学校后勤制度大全

学校后勤制度大全一、总则1.目的：为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度大全。2.适用范围：本制度适用于学校后勤部门全体工作人员及相关服务供应商。3.原则：后勤工作要坚持服务育人、管理育人的宗旨，遵循保障有力、管理规范、服务高效、勤俭节约的原则。

二、岗位职责1.后勤主管岗位职责-全面负责学校后勤管理工作，制定后勤工作计划并组织实施。-协调后勤各部门之间的工作关系，合理调配人力、物力资源。-监督检查后勤各项工作的执行情况，及时发现问题并解决。-负责与上级主管部门及相关单位的沟通协调，争取支持与资源。-组织后勤人员的培训与考核，提高后勤队伍整体素质。2.财务人员岗位职责-负责学校财务预算的编制、执行与监督。-做好学校各项经费的收支核算与管理，确保财务数据准确无误。-严格执行财务制度，审核各类报销凭证，杜绝不合理开支。-定期编制财务报表，为学校领导提供财务分析与决策依据。-负责学校资产的登记、核算与管理，定期进行资产清查。3.采购人员岗位职责-根据学校需求，制定采购计划，选择合适的供应商。-负责采购物资的询价、比价、议价工作，确保采购物资质量合格、价格合理。-签订采购合同，跟踪采购进度，及时处理采购过程中的问题。-验收采购物资，办理入库手续，确保物资数量准确、质量完好。-整理采购相关资料，建立采购档案，做好采购信息的统计与分析。4.仓库管理员岗位职责-负责学校仓库的日常管理工作，建立物资出入库台账。-按照规定对物资进行分类存放、标识清晰，确保仓库整洁有序。-定期盘点库存物资，做到账实相符，及时上报盘盈盘亏情况。-做好仓库的安全防范工作，防止物资丢失、损坏和变质。-根据物资库存情况，及时向采购人员提出补货建议。5.维修人员岗位职责-负责学校各类设施设备的日常巡检，及时发现并处理故障隐患。-制定设施设备维修计划，组织实施维修工作，确保设施设备正常运行。-维修工作要保证质量，严格按照维修操作规程进行施工。-负责维修工具和材料的管理，做好维修记录与档案整理。-对新增或改造的设施设备进行验收，确保符合使用要求。6.保洁人员岗位职责-负责学校公共区域的环境卫生清扫工作，包括教室、走廊、楼梯、卫生间等。-定期对校园环境进行消毒，做好卫生防疫工作。-及时清理校园内的垃圾和废弃物，保持环境整洁。-爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养。-发现校园内有损坏或安全隐患及时报告。7.食堂工作人员岗位职责-严格遵守食品安全法律法规，确保食堂食品安全。-负责食堂食材的采购、验收、储存和加工制作，保证饭菜质量。-合理搭配食谱，注重营养均衡，满足师生不同口味需求。-做好食堂环境卫生和餐具消毒工作，保持食堂整洁卫生。-遵守食堂操作规程，节约能源，降低成本。-接受师生监督，及时处理师生对食堂工作的意见和建议。

三、财务管理制度1.预算管理-学校财务部门应根据学校事业发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。-预算编制要遵循"量入为出、收支平衡"的原则，确保预算的科学性和合理性。-年度预算经学校教职工代表大会审议通过后，报上级主管部门审批，并严格按照预算执行。2.收入管理-学校各项收入应全部纳入财务部门统一核算和管理，不得私设小金库。-严格执行国家收费政策，规范收费行为，做到收费项目明确、标准公开、票据规范。-加强对学费、住宿费等收入的管理，及时足额上缴财政专户，不得截留、挪用。3.支出管理-学校各项支出应严格按照预算安排执行，坚持勤俭节约的原则，杜绝浪费。-支出审批要严格按照规定的程序进行，由经办人签字、部门负责人审核、财务负责人复核、校长审批。-加强对差旅费、会议费、招待费等支出的管理，严格控制标准，不得超支。-购置固定资产要按照规定进行政府采购，办理固定资产入账手续，加强固定资产管理。4.财务审批流程-一般费用报销：经办人填写报销单，注明用途、金额等，附上相关发票等凭证，经部门负责人审核签字后，报财务负责人复核，最后由校长审批。-大额支出报销：超过一定金额的支出，需提前提交申请报告，经学校领导班子集体研究决定后，再按照上述报销流程办理。5.财务监督-学校财务部门应定期对财务收支情况进行内部审计，确保财务工作规范运行。-接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。

