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2025年劳动居间服务合同范文甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“居间方”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动居间服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、合同内容2.1乙方接受甲方的委托，为甲方提供以下劳动居间服务：（1）为甲方推荐合适的劳动者，协助甲方与劳动者签订劳动合同；（2）协助甲方办理劳动者入职手续，包括但不限于社会保险、公积金等事宜；（3）为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议；（4）为甲方提供人力资源培训和管理建议。2.2甲方应向乙方提供以下资料：（1）甲方营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件；（2）甲方对劳动者的基本要求，包括岗位、学历、工作经验等；（3）甲方提供的劳动者福利待遇及薪资标准；（4）甲方委托乙方办理的其他相关事宜。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、服务费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付劳动居间服务费用：（1）推荐成功的劳动者，甲方支付给乙方的服务费用为劳动者首月工资的____%；（2）甲方支付给乙方的服务费用，应在劳动者入职后____个工作日内支付；（3）如甲方未能与劳动者签订劳动合同，乙方不收取服务费用。4.2甲方支付给乙方的服务费用，不包括乙方为甲方提供的劳动法律法规咨询、人力资源培训和管理建议等额外服务费用。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动居间服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督；（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。5.2乙方权利义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的资料，以提供劳动居间服务；（2）乙方应按照甲方要求，为甲方推荐合适的劳动者；（3）乙方应协助甲方办理劳动者入职手续，提供劳动法律法规咨询等服务；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未能按照约定支付乙方服务费用，乙方有权暂停提供劳动居间服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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