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文档简介

2025年劳动居间服务合同范文甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“居间方”):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供劳动居间服务事宜,达成以下合同:一、合同主体1.1甲方甲方名称:____甲方地址:____甲方联系人:____联系电话:____1.2乙方乙方名称:____乙方地址:____乙方联系人:____联系电话:____二、合同内容2.1乙方接受甲方的委托,为甲方提供以下劳动居间服务:(1)为甲方推荐合适的劳动者,协助甲方与劳动者签订劳动合同;(2)协助甲方办理劳动者入职手续,包括但不限于社会保险、公积金等事宜;(3)为甲方提供劳动法律法规咨询,协助甲方处理劳动争议;(4)为甲方提供人力资源培训和管理建议。2.2甲方应向乙方提供以下资料:(1)甲方营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件;(2)甲方对劳动者的基本要求,包括岗位、学历、工作经验等;(3)甲方提供的劳动者福利待遇及薪资标准;(4)甲方委托乙方办理的其他相关事宜。三、服务期限3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、服务费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付劳动居间服务费用:(1)推荐成功的劳动者,甲方支付给乙方的服务费用为劳动者首月工资的____%;(2)甲方支付给乙方的服务费用,应在劳动者入职后____个工作日内支付;(3)如甲方未能与劳动者签订劳动合同,乙方不收取服务费用。4.2甲方支付给乙方的服务费用,不包括乙方为甲方提供的劳动法律法规咨询、人力资源培训和管理建议等额外服务费用。五、双方权利义务5.1甲方权利义务:(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动居间服务;(2)甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督;(3)甲方应按照约定支付乙方服务费用;(4)甲方应遵守国家有关劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。5.2乙方权利义务:(1)乙方有权要求甲方提供必要的资料,以提供劳动居间服务;(2)乙方应按照甲方要求,为甲方推荐合适的劳动者;(3)乙方应协助甲方办理劳动者入职手续,提供劳动法律法规咨询等服务;(4)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未能按照约定支付乙方服务费用,乙方有权暂停提供劳动居间服务,并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2

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