事业单位临时工合同范例

事业单位临时工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（临时工）：______________________________

鉴于甲方根据工作需要，拟聘请乙方担任临时工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用担任甲方单位的临时工，具体岗位为：__________________________。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本合同约定。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________________________。

3.乙方应按照甲方单位的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.乙方在甲方单位工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方在甲方单位工作期间，享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等福利待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：__________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

五、保密条款

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经甲方教育仍不改正的；

（2）乙方因工作原因无法履行合同约定的义务，经甲方合理调整后仍无法履行义务的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责说明；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（临时工）：______________________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：__________________________

鉴于甲方根据工作需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方单位担任临时工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方派遣乙方至甲方单位担任临时工，具体岗位为：__________________________。

二、合同期限及派遣期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.乙方在甲方单位的实际派遣期限为：__________________________。

三、工作内容及职责

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本合同约定。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________________________。

3.乙方应按照甲方单位的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、劳动报酬及福利

1.甲方应按照丙方与乙方签订的劳务派遣协议，支付丙方派遣服务费。

2.丙方应按照甲方支付的服务费，向乙方支付工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.乙方在甲方单位工作期间，享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等福利待遇。

五、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：__________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应保证乙方的合法权益，依法维护乙方的劳动权益。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不满足工作要求或违反甲方单位规章制度的乙方，甲方有权通知丙方终止派遣。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，对不合格的工作成果，甲方有权要求乙方进行整改。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权终止派遣，并要求丙方赔偿相应损失：

（1）严重违反甲方单位规章制度，经甲方教育仍不改正的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意，不得自行离职。

3.乙方离职前，应提前向甲方和丙方提出书面申请，并办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合甲方的工作要求；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

3.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

十一、附件

1.甲方单位规章制度；

2.乙方工作职责说明；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方与乙方签订的劳务派遣协议。

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方、丙方三方的权利义务，保障甲方的权益，确保工作顺利进行。通过第三方劳务派遣机构介入，甲方能够更灵活地调整人力配置，降低用工风险。同时，甲方在合同中享有更多的权利条款，有利于甲方维护自身利益。乙方在合同中受到一定的限制，旨在确保乙方在甲方单位工作期间，遵守相关规定，保证工作质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（客户单位）：__________________________

乙方（服务提供者）：______________________________

丙方（第三方服务外包机构）：__________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为服务外包机构，负责将乙方派遣至甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方派遣乙方至甲方提供以下服务：__________________________。

二、服务期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.乙方在甲方提供服务的实际期限为：__________________________。

三、服务内容与职责

1.乙方在甲方提供服务期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本合同约定。

2.乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量。

3.乙方的具体职责包括但不限于：__________________________。

四、服务报酬及福利

1.甲方应按照丙方与乙方签订的劳务派遣协议，支付丙方服务费用。

2.丙方应按照甲方支付的费用，向乙方支付服务报酬，具体金额为：人民币____元/月。

3.乙方在甲方提供服务期间，享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等福利待遇。

五、工作时间和工作地点

1.乙方在甲方的工作时间为：__________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的要求，并对乙方进行必要的培训和考核。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方应维护乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间不受不公平待遇。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，对不符合要求的服务，甲方有权要求乙方进行改进。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容或工作地点。

3.甲方应按照合同约定，及时支付丙方服务费用。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，确保其能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

九、违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方或甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）对乙方进行不公平待遇或歧视。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方或乙方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供服务质量；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方单位规章制度。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付服务报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方对乙方进行不公平待遇。

3.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按照约定提供服务质量；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；