双方约定工作的合同范本8篇

双方约定工作的合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。2.乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的_________日。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，具体按照甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或抗拒执行。2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查和监督。八、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。2.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障，确保乙方的保密义务得到履行。九、违约责任1.甲乙双方面违反本合同时，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按规定向乙方支付经济补偿。3.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规执行。篇2雇佣合同本合同由以下双方签订：雇主：_____________（以下简称甲方）员工：_____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任_____________工作，合同期限自________年______月______日至________年______月______日。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证圆满完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）乙方在本合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。（二）因甲方工作需要，乙方加班（加点）应在不违反有关法律法规规定的前提下进行，并按甲方有关程序办理加班（加点）审批手续。（三）甲方因工作需要安排乙方加班（加点）的，甲方根据有关规定支付乙方加班（加点）费用。四、劳动报酬（一）乙方应达到甲方规定的各项劳动指标和标准，才能获得相应的劳动报酬。（二）甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资，工资发放形式为签字领取或银行转账。（三）甲方根据经济效益、物价上涨情况、社会平均工资等因素，适时调整乙方工资，但调整后的工资不低于当地最低工资标准。（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应在工资发放之日起______日内向甲方书面提出，超过期限则视为无异议。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供必要的医疗条件和机会。（三）乙方因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供必要的医疗条件和机会。（四）甲方为乙方提供必要的卫生条件和防疫措施，所需费用由甲方承担。（五）甲方根据国家和地方有关规定，为乙方发放各项福利补贴。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方必须按规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守国家规定的各项安全卫生规范和甲方制定的各项安全卫生制度。（四）乙方在劳动过程中要爱护甲方财物，妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和设备。如因乙方过失造成损失的，应承担赔偿责任。七、劳动纪律和奖惩制度（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。如因乙方违法违规或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）甲方有权根据国家的有关法律法规和单位的规章制度，对乙方的违法违规或违反规章制度的行为给予警告、记过、降职、降薪、辞退等行政处分或经济处罚。若构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。（三）乙方在合同期内因违法违规或违反规章制度被开除的，甲方可解除与乙方的劳动合同，并告知当地劳动部门办理相关手续。（四）乙方在合同期内提出辞职的，须提前______日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续；若未提前通知或未办理离职手续而擅自离职的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密条款和竞业限制条款（一）乙方必须严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将此类信息泄露给任何第三方或利用此类信息谋取私利。如因乙方过失造成泄露的，应承担赔偿责任。（二）乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间按国家有关规定执行），不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的其他单位任职或提供咨询、技术服务等。如因乙方违反此规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、双方约定的其他事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇3本合同由以下双方签订：甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX地址：XXXXXX鉴于甲方需要开展某项工作，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下约定：一、工作内容乙方同意为甲方提供以下服务：1.乙方将根据甲方的需求，提供专业的咨询和指导，确保甲方的工作顺利进行。2.乙方将协助甲方制定工作计划和流程，确保工作的高效执行。3.乙方将根据甲方的需要，提供必要的技术支持和培训。4.乙方将确保工作的质量和进度，按时完成工作任务。二、工作时间与地点1.工作时间：本合同的有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在此期间，乙方将根据甲方的需求提供相应的服务。具体工作时间将由双方协商确定。2.工作地点：甲方的工作地点位于XXXXXX，乙方将根据需要前往甲方所在地提供服务。三、报酬与支付方式1.报酬：甲方将根据乙方提供的服务内容和质量，向乙方支付相应的报酬。具体报酬金额将由双方协商确定，并在合同中明确规定。2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付报酬。乙方应提供正确的银行账户信息，确保甲方能够及时、准确地完成支付。四、保密义务1.乙方应对甲方提供的所有信息、资料和数据进行严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的保密规定，不得擅自使用或传播甲方的商业机密或敏感信息。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.甲方如未按照合同约定支付乙方的报酬，应承担相应的违约责任，并支付乙方应得的报酬及滞纳金。滞纳金自应付报酬之日起计算，按日万分之五的比例计算。2.乙方如未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿金额将由双方协商确定。3.双方在履行合同过程中，如因一方过错导致合同无法继续履行，过错方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决过程中，除双方有争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。七、其他事项1.双方在签订合同时，应同时签订《廉洁合作协议》，明确双方的廉洁义务和违规行为的处理方式。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。3.本合同的修改、补充或终止，应由双方协商一致，并以书面形式确认。修改、补充或终止的内容与本合同具有同等法律效力。篇4#甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#合同条款一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任_________岗位，具体工作职责详见岗位说明书。2.乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量，并接受甲方的考核。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体时间根据甲方安排而定。2.乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应事先获得甲方的同意。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。2.甲方将根据乙方的表现和业绩提供奖金和晋升机会。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。四、培训与发展1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。2.乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己的综合素质。五、违约责任与赔偿1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。如乙方泄露商业机密或客户信息，应承担相应的赔偿责任。六、合同终止与解除1.合同终止：双方均有权提出终止合同，但需提前_________天书面通知对方。