劳动合同范本潍坊

劳动合同范本潍坊第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，愿意聘请乙方从事相关工作；乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事_________________工作（以下简称“本工作”），并接受甲方提供的培训、考核、奖惩等各项管理措施。

第二条工作地点

乙方在本工作期间，工作地点为：_________________。

第三条工作时间

1.工作制度：_________________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。

2.工作时间：_________________（每日工作小时数/每周工作时间）。

3.休息休假：_________________。

第四条工资待遇

1.乙方月工资标准为：人民币____________元（税前）。

2.乙方工资支付方式：_________________（按月支付/按周支付/按日支付）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同期限

1.本劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________天，一方可向对方提出终止或续签合同。

第七条终止与解除劳动合同

1.下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因劳动合同约定的其他原因解除劳动合同。

2.下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事非法劳动；

（4）劳动合同约定的其他情况。

第八条劳动争议的处理

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应本着合法、公平、自愿的原则，协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金按以下标准支付：

（1）甲方未按时足额支付工资的，按应付工资的百分之一支付违约金；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的，按应付社会保险费的百分之一支付违约金；

（3）其他违约情形的，按双方协商确定的数额支付违约金。

第十条附则

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.乙方身份证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方根据生产经营需要，委托丙方提供相关服务，丙方同意接受甲方的委托，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，从事_________________工作（以下简称“本工作”），并接受甲方提供的培训、考核、奖惩等各项管理措施。

第二条工作地点

乙方在本工作期间，工作地点为：_________________。

第三条工作时间

1.工作制度：_________________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。

2.工作时间：_________________（每日工作小时数/每周工作时间）。

3.休息休假：_________________。

第四条工资待遇

1.乙方月工资标准为：人民币____________元（税前）。

2.乙方工资支付方式：_________________（按月支付/按周支付/按日支付）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条丙方责任

1.丙方负责提供乙方所需的工作场所、设备、材料等，确保乙方正常工作。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第七条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工资和福利进行调整。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）严重损害甲方利益。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条丙方权益

1.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的支持，确保乙方能够正常工作。

第十条丙方责任

1.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第十一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________天，一方可向对方提出终止或续签合同。

第十二条终止与解除劳动合同

1.下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因劳动合同约定的其他原因解除劳动合同。

2.下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事非法劳动；

（4）劳动合同约定的其他情况。

第十三条劳动争议的处理

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应本着合法、公平、自愿的原则，协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金按以下标准支付：

（1）甲方未按时足额支付工资的，按应付工资的百分之一支付违约金；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的，按应付社会保险费的百分之一支付违约金；

（3）其他违约情形的，按双方协商确定的数额支付违约金。

第十五条附则

1.本劳动合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方组织机构代码证复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务，提高工作效率，降低运营成本。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳动合同的主体，拥有对乙方工作表现和公司利益的最终决定权。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地保障自身权益，确保公司的稳定发展。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够有效防范风险，维护公司的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，乙方愿意在丙方的协助下完成相关工作，丙方同意为乙方提供必要的服务和支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，从事_________________工作（以下简称“本工作”），并接受甲方提供的培训、考核、奖惩等各项管理措施。

第二条工作地点

乙方在本工作期间，工作地点为：_________________。

第三条工作时间

1.工作制度：_________________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。

2.工作时间：_________________（每日工作小时数/每周工作时间）。

3.休息休假：_________________。

第四条工资待遇

1.乙方月工资标准为：人民币____________元（税前）。

2.乙方工资支付方式：_________________（按月支付/按周支付/按日支付）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条丙方责任

1.丙方负责提供乙方所需的工作场所、设备、材料等，确保乙方正常工作。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第七条乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定提供必要的工作条件和设施。

2.乙方有权要求甲方提供合理的培训机会，以提高自身技能。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本劳动合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方从事非法劳动；

（4）违反劳动合同约定的其他义务。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和内容，除非有充分合理的理由。

3.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于人格尊严、隐私权等。

第九条丙方权益

1.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的支持，确保乙方能够正常工作。

第十条丙方责任

1.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第十一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________天，一方可向对方提出终止或续签合同。

第十二条终止与解除劳动合同

1.下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事非法劳动；

（4）劳动合同约定的其他情况。

2.下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因劳动合同约定的其他原因解除劳动