定，及时足额为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方依法享受各项社会保险待遇。5.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.本合同期满前，