劳务派遣补充合同范例

劳务派遣补充合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务派遣用工需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下补充协议：

一、派遣人员信息

1.派遣人员姓名：_________________

2.派遣人员性别：_________________

3.派遣人员身份证号码：_________________

4.派遣人员出生日期：_________________

5.派遣人员学历：_________________

6.派遣人员从事岗位：_________________

二、派遣期限

1.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________________年_________________月_________________日止。

2.本补充合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地区最低工资标准执行，并按照国家规定享受五险一金待遇。

2.乙方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方负责派遣人员在工作期间的生活、住宿、交通等费用。

四、工作职责与要求

1.乙方应对派遣人员提供必要的工作条件和培训，确保其能够胜任工作。

2.乙方应按照国家规定，对派遣人员实行劳动保护，保障其身心健康。

3.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从工作安排。

五、违约责任

1.如乙方违反本补充合同约定，导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应责任。

2.如甲方违反本补充合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本补充合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本补充合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：_________________年_________________月_________________日

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证明复印件

3.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

丙方（第三方担保机构）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务派遣用工需求，丙方作为第三方担保机构，为保证派遣人员的合法权益及合同的履行，三方经友好协商，达成如下补充协议：

一、派遣人员信息

1.派遣人员姓名：_________________

2.派遣人员性别：_________________

3.派遣人员身份证号码：_________________

4.派遣人员出生日期：_________________

5.派遣人员学历：_________________

6.派遣人员从事岗位：_________________

二、派遣期限

1.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________________年_________________月_________________日止。

2.本补充合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地区最低工资标准执行，并按照国家规定享受五险一金待遇。

2.乙方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方负责派遣人员在工作期间的生活、住宿、交通等费用。

四、甲方的责权利

1.甲方有权对派遣人员进行招聘、培训、考核及解除劳动合同。

2.甲方有权对乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为采取法律手段。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得与派遣人员建立劳动关系，不得以任何形式替代派遣人员。

五、丙方的责权利

1.丙方负责对派遣人员的合法权益进行监督，确保派遣人员按合同约定获得工资及福利待遇。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方在合同期内不得违反合同约定，损害甲方权益。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的百分之三十。

2.乙方违反合同约定，与派遣人员建立劳动关系或以任何形式替代派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资的十倍。

3.乙方不得以任何理由拖欠甲方派遣人员的工资及福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本补充合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本补充合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方担保机构，介入本次劳务派遣合同，旨在保障派遣人员的合法权益，维护甲方的合法权益，确保合同的履行。通过丙方的监督和协调，有助于提高合同的执行效率，降低合同风险。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在本次合同中处于主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，确保派遣人员的合法权益得到保障。甲方的主导地位有助于提高派遣人员的职业素质，促进派遣人员与用工单位的和谐关系。

签订日期：_________________年_________________月_________________日

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证明复印件

3.其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于乙方有临时性、辅助性或者替代性的用工需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供人力资源服务，以确保乙方用工需求得到满足，同时保障派遣人员的合法权益，三方经友好协商，达成如下补充协议：

一、派遣人员信息

1.派遣人员姓名：_________________

2.派遣人员性别：_________________

3.派遣人员身份证号码：_________________

4.派遣人员出生日期：_________________

5.派遣人员学历：_________________

6.派遣人员从事岗位：_________________

二、派遣期限

1.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________________年_________________月_________________日止。

2.本补充合同期满后，如乙方需要，可续签合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地区最低工资标准执行，并按照国家规定享受五险一金待遇。

2.乙方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方负责派遣人员在工作期间的生活、住宿、交通等费用。

四、乙方的责权利

1.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

2.乙方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.乙方有权在合同期限内解除与派遣人员的派遣关系，但需提前通知丙方和甲方。

五、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的背景进行调查。

2.丙方负责监督派遣人员的工资和福利待遇的支付。

3.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并协调解决工作中出现的问题。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同约定派遣人员工资总额的百分之十。

2.甲方违反合同约定，派遣人员不符合岗位要求或存在违法行为，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方支付超过合同约定的派遣人员工资和福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本补充合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本补充合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用工单位，在本次合同中处于主导地位，有利于乙方根据自身业务需求灵活调整用工策略，同时保障派遣人员的合法权益。乙方的主