2025年财务主管离职合同范文

2025年财务主管离职合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于乙方拟辞去在甲方担任的财务主管职务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方将在甲方担任财务主管一职，并履行相关职责和义务。第二条工作职责与要求岗位职责乙方作为财务主管，负责公司日常财务管理工作，包括但不限于：负责公司财务预算、决算的编制与执行；监督公司资金运作，确保资金安全；审核公司重大财务事项，提供财务建议；管理财务团队，指导并监督下属员工的工作；按时完成税务申报及其他相关报表工作。职业道德与保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和财务信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。工作时间与地点乙方的工作时间为每周____小时（包括正常工作日和加班时间），工作地点为____。如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点办公或出差。第三条劳动报酬基本工资乙方的基本月薪为人民币____元（大写：____圆整），按月支付，具体发放时间为每月____日。奖金与福利乙方享有甲方提供的绩效奖金、年度奖金及其他福利待遇，具体标准按照公司规章制度执行。其他待遇乙方在任职期间，享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并按法律规定享受相关工资及福利待遇。第四条离职程序提前通知期限乙方如需离职，应提前____日以书面形式通知甲方。在此期间，乙方仍需履行其工作职责，并协助甲方安排工作交接。工作交接乙方在离职前，应将其负责的工作事项及档案资料完整移交给甲方指定的接替人员，并确保交接工作的顺利进行。具体交接内容包括但不限于：财务报表、账簿及其他财务文件；公司印章、证照及相关钥匙；未完成的工作任务及注意事项。离职审批乙方的离职申请需经甲方批准后方可生效。未经批准，乙方不得擅自离职或停止履行工作职责。第五条经济补偿金与违约责任经济补偿金如因甲方的原因导致乙方提前离职，甲方将依法向乙方支付经济补偿金。具体金额及计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。违约责任若乙方未履行本合同约定的职责和义务（包括但不限于提前离职、泄露商业秘密、损坏公司利益等），甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并保留追究法律责任的权利。第六条保密条款保密义务乙方在任职期间及离职后，不得将甲方的财务数据、商业计划、客户信息及其他机密资料泄露给任何第三方。竞业限制在本合同有效期内及离职后____年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的财务管理工作，也不得为竞争对手提供任何形式的财务咨询服务。违约赔偿如乙方违反上述保密义务，需向甲方支付违约金人民币____元（大写：____圆整），并赔偿因此造成的全部损失。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款合同的可分割性本合同中的任何一条款被视为无效或不可执行时，其他条款仍应有效且具有约束力。合同的修改对本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字确认后方可生效。合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（