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文档简介
前台收银务工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在前台收银岗位从事务工事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方应在甲方指定的前台收银岗位,按照甲方规定的营业时间、班次和工作内容,负责顾客的接待、商品销售、收银结算等工作。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量和效率。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满后,如双方同意,可续签劳动合同。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方入职登记表
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(担保方):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,引入第三方担保方,就乙方在前台收银岗位从事务工事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方应在甲方指定的前台收银岗位,按照甲方规定的营业时间、班次和工作内容,负责顾客的接待、商品销售、收银结算等工作。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量和效率。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
四、第三方担保责任
1.第三方同意为乙方的劳动报酬支付提供担保,担保金额为人民币__________元。
2.第三方在乙方未按约定支付劳动报酬的情况下,承担相应的担保责任。
3.第三方担保期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。
五、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方遵守合同约定,履行工作职责。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违约的情况下,要求乙方承担相应的法律责任。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.甲方在以下情形下,可以解除劳动合同:
(1)乙方有本合同第六条第1款所列违约行为的;
(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责的;
(3)甲方因经营需要,调整业务范围,导致乙方工作岗位消失的。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方入职登记表
第三方担保方责任:
1.第三方在乙方未按约定支付劳动报酬的情况下,应按照本合同约定承担担保责任。
2.第三方担保责任履行完毕后,甲方应向第三方支付相应的担保费用。
第三方介入的意义和目的:
1.引入第三方担保方,保障甲方的权益,降低甲方在支付劳动报酬方面的风险。
2.促进乙方履行合同义务,提高乙方的工作积极性和责任心。
甲方为主导的目的和意义:
1.通过合同条款的设置,保障甲方在劳动合同关系中的权益,确保甲方在经营管理中的合法权益得到有效保障。
2.明确甲乙双方的权利义务,规范双方行为,维护市场秩序,促进劳动关系的和谐稳定。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(支付机构):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,引入第三方支付机构,就乙方在前台收银岗位从事务工事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方应在甲方指定的前台收银岗位,按照甲方规定的营业时间、班次和工作内容,负责顾客的接待、商品销售、收银结算等工作。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量和效率。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方工资将由第三方支付机构于每月__________日前通过银行转账等方式直接支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
四、第三方支付机构责任
1.第三方支付机构负责乙方工资的支付,确保乙方按时获得劳动报酬。
2.第三方支付机构应保证支付过程的透明和安全,防止资金泄露。
3.第三方支付机构对乙方工资支付信息保密。
五、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,包括基本工资、加班费等。
2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
3.乙方有权依法参与企业民主管理,维护自身合法权益。
六、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权要求甲方承担违约责任:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的;
(3)擅自变更乙方工作内容,影响乙方合法权益的。
2.甲方不得以任何形式克扣或拖欠乙方工资。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方在以下情形下,可以解除劳动合同:
(1)甲方有本合同第六条第1款所列违约行为的;
(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责的;
(3)甲方因经营需要,调整业务范围,导致乙方工作岗位消失的。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方支付机构各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方入职登记表
乙方为主导的目的和意义:
1.通过合同条款的设置,保障乙方在劳动合同关系中的权益,确保乙方能够获得应有的劳动报酬和福利待遇。
2.明确乙方在劳动关系中的地位,增强乙方的法律意识和自我保护能力。
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