2025年成都市员工薪资集体合同谈判纪要

2025年成都市员工薪资集体合同谈判纪要为保障企业与员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同签订和履行条例》等相关法律法规，结合成都市实际情况，经过平等协商，达成如下协议：第一条谈判时间及地点本合同由成都市某单位（以下简称“甲方”）与其全体员工代表（以下简称“乙方”）于____年____月____日在____（具体地址）进行谈判，并达成一致意见。第二条参加人员甲方代表：（单位名称），法定代表人/负责人，地址____，邮编____。乙方代表：由____（工会或其他员工组织名称）代表全体员工参与谈判，主要负责人为____。第三条背景与目的为适应成都市经济社会发展水平，保障员工生活水平，维护劳动者的合法权益，甲乙双方本着平等、协商的原则，就____年度员工薪资调整事项达成如下协议。第四条工资标准与调整本合同适用范围为甲方全体员工，包括正式员工、派遣员工及其他用工形式的员工。员工基本工资标准：自____年____月起，甲方承诺在现有基础上提高员工基本工资，具体如下：正式员工：月均工资不低于人民币____元（含税）；派遣员工及其他用工形式员工：月均工资不低于人民币____元（含税）。工资调整幅度：根据成都市____年度经济发展水平及企业经营状况，双方同意将基本工资标准提高____%，即在原有基础上增加人民币____元/月。调薪时间：自____年____月____日起执行。第五条福利待遇保障甲方承诺继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，缴费基数不低于当地最低标准，并按时足额缴纳。员工福利待遇包括但不限于节日补贴、高温津贴、带薪年假、婚丧假等，具体标准详见附件《员工福利待遇明细表》（附件略）。甲方将为员工提供职业发展培训机会，提升员工技能水平，增强企业竞争力。第六条工资支付与保障甲方承诺按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。工资发放时间为每月____日（如遇节假日顺延）。员工对工资发放有异议的，可在收到工资后____日内向甲方提出书面查询，甲方应在收到查询后____个工作日内给予回复。第七条劳动条件与工作时间甲方承诺为员工提供安全、健康的工作环境，并遵守国家及地方劳动保护法律法规。标准工时：每日不超过8小时，每周不超过40小时。加班加点需依法支付加班费或安排补休。特殊工种（如保安、cleaners等）的工作时间及休息时间将根据相关法律法规另行协商确定。第八条劳动争议处理机制为及时解决劳动争议，双方同意建立以下协商机制：双方定期召开协调会议，由乙方代表提出员工诉求，甲方予以回应。对于重大问题，双方可邀请第三方调解机构参与协商。员工如对工资、福利等事项有异议，可通过工会或其他渠道向甲方反映，甲方应在收到诉求后____个工作日内给予回复。第九条合同履行与监督本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日。本合同期满前____个月，双方应就下一届薪资集体合同进行协商，并签署书面协议。双方应共同遵守本合同约定事项，并接受当地劳动行政部门的监督检查。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，并报当地劳动行政部门备案。甲方（盖章）：____法定代表人/负责人签字：____日期：____年____月__