四、采购管理制度1.采购计划-各部门根据工作需要，提前向后勤主管提交采购申请，详细说明采购物品的名称、规格、数量、用途等。-后勤主管汇总各部门采购申请后，结合学校实际情况和库存状况，制定年度采购计划和月度采购计划。2.供应商选择-采购人员通过多种渠道收集供应商信息，建立供应商档案。-对供应商进行资质审核、实地考察，评估其信誉、产品质量、价格、售后服务等方面，选择合格的供应商。-与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。3.采购实施-采购人员按照采购计划和合同要求，组织采购活动。-对于批量采购或金额较大的采购项目，应采用招标、询价、竞争性谈判等方式进行，确保采购过程公开、公平、公正。-采购过程中要做好与供应商的沟通协调，及时解决采购中的问题。4.验收管理-采购物资到货后，由仓库管理员、使用部门人员等共同进行验收。-验收内容包括物资的数量、规格、质量、型号等，确保与采购合同一致。-验收合格的物资办理入库手续，验收不合格的物资及时与供应商协商处理。5.采购监督-学校成立采购监督小组，对采购过程进行全程监督。-采购人员应严格遵守采购纪律，不得接受供应商的贿赂或不正当利益。-定期对采购工作进行总结评估，不断完善采购管理制度。

五、仓库管理制度1.物资入库-采购物资到货后，仓库管理员凭采购合同、发票、送货单等进行验收。-验收合格的物资按照类别、规格、型号等进行分类存放，并在物资入库台账上记录入库日期、名称、数量、供应商等信息。-对于贵重物资、易燃易爆物资等要单独存放，并采取相应的安全措施。2.物资保管-仓库应保持通风、干燥、整洁，温度、湿度符合物资保管要求。-定期对物资进行盘点，检查物资的质量状况，发现问题及时处理。-做好仓库的安全防范工作，配备必要的消防器材和防盗设施，防止物资被盗、损坏和变质。3.物资出库-各部门领用物资时，需填写物资领用申请表，经部门负责人签字后，到仓库办理领用手续。-仓库管理员根据物资领用申请表发放物资，在物资出库台账上记录领用日期、名称、数量、领用部门等信息。-对于贵重物资、限量物资等的领用，要严格按照规定的审批程序进行。4.库存盘点-仓库管理员应定期对库存物资进行盘点，每月至少进行一次小盘点，每季度进行一次大盘点。-盘点结束后，编制库存盘点表，与物资入库台账、出库台账进行核对，做到账实相符。-如发现账实不符，要及时查明原因，编制盘盈盘亏报告，报后勤主管审批后进行调整。

六、设施设备维修管理制度1.维修计划-维修人员定期对学校设施设备进行巡检，记录设施设备运行状况，发现问题及时报告。-根据巡检情况和设施设备使用年限、损坏程度等，制定年度设施设备维修计划和月度维修计划。2.维修申请-各部门发现设施设备出现故障或损坏后，填写设施设备维修申请表，注明故障情况、维修要求等，提交给后勤主管。-后勤主管审核维修申请后，安排维修人员进行维修。3.维修实施-维修人员接到维修任务后，根据维修计划和实际情况，准备维修工具和材料。-维修工作要严格按照维修操作规程进行，确保维修质量，维修过程中要做好安全防范措施。-对于维修难度较大或涉及金额较高的维修项目，维修人员应及时向上级汇报进展情况。4.维修验收-维修完成后，由使用部门和相关专业人员对维修质量进行验收。-验收合格后，填写设施设备维修验收单，维修人员将维修记录和相关资料整理归档。-对验收不合格的维修项目，维修人员应及时进行返工，直至验收合格。5.维修费用结算-维修费用结算按照学校财务管理制度执行，由维修人员填写维修费用报销单，附上维修验收单、发票等凭证，经审批后报销。

