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文档简介

2025年度毕业实习生就业意向策划与雇主合作协议一、前言随着我国经济的快速发展，高等教育逐渐普及，毕业实习生的就业问题越来越受到广泛关注。为了更好地满足社会对人才的需求，提高毕业实习生的就业质量，本协议旨在明确双方在实习生就业意向策划与雇主合作方面的权利、义务和责任，共同推动实习生就业工作的高质量发展。二、合作背景与目标1.合作背景（1）我国高等教育招生规模不断扩大，毕业实习生数量逐年增加，就业竞争压力加大。（2）企业对人才的需求越来越多样化，对实习生的综合素质和技能要求越来越高。（3）政府高度重视大学生就业工作，积极推动校企合作，提高实习生的就业率和就业质量。2.合作目标（1）提高毕业实习生的就业率和就业质量，满足企业对人才的需求。（2）加强校企合作，促进教育资源与企业需求的对接。（3）培养具有创新精神和实践能力的应用型人才，助力我国经济社会发展。三、合作内容1.就业意向策划（1）学校负责开展毕业实习生的就业意向调查，了解实习生的专业背景、兴趣爱好、职业规划等，为实习生提供个性化的就业指导。（2）企业根据自身发展需求，向学校提供招聘信息，参与学校举办的实习生招聘会，为实习生提供实习和就业机会。（3）双方共同开展实习生职业素养培训，提高实习生的职业竞争力。2.雇主合作（1）企业为实习生提供实习岗位，确保实习期间实习生的工资、福利等合法权益。（2）学校为企业提供实习生推荐服务，协助企业选拔优秀实习生。（3）双方共同开展实习生跟踪评价，了解实习生的实习情况，为实习生提供改进意见。四、合作期限与实施步骤1.合作期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。2.实施步骤：（1）双方在协议生效后一个月内，共同制定实习生就业意向策划方案，明确各项工作分工和进度安排。（2）学校在协议生效后三个月内，完成实习生就业意向调查，为企业提供实习生推荐名单。（3）企业在协议生效后六个月内，为实习生提供实习岗位，开展实习生招聘工作。（4）双方在协议有效期内，定期开展实习生跟踪评价，及时调整合作内容和方式。五、双方权利与义务1.学校权利与义务（1）学校有权对实习生就业意向进行调查，为实习生提供就业指导。（2）学校有义务为企业提供实习生推荐服务，协助企业选拔优秀实习生。（3）学校有义务协助企业开展实习生跟踪评价，为实习生提供改进意见。2.企业权利与义务（1）企业有权对实习生进行招聘和选拔，为实习生提供实习岗位。（2）企业有义务为实习生提供工资、福利等合法权益，保障实习生的实习质量。（3）企业有义务与学校共同开展实习生跟踪评价，为实习生提供改进意见。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担违约责任。2.由于不可抗力因素导致合作无法继续进行，双方互不承担违约责任。3.双方应积极履行本协议，如因履行过程中产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，

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