常见疾病预防与管理制度

常见疾病预防与管理制度一、总则1.目的为有效预防和控制常见疾病的发生与传播，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的活动场所。3.职责分工行政部门：负责制定和完善常见疾病预防与管理制度，组织开展宣传教育活动，协调各部门落实相关措施。人力资源部门：将员工健康管理纳入绩效考核体系，对患病员工按规定给予病假等相关待遇。各部门负责人：负责本部门员工常见疾病预防工作的具体实施，督促员工遵守相关规定。员工个人：应积极配合公司做好常见疾病预防工作，保持良好的个人卫生习惯，如有身体不适及时就医并告知公司。

二、常见疾病预防措施

（一）传染病预防1.呼吸道传染病预防措施保持工作场所空气流通，定期开窗通风，每天至少通风23次，每次30分钟以上。加强个人卫生，勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，尤其在咳嗽、打喷嚏后。避免前往人员密集、通风不良的场所，如必须前往，建议佩戴口罩。打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或手肘捂住口鼻，避免飞沫传播。加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。对患有呼吸道传染病的员工，应及时隔离治疗，避免传染他人。疫情期间特殊措施若发生呼吸道传染病疫情，公司将严格按照政府相关部门要求，实施体温检测、健康码查验等防控措施。加强对公共区域的清洁消毒，增加消毒频次，重点对电梯按钮、门把手、办公桌椅等高频接触部位进行消毒。根据疫情形势，必要时调整工作方式，如采取弹性工作制度、线上办公等，减少人员聚集。2.肠道传染病预防措施加强饮用水卫生管理，确保饮用水源安全，定期对饮水机进行清洗消毒。注意食品卫生，不吃生冷食物，不吃变质、过期食品，食物要煮熟煮透。养成良好的饮食习惯，饭前便后洗手，避免用手直接接触食物。加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，餐具严格消毒，炊事人员持健康证上岗，定期进行健康检查。疫情期间特殊措施食堂采取分餐制或错峰就餐，减少人员聚集。加强对食堂食材采购、储存、加工等环节的监管，确保食品安全。对食堂工作人员进行每日健康监测，如有发热、腹泻等症状及时就医并停止工作。

（二）慢性病预防1.心血管疾病预防措施保持健康的生活方式，合理饮食，减少高脂肪、高盐、高糖食物的摄入，多吃蔬菜水果、全谷类食物。控制体重，通过适当的运动和合理饮食维持身体质量指数（BMI）在正常范围内。戒烟限酒，避免过度饮酒。定期进行体育锻炼，每周至少进行150分钟的中等强度有氧运动，如快走、慢跑、游泳等。保持良好的心态，避免长期精神紧张和焦虑。定期测量血压、血脂、血糖等指标，对高危人群进行重点监测和干预。2.糖尿病预防措施合理饮食，控制碳水化合物摄入量，均衡饮食，定时定量进餐。适当运动，增加身体活动量，有助于控制血糖水平。定期监测血糖，了解血糖变化情况，及时调整治疗方案。遵医嘱用药，不得自行增减药量或停药。注意足部护理，保持足部清洁，避免受伤，定期检查足部。

三、健康宣传教育1.定期开展培训行政部门定期组织常见疾病预防知识培训，邀请专业医生或健康专家进行授课，培训内容包括常见疾病的症状、预防方法、传播途径等。培训频率根据实际情况确定，至少每季度组织一次，新员工入职时应进行入职健康培训。2.宣传资料发放制作常见疾病预防宣传手册、海报等资料，放置在公司宣传栏、办公区域等显眼位置，供员工随时查阅。通过公司内部网站、微信公众号等平台发布常见疾病预防知识文章，定期推送健康小贴士。3.举办健康讲座不定期举办健康讲座，主题涵盖不同季节常见疾病预防、职业病防治等，鼓励员工积极参与，提高健康意识。

四、健康监测与报告1.员工健康档案建立人力资源部门为每位员工建立健康档案，记录员工的基本健康信息，包括既往病史、过敏史、体检报告等。员工入职时应填写健康状况登记表，提供相关健康信息。2.日常健康监测各部门负责人关注员工日常健康状况，如发现员工有发热、咳嗽、腹泻等异常症状，应及时了解情况并督促其就医。行政部门可根据需要设置体温检测点，对进入公司的人员进行体温检测，如发现体温异常及时采取措施。3.患病报告员工如确诊患有传染性疾病或其他需要报告的疾病，应在第一时间向所在部门负责人报告，部门负责人应及时向行政部门通报。行政部门接到报告后，按照相关规定向当地疾病预防控制机构报告，并配合做好疫情防控等相关工作。

五、环境卫生管理1.办公区域清洁每日安排专人对办公区域进行清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，保持办公环境整洁。定期对办公家具、设备进行清洁消毒，重点清洁键盘、鼠标、电话等高频接触部位。2.公共区域卫生加强对公司公共区域如走廊、楼梯、电梯、卫生间等的卫生管理，增加清洁消毒频次。卫生间应配备洗手液、卫生纸等用品，保持通风良好，定期进行除臭消毒。3.垃圾处理合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，确保垃圾日产日清。对垃圾存放点定期进行清洁消毒，防止蚊虫滋生和异味产生。

六、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品安全相关法律法规。保持食堂环境清洁卫生，定期对食堂进行全面清洁消毒，包括厨房设备、餐具、餐桌椅等。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前洗手消毒。2.食品采购与储存食品采购应选择正规供应商，索取并留存食品采购凭证，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类分区存放，遵循先进先出原则，防止食品变质、过期。加强对库存食品的检查，及时清理变质或过期食品。3.食品加工制作食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品分开加工、存放，避免交叉污染。食品应煮熟煮透，防止食物中毒。严格控制食品添加剂的使用，不得超范围、超剂量使用。

七、应急处置1.应急预案制定行政部门制定常见疾病应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液、药品等，确保应急物资充足、完好有效。定期对应急物资进行检查和补充，及时更新过期或损坏的物资。3.疫情防控期间应急措施若出现传染病疫情，立即启动应急预案，按照政府相关部门要求实施防控措施，如封闭管理、隔离观察、核酸检测等。配合卫生健康部门做好流行病学调查、疫情处置等工作，及时向上级主管部门报告疫情进展情况。对患病员工及密切接触者进行妥善安置和关怀，提供必要的帮助和支持。

八、监督与考核1.监督检查行政部门定期对各部门常见疾病预防与管理工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、环境卫生、健康宣传教育等。对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。2.考核评价将常见疾病预