机械设备人才引进居间协议_第1页
机械设备人才引进居间协议_第2页
机械设备人才引进居间协议_第3页
机械设备人才引进居间协议_第4页
机械设备人才引进居间协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机械设备人才引进居间协议甲方(委托方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(中介方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、人才描述1.人才要求乙方应推荐符合甲方要求的机械设备人才,具体要求如下:人才1:专业为______,具有______年工作经验。人才2(如有):专业为______,具有______年工作经验。2.人才质量保证乙方保证所推荐的人才符合甲方的要求,并承诺在人才到岗后______个月内(具体时长)为甲方提供人才跟踪服务。二、服务内容与期限1.服务内容(1)寻找并推荐符合甲方要求的人才;(2)协助甲方与人才进行面试沟通;(3)提供人才背景调查和资质审核;(4)办理人才入职手续的咨询和指导。2.服务期限乙方应在合同签订后的______个工作日内完成人才推荐工作,并在人才到岗后______个月内(具体时长)为甲方提供人才跟踪服务。三、费用与支付1.服务费用甲方应向乙方支付服务费用,具体金额为______元。2.支付方式甲方应在合同签订后______个工作日内支付首期服务费用______元,余款______元在人才到岗后______个工作日内支付。四、保密与违约责任1.保密条款甲方和乙方对本协议内容以及所涉及的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.违约责任若甲方违反本协议,应向乙方支付违约金______元;若乙方违反本协议,应向甲方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方推荐的人才进行考察和面试,如发现人才不符合要求,有权拒绝录用。有权根据公司需求调整人才引进计划,但应提前通知乙方。义务:在人才到岗后为人才提供必要的培训和指导。按照协议约定支付中介服务费用。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求推荐人才后,有权要求甲方支付中介服务费用。如因甲方原因导致人才引进失败或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定推荐符合要求的人才。对甲方提供的人才信息保密,不得泄露给第三方。六、人才考察与面试1.考察方式乙方应负责对推荐的人才进行初步考察,包括但不限于背景调查、技能评估等。甲方应在收到乙方推荐的人才信息后______个工作日内(具体时长)进行面试。2.面试标准面试标准以协议约定的职位要求、技能水平和综合素质为准。如面试不合格,甲方应在面试后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)推荐其他合适人才。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.中介服务费(如有)根据人才引进的实际情况,在人才到岗后,甲方支付相应比例的中介服务费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在人才到岗并完成试用期后,甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付中介服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的人才,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定推荐合适人才,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方提供的人才信息,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本居间协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本居间协议的组成部分,具有与本居间协议同等的法律效力。2.解除除本居间协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本居间协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本居间协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本居间协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行居间协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决居间协议的履行问题,如变更居间协议内容或解除居间协议等。十一、争议解决1.协商本居间协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在居间协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人才信息、中介服务费用等)予以保密。2.保密期限保密期限自居间协议签订之日起至居间协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本居间协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本居间协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论