劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表一、基本信息|员工姓名|[员工姓名]|性别|[性别]|||||||身份证号|[身份证号码]|联系电话|[手机号码]||入职日期|[入职年月日]|合同到期日期|[当前劳动合同到期年月日]||所在部门|[部门名称]|职位|[职位名称]|

二、员工续签意向（一）续签意愿员工是否愿意续签劳动合同：1.是□2.否□（请注明原因：[具体原因]）

若员工选择"是"，请在下方签字确认：员工签字：____________________日期：______年____月____日

（二）续签期限意向员工期望续签的劳动合同期限为：1.1年□2.2年□3.3年□4.无固定期限□

（三）其他续签要求（如有，请详细说明）[如有其他特殊要求，如薪资调整、工作内容变更、福利待遇等，在此处详细列出]

三、部门意见（一）工作表现评估1.员工在本部门的工作表现（请从工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面进行评价）：[详细描述员工在各方面的表现情况，例如：员工在工作业绩方面表现出色，能够按时完成各项工作任务，且工作质量较高。在工作能力上，具备较强的专业技能，能够熟练应对工作中出现的各种问题。工作态度积极主动，责任心强，对待工作认真负责。在团队协作方面，与同事关系融洽，能够积极配合团队完成各项工作，为团队的整体发展做出了贡献。]2.员工在本部门的工作表现是否符合续签条件：1.是□2.否□（请说明理由：[具体理由]）

（二）部门负责人意见部门负责人签字：____________________日期：______年____月____日

四、人力资源部门意见（一）劳动合同审查1.对员工的劳动合同进行审查，包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款是否符合法律法规及公司规定：[逐一审查各项条款，确认是否合规。例如：合同期限符合双方协商意愿及公司规定；工作内容明确合理，与员工实际工作相符；工作地点明确具体；劳动报酬约定清晰，符合公司薪资体系及相关法律法规要求；社会保险、福利待遇等均按照国家规定及公司政策执行；劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款符合相关标准等。]2.劳动合同是否存在需要调整或补充的条款：1.是□（请详细说明：[具体条款及调整或补充建议]）2.否□

（二）人力资源部门综合意见1.综合考虑员工的工作表现、劳动合同审查情况等因素，人力资源部门是否建议续签劳动合同：1.是□2.否□（请说明理由：[具体理由]）2.若建议续签，拟续签的劳动合同期限建议为：1.1年□2.2年□3.3年□4.无固定期限□

人力资源部门签字：____________________日期：______年____月____日

五、财务部门意见（一）薪资及成本评估1.根据公司薪资政策及该员工的薪资情况，评估续签劳动合同后的薪资成本：[计算并分析续签后的薪资增长幅度、各项福利成本等对公司整体财务支出的影响。例如：预计续签后，员工薪资将按照[X]%的幅度增长，加上其他福利待遇，预计每年增加成本[X]元。]2.从财务角度考虑，续签劳动合同是否在公司预算范围内：1.是□2.否□（请说明理由：[具体理由及相关数据说明]）

（二）财务部门意见财务部门签字：____________________日期：______年____月____日

六、法务部门意见（一）法律合规审查1.对拟续签的劳动合同进行法律合规审查，确保合同条款符合法律法规要求，不存在法律风险：[重点审查合同的合法性、有效性、完整性等方面，例如：合同条款是否违反法律法规的强制性规定；是否存在可能导致法律纠纷的模糊或歧义条款；合同的签订和履行是否符合法定程序等。]2.劳动合同是否存在法律风险：1.是□（请详细说明：[具体法律风险点及建议措施]）2.否□

（二）法务部门意见法务部门签字：____________________日期：______年____月____日

七、分管领导意见（一）综合评估意见1.综合考虑员工的工作表现、各部门意见以及公司整体情况，对续签劳动合同事宜发表意见：[全面分析各方面因素，阐述对续签劳动合同的看法。例如：员工在工作中表现优秀，具备较强的工作能力和团队协作精神，各部门对其续签也无异议，从公司整体发展考虑，同意续签劳动合同。]2.是否同意续签劳动合同：1.是□2.否□（请说明理由：[具体理由]）

（二）分管领导签字分管领导签字：____________________日期：______年____月____日

八、总经理审批意见（一）最终决策总经理对劳动合同续签事宜进行最终审批：1.同意续签劳动合同，续签期限为[具体期限]，自[续签起始日期]至[续签结束日期]。□2.不同意续签劳动合同。□（请说明理由：[具体理由]）

（二）总经理签字总经理签字：____________________日期：______年____月____日

九、备注[如有其他需要说明的事项，如审批过程中的特殊情况、后续跟进措施等，在此处