劳动派遣劳务合同范例

劳动派遣劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：________人

2.派遣岗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.如因乙方生产经营需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：________元/人/月。

2.支付方式：乙方应于每月________日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

四、劳动者的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照国家有关法律法规，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.劳动者应遵守国家法律法规，遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动者工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

八、其他

1.本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳动者名单及身份证复印件

2.派遣岗位说明书

3.乙方规章制度

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作，同时丙方提供相关配套服务，为保障各方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：________人

2.派遣岗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.如因乙方生产经营需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：________元/人/月。

2.支付方式：乙方应于每月________日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供劳务派遣过程中所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、协调等。

2.丙方有权根据甲方要求调整派遣人员，确保派遣人员符合乙方的岗位需求。

3.丙方有权对派遣人员进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

五、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供合格的派遣人员，确保派遣人员符合国家法律法规及乙方规章制度。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用，并有权要求乙方提供相关凭证。

3.甲方有权对乙方违约行为提出警告或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、乙方的责任与权利

1.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，为派遣人员提供符合规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位，但应提前通知甲方。

3.乙方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、违约责任及限制条款

1.乙方未按时足额支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

2.乙方违反本合同约定，未提供符合规定的劳动条件和劳动保护，甲方有权要求乙方立即整改，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方因自身原因导致派遣人员离职，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.乙方不得利用派遣人员从事非法活动，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

十、其他

1.本合同一式________份，甲乙丙三方各执________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高劳务派遣服务质量，降低甲方管理成本，确保乙方生产经营活动的顺利进行。通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于派遣人员的管理和培训，提升派遣人员素质，为乙方提供更优质的人力资源保障。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在本次合作中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障，同时通过规范劳务派遣市场，提高派遣人员素质，为甲方和乙方创造更大的价值。

附件：

1.劳动者名单及身份证复印件

2.派遣岗位说明书

3.乙方规章制度

4.丙方服务内容说明

5.双方协商确定的补充协议

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：________年________月________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作，同时丙方提供相关配套服务，为保障乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：________人

2.派遣岗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.如因乙方生产经营需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：________元/人/月。

2.支付方式：乙方应于每月________日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供劳务派遣过程中所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、协调等。

2.丙方有权根据乙方要求调整派遣人员，确保派遣人员符合乙方的工作需求。

3.丙方有权对派遣人员进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

五、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣人员，并确保派遣人员符合国家法律法规及乙方规章制度。

2.乙方有权对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核评估等。

3.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位，但应提前通知甲方和丙方。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的培训和发展机会。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合要求的派遣人员，并确保其符合国家法律法规及乙方规章制度。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用，并有权要求乙方提供相关凭证。

3.甲方有权对乙方违约行为提出警告或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、违约责任及限制条款

1.甲方未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方更换，并要求甲方承担相应的责任。

3.甲方不得利用派遣人员从事非法活动，否则应承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方解除合同后，未经乙方同意，不得再次派遣相同或类似岗位的劳动者至乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

十、其他

1.本合同一式________份，甲乙丙三方各执________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳务派遣过程中的权益，确保乙方能够获得优质的人力资源服务，提高工作效率，降低人力资源成本，从而提升乙方的市场竞争力和盈利能力。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，甲方作为