寒假工劳务合同5篇

寒假工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（寒假工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供寒假工服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。3.甲方应保证乙方每周至少休息____天。四、劳务报酬1.乙方的基本工资为____元/月。2.甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方加班工资、绩效奖金等。3.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。五、保险福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照相关法律法规给予相应的医疗期。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合相关法律法规的规定。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，支付乙方违约金____元。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，支付甲方违约金____元。十、其他约定1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（寒假工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供寒假工劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。四、劳务报酬1.乙方提供寒假工劳务的报酬按照甲方的规定支付。2.甲方每月__日左右通过银行转账或现金方式支付乙方上月劳务费。3.甲方支付乙方的劳务费，应视为已经包含了乙方完成甲方工作任务所需的全部费用，乙方不得再向甲方主张任何其他费用。五、保险及福利待遇1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护设施。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方要求佩戴劳动防护用品。3.乙方在提供劳务过程中应注意保护自身安全，如因乙方原因导致的人身安全事故，由乙方自行承担。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方在提供劳务过程中有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.乙方在提供劳务期间，如未经甲方同意擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。十、其他约定事项1.甲乙双方约定本合同增加的内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、附件：双方约定的其他事项及相关文件。附件一：_____________________（注：此处可添加其他需要详细列明的事项如岗位职责等）附件二：_____________________（注：此处可添加其他相关文件如岗位职责说明书等）甲乙双方确认上述附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（以下无正文）甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日（注：此合同格式仅作参考，实际合同应根据具体情况调整和完善。）篇3甲方（用人单位）：______________________乙方（寒假工）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供寒假工服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.寒假工服务时间：自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容及地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_______________________。2.乙方的工作地点为：甲方指定的地点。三、工作时间和休息休假1.乙方所从事的工作实行以下第_____种工时制。（一）标准工时制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但不得超过法定加班加点规定时限。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。法定节假日休息休假按国家有关规定执行。因工作需要安排加班时，乙方应服从甲方的统一安排。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。（二）不定时工作制。乙方所在岗位实行不定时工作制，即根据甲方需要上下浮动较大，不定时工作制需经过批准后实施。（可根据工作需要选择工作制度）根据不定时工作制的特点和甲方工作实际需要对乙方进行工作安排和调整，但工作时间要相对均衡合理。未经甲乙双方协商同意不得自行安排加班和工作时间的延长。1.乙方在甲方工作期间的基本工资标准为______元/月，根据工作表现及业绩情况发放绩效工资。工资支付时间每月的______日支付上月工资。1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理规定，遵守岗位操作规程和劳动安全卫生制度。严格遵守安全生产制度严格遵守操作规程及工作规范和岗位操作流程以及相关规定严格遵守岗位纪律认真履行职责保证安全生产按照要求进行上岗前的培训和安全教育培训以及考试考核合格后持证上岗严格按照岗位职责要求进行履行工作职责严格遵守安全生产规定和工作纪律保质保量完成工作任务保质保量完成工作任务确保工作质量和工作效率达到最佳状态确保安全生产和工作任务的顺利进行等内容要求严格遵守岗位职责和工作纪律确保工作质量和安全生产的顺利进行等内容要求严格执行安全生产规章制度确保安全生产和工作任务的顺利完成等内容要求严格执行安全生产责任制确保产品质量安全并严守工作岗位积极负责各项工作的顺利实施及突发事件处置等环节能够积极配合及时沟通保证整体工作效率达到最优实现共同发展实现合作共赢的目的等内容对各项工作内容作出明确要求和要求制定切实可行的操作规范和制度制定并实施相应的考核办法确保各项工作任务能够按时按质完成。","六、保密及知识产权相关约定：篇4甲方（用人单位）：___________________________乙方（寒假工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事寒假工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方继续需要乙方提供劳务，且乙方同意，双方可续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在寒假期间从事____________工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。四、劳务报酬1.甲方按照国家和行业劳动工资标准，按照公司薪酬制度，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳务报酬为____元/月。2.甲方每月____日之前支付上月劳务报酬。劳务报酬如需调整，双方应协商一致后进行调整。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险等）。具体办理手续由甲方负责，所需费用由乙方承担。乙方在合同期内因病或非因工负伤产生的医疗费用由乙方自行承担。六、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，不得违反安全制度和工作规范以外的操作方式。因乙方违反安全制度造成的自身伤害，甲方不承担责任。七、劳动纪律和奖惩措施乙方应遵守国家的法律、法规、规章和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理。甲方对于表现突出的乙方给予表彰和奖励，对于违反甲方规定的乙方给予处罚。具体奖惩办法按照甲方有关规定执行。八、合同解除和终止篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（寒假工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事寒假工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方继续需要乙方工作，且经乙方同意，可续签合同。二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。乙方必须按时保质保量完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责及要求按甲方的相关规定执行。工作地点根据甲方实际需要在甲方服务范围内安排。三、工作时间和休假鉴于乙方的工作性质为寒假工，甲方根据实际工作需要安排工作时间和休假。具体工作时间和休假规定按照甲方的规章制度执行。如遇特殊情况需加班的，按国家法律法规规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬及支付方式乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月，其他福利及补贴按照甲方规章制度发放。甲方应按照合同约定准时足额支付乙方的劳动报酬。具体支付时间和方式以每月____日为发薪日，以货币形式支付。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。乙方在甲方工作期间所产生的个人所得税由乙方承担。五、保险及福利待遇甲方应按国家和地方有关法律法规的规定为乙方办理