七、环境卫生保洁制度1.保洁区域划分-将学校公共区域划分为不同的保洁责任区，明确各保洁人员的工作范围。-保洁责任区包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、卫生间、校园道路、绿化区域等。2.保洁工作标准-公共区域地面保持干净整洁，无杂物、污渍、积水。-门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。-卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。-垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围无散落垃圾。-绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。3.保洁工作流程-每日早上，保洁人员对各自责任区进行全面清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。-上午和下午对责任区进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。-定期对公共区域进行消毒，做好卫生防疫工作。-每周对责任区进行一次大扫除，对卫生死角进行彻底清理。4.保洁监督检查-后勤主管定期对保洁工作进行检查，发现问题及时通知保洁人员整改。-设立保洁工作监督举报电话，接受师生对保洁工作的监督和投诉。-根据检查和投诉情况，对保洁人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。

八、食堂管理制度1.食品安全管理-食堂必须取得食品经营许可证，从业人员持健康证上岗。-严格执行食品采购索证索票制度，确保食材来源安全可靠。-加强食品加工过程管理，做到生熟分开、荤素分开，食品煮熟煮透。-定期对食堂环境、设备、餐具等进行清洁消毒，做好食品留样工作。2.饭菜质量管理-制定合理的食谱，注重营养搭配，满足师生不同口味需求。-保证饭菜的色、香、味、形，提高饭菜质量。-定期收集师生对饭菜质量的意见和建议，及时调整改进。3.食堂卫生管理-保持食堂环境整洁卫生，地面、墙面、天花板干净无污垢。-食品储存要分类存放，隔墙离地，防止食品变质。-餐具清洗消毒要严格按照规范流程进行，确保餐具卫生。-做好食堂防蝇、防鼠、防虫等工作，防止食品污染。4.成本控制管理-合理采购食材，降低采购成本。-加强食堂用水、用电、用气管理，节约能源。-控制食材浪费，提高食材利用率。-定期对食堂成本进行核算分析，采取有效措施降低成本。5.食堂人员管理-加强食堂工作人员的职业道德教育，提高服务意识。-制定食堂工作人员考核制度，对工作表现优秀的给予奖励，对违规违纪的进行处罚。-组织食堂工作人员参加业务培训，提高业务水平。

九、安全保卫制度1.人员出入管理-学校实行封闭式管理，设立门禁系统，严格人员出入登记。-师生凭有效证件进出校园，外来人员须经学校相关部门同意并登记后，方可进入校园。-严禁校外无关人员进入校园，对形迹可疑人员要进行盘查。2.校园巡逻制度-保安人员定时对校园进行巡逻，重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍等区域。-巡逻过程中要注意观察校园内的安全情况，发现问题及时报告并处理。-做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。3.消防安全管理-学校制定消防安全制度，明确各部门消防安全职责。-配备足够数量的消防器材，并定期进行检查、维护和更新。-保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。-定期组织师生进行消防安全知识培训和演练，提高师生消防安全意识和应急处置能力。4.设施设备安全管理-加强对学校各类设施设备的安全检查，及时发现并消除安全隐患。-对电梯、锅炉、电器设备等特种设备，要定期进行维护保养和检测，确保设备安全运行。-对体育设施、游乐设施等要设置安全警示标志，防止发生意外事故。5.突发事件应急处置-制定各类突发事件应急预案，如火灾、地震、盗窃等。-定期组织应急演练，提高师生和工作人员的应急反应能力。-发生突发事件时，要及时启动应急预案，迅速采取措施进行处置，确保师生生命财产安全。

十、考核与奖惩制度1.考核原则-坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。-考核结果与绩效工资、评优评先、岗位晋升等挂钩。2.考核内容-工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。-工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等。-业务能力：包括专业知识、技能水平、创新能力等。3.考核方式-采取平时考核与定期考核相结合的方式。-平时考核由部门负责