云南人事合同范本6篇

云南人事合同范本6篇篇1云南省事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：云南省XX事业单位地址：云南省XX市XX区XX街XX号法定代表人（主要负责人）：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日住址：云南省XX市XX区XX街XX号根据《云南省事业单位聘用合同管理暂行办法》和《云南省事业单位人员聘用制度改革试点方案》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。（三）乙方必须严格按照甲方的教学安排，参与教育教学活动，不得缺席，不得自行调课。如因特殊原因不能参加，需提前向甲方请假。（四）乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。（五）乙方必须认真履行工作职责，积极投入教学，努力提高业务水平，提高教学质量。（六）乙方在甲方工作期间，必须服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作内容或方式。如有异议，需提前向甲方提出建议。三、工作条件和政治待遇、福利等（一）甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。（二）甲方根据乙方的岗位职责，提供相应的政治待遇和福利，包括但不限于：参与学校组织的政治学习、培训交流、职称评定等。具体待遇按照甲方相关规定执行。（三）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保障乙方的休息时间。（四）甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，给予乙方相应的工资和奖金待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。四、工作纪律（一）乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。（二）乙方必须尊重学生人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。（三）乙方必须严格遵守教学纪律，按时完成教学任务，不得敷衍了事或者擅自更改教学内容和方式。（四）乙方在工作时间和工作地点内，必须保持通讯畅通，以便甲方随时联系沟通工作事宜。如有特殊情况需关机或者更换联系方式，需提前告知甲方并做好相关工作安排。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本内容应当明确具体且合法合规，并经双方签字确认后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度或者教学纪律；3.乙方连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日；4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；5.甲方因机构改革或人员调整等原因不再需要该岗位且无法安排其他合适岗位的。（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和待遇；2.甲方未及时支付乙方工资报酬逾期一年以上；3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；4.经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等职业学校；5.乙方因其他特殊原因需要离职的。但需提前30日向甲方提出书面申请并经甲方同意后方可解除合同关系。如因不可抗力因素导致无法提前申请的，可不受此限制。但需在事后尽快补办相关手续以保障双方权益不受损害。如因未及时补办手续而导致双方损失扩大的后果由责任方承担相应责任。但因不可抗力因素导致无法补办手续的除外。”；6.法律法规规定的其他情形。（四）有下列情形之一的，本合同自然终止：1.本合同期限届满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡或者被宣告失踪；4.法律法规规定的其他情形。但需注意：如因甲方原因导致本合同无法继续履行的除外。”；5.经双方协商一致并达成书面协议提前终止合同的除外。”篇2云南省事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《云南省事业单位聘用制管理办法》和《云南省事业单位人员聘用合同书》的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。第二条聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，乙方须完成该岗位职责所要求的各项任务。第三条工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施和仪器设备，保证乙方能正常开展工作。2.甲方为乙方提供必要的生活设施和休息场所，保证乙方能安心工作。3.甲方根据乙方的工作表现，每年进行考核，并根据考核结果和单位规定，给予乙方相应的工资和奖励。4.乙方因公出差或因公调动工作期间，甲方应给予相应的交通、住宿和伙食补助。5.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险手续，并缴纳相关费用。6.甲方应保障乙方享有法律、法规规定的休息、休假权利。第四条工作纪律和合同解除1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，认真履行本合同所规定的义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）被开除、除名或刑事处罚的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方未履行本合同规定的义务；（3）经有关部门确认，甲方工作条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。4.乙方提出解除聘用合同，应当提前三个月书面通知甲方。若给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任。5.本合同解除后，甲方应协助乙方办理相关手续，并出具解除聘用合同证明书。第五条双方约定的其他事项1.甲方根据本单位工作需要和岗位职责要求，可调整乙方的岗位。乙方同意服从甲方的调整，并愿意承担调整后的岗位职责和义务。2.甲方鼓励乙方参加继续教育和学习培训，并提供必要的学习条件和时间。乙方应积极参加学习和培训，并取得相应的成果。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如因违反保密规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本合同一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份，具有同等法律效力。6.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXXXXXX年XX月XX日篇3合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方公司电话]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]身份证号：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期天数]天。试用期工资为[试用期工资]元/月。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期天数]天。正式聘用期工资为[正式聘用期工资]元/月。3.合同续签：本合同期满前，甲乙双方应提前[提前通知天数]天进行续签协商。