合同终止后，乙方应尽快完成手头工作并移交相关资料。甲方将按照合同规定结算乙方的工资和福利。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。具体细节和条件需根据双方协商确定。七、争议解决与法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.双方同意将争议解决过程中涉及的保密信息披露给法院或其他有权机关，但涉及个人隐私的信息除外。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商过程中需保持友好和尊重对方的意见。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。合同到期后，双方可根据实际情况续签或终止合同。3.乙方在甲方工作期间所创作或发明的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。4.双方同意将本合同的所有修改、补充以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。修改、补充的内容与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时向对方提供复印件或其他证明文件。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1.乙方将在甲方从事的工作内容为：_________。乙方的工作岗位为：_________。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，并严格遵守甲方的规章制度。乙方应按时完成分配的工作任务，并保证工作质量。二、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。2.乙方的工资待遇为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方业务情况调整。甲方将按时支付乙方的工资，并提供相应的福利待遇。三、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受相应的社会保险待遇。2.甲方还将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。乙方应享受这些福利待遇。四、培训与发展1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作岗位。乙方应积极参与培训和学习，提高自己的专业技能和素质。2.随着乙方的工作经验和能力的提高，甲方将给予乙方更多的发展机会和提升空间。乙方应抓住机遇，争取更多的职业发展机会。五、保密与竞业禁止1.乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密、客户信息等敏感信息保密。乙方不得将甲方商业秘密泄露给外界或用于个人谋取利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司或机构从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。六、违约责任与赔偿1.如果乙方违反保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.如果甲方未按时支付乙方的工资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应支付乙方因此遭受的损失。七、争议解决与管辖法院1.如果双方发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规进行审理和判决。2.在争议解决过程中，双方应继续履行协议中不涉及争议部分的内容。如果争议涉及协议的主要内容或双方的主要权利义务关系，双方应协商解决方案或依法解决争议。但任何一方不得采取过激行为或违反法律法规规定的行为对对方造成不必要的损失或影响对方的合法权益。篇6工作合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下工作合同协议，以共同遵守。一、工作内容和职责1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并履行以下职责：1.1.1完成甲方安排的工作任务；1.1.2遵守甲方的工作制度和纪律；1.1.3保护甲方的财产和安全；1.1.4提升工作技能和效率。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体安排如下：2.1.1每天工作8小时，每周工作5天；2.1.2加班或调整工作时间需甲方同意；2.1.3工作地点：[具体地点]。三、薪酬和福利3.1乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体如下：3.1.1基本工资：[基本工资数额]；3.1.2绩效工资：[绩效工资数额]；3.1.3津贴和补贴：[津贴和补贴数额]。3.2乙方享有以下福利待遇：3.2.1五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3.2.2带薪休假（年假、病假、婚假等）；3.2.3其他福利待遇：[其他福利待遇]。四、保密义务4.1乙方应对甲方商业机密和保密信息严格保密，不得泄露或向外界传播。4.2乙方在离职后仍需对甲方商业机密和保密信息承担保密义务。五、违约责任5.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：5.1.1未按时支付乙方薪酬的，应按应付未付金额的XX%支付违约金；5.1.2违反本合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。5.2乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：5.2.1未提前XX天通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金[违约金数额]；5.2.2因过错造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任；5.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同变更和解除6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；6.2.2乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.3因乙方原因致使劳动合同无法继续履行的其他情形。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：6.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；6.3.2甲方未及时支付乙方劳动报酬的；6.3.3因甲方原因致使劳动合同无法继续履行的其他情形。6.4甲乙双方解除合同的，应在合理期限内办理工作交接手续。七、争议解决7.1因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。7.2在争议处理过程中，甲乙双方应保持诚实信用原则，不得有任何虚假陈述或隐瞒行为。如有虚假陈述或隐瞒行为，应承担相应的法律责任。7.3本合同所引起的争议解决费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担。如双方达成和解协议或调解协议的，其费用由双方协商确定。7.4本合同所引起的争议解决结果对双方具有法律约束力，双方应遵守执行。如有违反执行约定的行为发生时，违约方应承担相应的法律责任。7.5在争议处理期间如需暂时停止履行本合同的部分或全部内容时，甲乙双方应协商确定停止履行的范围和具体事项，以确保双方的合法权益得到保障。如有协商不成的情形发生时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间如需暂时停止履行本合同的部分或全部内容时请按照前款规定办理相关手续以确保双方的合法权益得到保障。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1.乙方的月基本工资是：_________元2.乙方每月的绩效工资是：_________元3.乙方每年的年终奖是：_________元4.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.乙方在职期间享受每年一次的免费体检。4.乙方享受每年一次的带薪休假。5.乙方在合同终止时享受相应的离职福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.乙方应爱护甲方的财产和设备。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。5.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。2.乙方未按照合同约定向甲方提供劳动的，应当赔偿由此给甲方造成的损失。3.甲方未按照合同约定向乙方提供劳动条件的，应当赔偿由此给乙方造成的损失。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业机密和客户信息的，应当赔偿由此给甲方造成的损失。5.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿由此给乙方造成的损失。6.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿由此给甲方造成的损失。7.甲、乙双方违反合同约定以外的其他约定，应当各自承担相应的违约责任。8.甲、乙双方违反合同约定以外的其他约定，导致本合同无法继续履行的，本合同自违约方违约之日起自动终止。违约方应当赔偿由此给守约方造成的损失。本合同的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。篇8甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月___