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文档简介

2025年人员调整借调协议书鉴于____年工作发展需要，为优化人力资源配置，提高工作效率，甲乙双方经充分协商，就人员调整借调事宜达成以下协议：一、借调人员及期限1.甲方同意将员工____（姓名）借调至乙方工作，借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.借调期间，____（姓名）仍为甲方员工，甲乙双方共同负责其管理及考核。二、借调人员职责1.借调期间，____（姓名）需严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。2.借调人员的主要职责包括：协助乙方完成____（具体工作内容），参与乙方的项目管理和业务拓展。三、借调人员待遇1.借调期间，____（姓名）的工资、奖金、福利等仍由甲方支付，乙方不承担其工资待遇。2.乙方负责为借调人员提供必要的办公设施、差旅费报销等支持。四、借调人员管理1.甲乙双方应保持密切沟通，共同关心和支持借调人员的工作和生活。2.借调期间，甲方有权对____（姓名）进行工作指导和业务培训，乙方应给予积极配合。3.乙方应定期向甲方汇报借调人员的工作情况，甲方有权对借调人员进行考核。五、借调期满处理1.借调期满后，甲乙双方应对____（姓名）的工作进行评估，如双方同意继续借调，应签订新的借调协议。2.借调期满后，如甲方要求____（姓名）返回甲方工作，乙方应予以配合。六、保密及知识产权1.借调期间，____（姓名）应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何商业秘密。2.借调人员参与乙方项目所产生的知识产权归乙方所有，甲方不得以任何形式主张权利。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金金额为____元。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在规范甲乙双方在____年的人员调整借调事宜，确保双方合法权益得到保障。甲乙双方应本着诚实守信、互利共赢的原则，共同推动借调工作的顺利进行。为确保借调人员的工作效果，甲乙双方应密切配合，共同关心和支持借调人员的工作和生活。借调期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决借调人员遇到的问题。本协议在履行过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，切实履行各自职责，确保借调工作的顺利进行。双方应尊重彼此的合法权益，共同维护和谐稳定的劳动关系。借调期满后，甲乙双方应对借调人员进行评估，如双方同意继续借调，应签订新的借调协议。如甲方要求借调人员返回甲方工作，乙方应予以配合。本协议作为甲乙双方在____年人员调

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