如双方同意续签，应根据实际情况重新签订书面劳动合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应在甲方从事[具体工作岗位]工作。甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点应在[具体工作地点]。甲方可根据实际情况，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：乙方每月可享受[带薪休假天数]天带薪休假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.加班加点：如因工作需要，乙方需加班加点，甲方应按规定支付加班加点工资。具体支付标准按照甲方规定执行。四、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资为[试用期工资]元/月，正式聘用期工资为[正式聘用期工资]元/月。具体工资构成和晋升标准根据甲方规定执行。2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括[具体福利待遇]。具体福利待遇根据甲方规定执行。3.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括[具体社会保险项目]。具体缴纳标准和方式根据甲方规定执行。五、违约责任和赔偿损失1.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方造成经济损失，乙方应负责赔偿。具体赔偿金额根据甲方规定执行。六、其他约定事项1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方的竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反此规定，乙方应支付甲方相应的竞业限制违约金。3.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。2.乙方的工作地点为_________，乙方同意在甲方指定的上述地点工作。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_________元/月。2.乙方试用期满后的工资标准为本金加绩效方式。绩效工资根据乙方的业绩和甲方的经营状况确定。3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并办理工资发放手续。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和云南省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形时，甲方应在规定的时间内为乙方办理社会保险手续。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。3.甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊劳动保护。4.乙方从事高空、井下、高温、低温等作业或者从事有辐射、噪音、粉尘等有害健康的工作时，甲方应为乙方配备相应的安全防护措施。5.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并承担工伤保险待遇。若因工伤导致乙方残疾或死亡，甲方应按规定支付相关费用。6.甲方负责为乙方购买人身意外险，若因意外导致乙方伤害或死亡，甲方应按规定支付相关费用。7.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担健康检查费用。如发现患有职业病或工伤复发，应及时安排治疗并承担相关费用。8.甲方应积极为乙方提供职业危害防护知识培训和学习机会，提高乙方的职业危害防护意识和能力。9.甲方应按照国家和云南省的规定为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如工作服、安全帽、安全网等劳动防护用品和安全防护装置等劳动保护设施。10.甲方应确保乙方的劳动保护用品和劳动保护设施的有效性和可靠性，防止因劳动保护用品和劳动保护设施失效而导致的职业危害事故发生。同时，应定期对劳动保护用品和劳动保护设施进行检测和维护，确保其处于良好的工作状态。11.在发生职业危害事故时，甲方应及时组织人员进行疏散和救援工作，并承担相应的法律责任。同时，应积极与相关部门合作，查明事故原因和责任追究对象。对于因职业危害事故导致的伤害或死亡事件的处理应根据国家和云南省的相关规定进行。若因甲方原因导致事故发生的应追究甲方的法律责任若因乙方原因导致事故发生的应追究乙方的法律责任若因双方原因导致事故发生的双方均应承担相应的法律责任。篇5甲方（单位）名称：_________乙方（职工）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。2.合同期满前，双方同意如需续签，应在本合同期满前30日内提出续签申请。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过_________小时。3.甲方应按国家有关规定为乙方安排带薪年休假、春节等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方按乙方的工作岗位（工种）确定乙方的工资标准为：_________元/月。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资标准。2.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资发放日为每月的_________日。甲方应按有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方支付劳动报酬。甲方不得随意扣除或拖欠乙方的工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方不采取相应劳动保护措施的行为，有权向劳动监察部门提出申诉。六、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费缴纳情况。2.乙方在享受社会保险待遇方面，有权要求甲方给予协助。甲方应按规定为乙方办理相关手续。3.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如：_________等。甲方应按有关规定为乙方提供其他福利待遇。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.在本合同期内及本合同终止后，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任及赔偿标准1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金_________元给乙方，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。如双方对损失的计算有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金_________元给甲方，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。如双方对损失的计算有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼。九、合同解除和终止的条件及程序篇6#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。#二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，乙方的工作时间为每天上午_________点至下午_________点。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。