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文档简介

2025年人力资源专员招聘合同协议书甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任人力资源专员一职，双方经友好协商，特订立以下合同协议书，以明确双方的权利、义务及责任。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方如愿意继续履行合同，应提前一个月协商一致，并签订书面续约协议。二、工作职责乙方在合同期内，担任甲方人力资源专员职位，具体工作职责如下：1.负责招聘、筛选、面试、录用及离职员工手续办理；2.负责员工培训、绩效考核、薪酬福利管理；3.负责员工关系管理，处理劳动纠纷；4.负责人力资源政策、制度的制定与完善；5.完成甲方领导交办的其他相关工作。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月；2.乙方转正后工资为人民币____元/月，并根据乙方的工作表现及公司规定进行年度调薪；3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等相关福利待遇；4.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。四、工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密及与工作相关的信息；2.乙方不得在任何媒体、网络平台等公开场合发表对甲方不利或损害甲方声誉的言论；3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；2.如乙方违反合同规定，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；3.合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充

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