2025年东海县员工离职合同范文

2025年东海县员工离职合同范文甲方（公司方）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现双方经协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1甲乙双方确认，双方之间的劳动关系自____年____月____日起建立，并于本合同签订之日终止。1.2本合同自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。第二条工资结算2.1甲方应支付乙方的最后工作日至____年____月____日止的工资已全部结清。具体金额为人民币____元（大写：____）。2.2甲方将上述款项以银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户行：____账号：____2.3乙方确认，截至本合同签订之日，不存在任何未结清的工资、奖金或其他应得收入。第三条福利待遇3.1甲方已为乙方缴纳的社会保险及公积金等福利，将按照国家相关规定处理，具体事宜由甲方负责办理。3.2乙方确认，其已知悉并理解相关社会保险和公积金的转移程序，并愿意配合甲方完成相关手续。第四条工作交接4.1乙方同意在本合同签订后____日内完成所有工作交接手续。具体包括但不限于：将所有公司财产、文件、资料（电子版或纸质版）移交给甲方指定人员；协助甲方整理乙方负责的工作事务，确保工作的连续性；签署《离职交接清单》并由双方签字确认。4.2未完成工作交接前，乙方不得擅自离开工作岗位。如因乙方原因导致工作交接延误或公司损失的，乙方应承担相应责任。第五条保密义务5.1乙方承诺，在任职期间及离职后，严格遵守甲方的商业秘密保护规定，对在工作中获悉的所有机密信息、技术资料及其他未公开事项予以保密。5.2本条款的效力不因劳动关系的终止而失效，乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。第六条竞业限制6.1在本合同签订之日起____年内，乙方不得在东海县范围内从事与甲方业务相竞争的工作。具体包括但不限于以下行业：____。6.2甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，标准为每月人民币____元（大写：____），支付方式为按月转账至乙方指定账户。6.3若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。第七条违约责任7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除本合同。若因一方的过错导致合同无法履行的，该方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方在离职后____个月内被发现违反保密义务、竞业限制或其他约定事项的，甲方有权要求其支付违约金人民币____元（大写：____），并保留进一步追究法律责任的权利。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向东海县劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动仲裁裁决为最终裁决，对双方均具有约束力。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。9.3乙方确认已阅读并完全理解本合同内容，并自愿