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内部员工沟通效率分析表序号部门名称员工总数每日平均沟通次数沟通渠道多样性平均沟通响应时间沟通效率评分（110分）分析与建议1部门一50100310分钟8…2部门二3080215分钟6…3部门三2060120分钟4…4部门四4012048分钟9…5部门五6090212分钟7…表格说明：序号：各部门的排列顺序。部门名称：各部门的名称。员工总数：各部门的员工总数。每日平均沟通次数：员工每日平均沟通的次数。沟通渠道多样性：员工使用沟通渠道的多样性，例如：邮件、即时通讯、电话等。平均沟通响应时间：员工对沟通的响应时间，以分钟为单位。沟通效率评分：根据沟通次数、渠道多样性、响应时间等因素，对沟通效率进行评分（110分），分数越高，沟通效率越高。分析与建议：根据沟通效率评分，对各部门的沟通效率进行分析，并提出改进建议。部门编号部门名称员工数平均沟通频次（次/天）多渠道沟通率（%）响应时间（分钟）效率指数优化建议01部门A501208587.502部门B359075126.803部门C458065106.204部门D301009058.005部门E60958097.9表格说明：部门编号：各部门的唯一标识符。部门名称：各个部门的名称。员工数：该部门的总员工数量。平均沟通频次（次/天）：平均每位员工每天进行的沟通次数。多渠道沟通率（%）：员工使用不同沟通渠道的比例，例如邮件、即时通讯工具、电话等。响应时间（分钟）：员工对沟通请求的平均响应时间，以分钟为单位。效率指数：根据沟通频次、多渠道沟通率和响应时间综合评定的效率指数，满分10分。优化建议：根据效率指数，针对沟通效率较低的部分提出改进建议。留白处用于具体分析和详细建议。部门ID部门名称员工数平均每日沟通次数沟通工具使用率响应时间均值（秒）沟通效率评分改进措施001运营部403041208002销售部25205807003技术部305031506004市场部204041008.5005财务部152521305表格说明：部门ID：用于识别各个部门的唯一编号。部门名称：表示不同的部门名称。员工数：该部门的员工总数。平均每日沟通次数：每位员工在一天内平均参与的沟通次数。沟通工具使用率：员工在不同沟通工具上的使用比例，如邮件、聊天软件、电话等。响应时间均值（秒）：员工平均响应沟通请求的时间，以秒为单位。沟通效率评分：基于沟通次数、工具使用率和响应时间等指标，对沟通效率进行的评分，评分范围通常

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